Правомерность выплаты зарплаты ниже МРОТ при невыполнении норм труда

Согласно статье 133 Трудового кодекса РФ, заработная плата работника не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного федеральным законом. Даже если работник не выполнил установленные нормы труда, его заработная плата за полностью отработанный месяц не может быть ниже МРОТ. Исключения возможны только в случаях, когда работник не отработал полностью норму рабочего времени или имел периоды отсутствия на работе по неуважительным причинам. В случае Сидорова, если он отработал полный месяц, начисление зарплаты ниже МРОТ является нарушением законодательства.