Задержка выплаты зарплаты на заводе: что делать работнику

Задержка выплаты зарплаты на заводе: права работника и порядок действий

Сгенерировано ИИ

Обсуждение ситуации

Клиент трудоустроен на заводе по трудовому договору и работает уже 3 месяца. Несмотря на условия контракта, согласно которым заработная плата должна выплачиваться первого числа каждого месяца, работодатель не производит выплаты. Клиент неоднократно обращался к руководству с просьбой выплатить заработную плату, но получил только устные обещания, которые не были выполнены.

Заключение

85%

Вероятность успеха

при соблюдении рекомендаций

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца (статья 136 ТК РФ). Задержка выплаты заработной платы является нарушением трудового законодательства и влечёт за собой административную и, в некоторых случаях, уголовную ответственность (статьи 236, 145.1 ТК РФ и УК РФ). Если не принять меры, клиент может столкнуться с дальнейшими задержками, потерей заработанных средств и ухудшением финансового положения.

Наши рекомендации

Подайте письменную претензию работодателю с требованием выплатить заработную плату и укажите сроки исполнения. Это позволит зафиксировать факт обращения и ускорить процесс выплаты.
Обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда или прокуратуру, если работодатель не реагирует. Такие обращения часто приводят к проверкам и административным мерам в отношении работодателя.
В случае дальнейшей задержки обратитесь в суд с иском о взыскании задолженности и компенсации. Судебное решение обяжет работодателя выплатить долг и компенсировать задержку, а также защитит ваши права.
Рекомендуется проконсультироваться с профессиональным юристом для правильного оформления документов и выбора оптимальной стратегии защиты. Это повысит вероятность успешного разрешения спора и получения всех причитающихся выплат.

Правовые основания

Определяет сроки и порядок выплаты заработной платы работникам не реже чем каждые полмесяца.
Устанавливает обязанность работодателя выплатить компенсацию за задержку заработной платы.
Предусматривает уголовную ответственность за полную невыплату заработной платы свыше двух месяцев.

Важное замечание

Представленная информация носит справочный характер и не является юридической консультацией. Для принятия решений рекомендуется получить консультацию профессионального юриста с учетом конкретных обстоятельств вашего дела.

Нужна помощь специалиста?

Получите индивидуальную консультацию от квалифицированного юриста по вашему делу

Получить консультацию юриста

Оставьте свой отзыв

Недавние отзывы

Все понятно разъяснили, спасибо.

20.10.2025

Здравствуйте. Обратился за юридической консультацией и получил ответы. Спасибо.

Агаси

Быстро,понятно и доходчиво.Большое спасибо. Источник: https://sudsistema.ru/documents/raschet-pensii-severnyj-koefficient-i-stazhevoj-koefficient

05.10.2025

Мне понравилось.В дальнейшем буду обращаться к Вам.

Владимир

пять баллов

13.08.2025

отлично

Николай

Супер!

22.05.2025

Я давно хотел решить вопрос с получением своего наследства, но все откладывал на потом.

Случайно наткнулся на сервис, получил мгновенно ответ и он оказался рабочим!

Спасибо огромное!

Мурат