Взыскание доплат медсёстрам за увеличенный объём работы без приказов

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, если работник выполняет дополнительную работу, превышающую установленную трудовым договором норму, он имеет право на соответствующую доплату. При отсутствии приказов о совмещении должностей или увеличении объёма работы, но при наличии фактических доказательств выполнения дополнительной работы (табели, графики, свидетельские показания), работник может требовать доплаты через суд. Размер доплаты определяется соглашением сторон, но не может быть ниже, чем установленный коллективным договором или локальными нормативными актами. Если таких документов нет, суды часто ориентируются на аналогичные выплаты в отрасли или на минимальные ставки, предусмотренные законодательством.