Взыскание задолженности по зарплате при банкротстве работодателя
Обсуждение ситуации
Клиент официально работал в компании год, после ухода инвестора начались задержки зарплаты, затем организация выплачивала 2/3 оклада. Через три месяца клиент уволился по собственному желанию, но организация осталась должна зарплату и расчетные выплаты (500 тысяч рублей). Клиент обращался в трудовую инспекцию, которая обязала выплатить долг, но организация не выплатила. Сейчас организация подала на банкротство, заявление принято, назначено судебное заседание. Вопрос: есть ли смысл заниматься этим вопросом и каковы шансы получить задолженность по зарплате при банкротстве компании?
Заключение
Вероятность успеха
60%
Наши рекомендации
- Вам необходимо подать заявление о включении вашей задолженности по заработной плате в реестр требований кредиторов в рамках дела о банкротстве. Это обязательное условие для получения выплат.
- Соберите все документы, подтверждающие размер задолженности (трудовой договор, расчетные листки, решение трудовой инспекции, переписку с работодателем).
- Следите за ходом дела о банкротстве и участвуйте в судебных заседаниях, чтобы контролировать процесс.
- Если не заявить свои требования, вы рискуете не получить даже частичной выплаты, а долг может быть списан после завершения процедуры банкротства.
- В случае успешного включения в реестр кредиторов вы сможете получить хотя бы часть задолженности, если у компании будет реализовано имущество.
- Рекомендуем обратиться к профессиональному юристу по банкротству для сопровождения процедуры и защиты ваших интересов.
Правовые основания
Трудовой кодекс РФ, статья 136
Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.
Трудовой кодекс РФ, статья 140
Сроки расчета при увольнении работника.
Федеральный закон от 26.10.2002 № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", статья 134
Очередность удовлетворения требований кредиторов при банкротстве.
Федеральный закон от 26.10.2002 № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", статья 71
Порядок включения требований кредиторов в реестр.
Важное замечание
Представленная информация носит справочный характер и не является юридической консультацией. Для принятия решений рекомендуется получить консультацию профессионального юриста с учетом конкретных обстоятельств вашего дела.
Разбор именно вашей ситуации
Выше — общий ответ на похожий вопрос. У вас свои даты, суммы и документы: опишите их — сначала бесплатно ответим коротко, а подробный разбор с планом действий покажет, что делать именно вам.
Опишите свою ситуацию
Пример подробного разбора: задерживают зарплату
Работодатель второй месяц не платит зарплату, обещает «на следующей неделе». Работаю по трудовому договору.
- Сколько дней прошло с установленного дня выплаты?
- Больше месяца за первый месяц
- Зарплата официальная, по договору?
- Да, вся сумма в договоре
Вывод
Задержка больше 15 дней даёт право письменно приостановить работу с сохранением заработка. Параллельно — жалоба в трудовую инспекцию и заявление в суд, где взыщут долг и компенсацию за каждый день задержки.
Зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в дни, указанные в договоре или правилах. Задержка — нарушение, за которое работодатель платит компенсацию независимо от своей вины. Долг по официальной зарплате подтверждается трудовым договором и расчётными листками.
Нормы
- ТК РФ, ст. 136
- Зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в установленные дни.
- ТК РФ, ст. 142
- При задержке больше 15 дней можно приостановить работу, письменно известив работодателя.
- ТК РФ, ст. 236
- За задержку положена компенсация — не меньше 1/150 ключевой ставки ЦБ от долга за каждый день.
- ТК РФ, ст. 392
- В суд по невыплаченной зарплате можно обратиться в течение года со дня, когда её должны были выплатить.
Что делать
- Запросите письменно расчётные листки за последние месяцы — это подтвердит сумму долга.
- Вручите работодателю уведомление о приостановке работы до выплаты долга (второй экземпляр — с отметкой о получении). На работу до выплаты можно не выходить.
- Подайте жалобу в государственную инспекцию труда (можно онлайн — на портале онлайнинспекция.рф или через Госуслуги).
- Подайте иск о взыскании долга и компенсации за задержку. Работники в трудовых спорах от пошлины освобождены.
Чего не хватает для точного ответа
- Точные даты выплат по договору — от них считается компенсация.
Перспективы
Высокие: долг по официальной зарплате доказывается документами, а компенсация за задержку положена по закону. Сложнее, если компания близка к банкротству, — тогда важно не тянуть с иском.
Ситуация вымышленная. Ваш разбор будет про ваши обстоятельства.
- Бесполезный ответ — вернём кредиты. Кнопка под платным ответом: в течение 7 дней, не чаще 3 раз за 30 дней.
- Ваш вопрос видите только вы. Обращения не публикуются и не попадают в поиск.
- Данные остаются в России. Ответы готовит модель на наших серверах.
- Отвечает ИИ по законам РФ. Проверка юристом скоро появится.