Что делать, если работодатель не даёт отработать при увольнении

Права работника при отказе работодателя в отработке смен при увольнении

Сгенерировано ИИ

Обсуждение ситуации

Клиентка работала в ночные смены и 15 июня подала заявление об увольнении по собственному желанию. По графику у неё оставалось 4 смены до 30 июня, однако работодатель отказал в возможности их отработать и сообщил, что выходить больше не нужно. Зарплату обещали выплатить 3 июля, отпускных не упоминали, хотя за 3 года отпуск не предоставлялся. Есть переписка с работодателем. Клиентка интересуется, нарушены ли её трудовые права и что делать в такой ситуации.

Заключение

85%

Вероятность успеха

при соблюдении рекомендаций

В соответствии со статьёй 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя не менее чем за две недели. Работодатель не вправе препятствовать отработке этого срока, если иное не согласовано сторонами. Если работодатель отстраняет работника от работы до истечения срока предупреждения, это может быть нарушением трудовых прав. Кроме того, при увольнении работодатель обязан выплатить все причитающиеся суммы, включая зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ).

Наши рекомендации

Сохраните всю переписку с работодателем как доказательство.
Письменно обратитесь к работодателю с требованием разъяснить основания недопуска к работе и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
В случае отказа — обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.
При необходимости подайте иск в суд о восстановлении нарушенных прав и взыскании компенсаций.
Если не решить вопрос, вы можете потерять часть заработка и компенсацию за отпуск, а также столкнуться с некорректной записью в трудовой книжке.
Решение вопроса позволит получить все причитающиеся выплаты и защитить свои трудовые права.
Рекомендуем обратиться к профессиональному юристу для грамотного составления заявлений и защиты интересов.

Правовые основания

Порядок увольнения по собственному желанию, срок предупреждения, права работника.
Выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
Сроки расчёта при увольнении.

Важное замечание

Представленная информация носит справочный характер и не является юридической консультацией. Для принятия решений рекомендуется получить консультацию профессионального юриста с учетом конкретных обстоятельств вашего дела.

Нужна помощь специалиста?

Получите индивидуальную консультацию от квалифицированного юриста по вашему делу

Получить консультацию юриста

Оставьте свой отзыв

Недавние отзывы

Супер!

22.05.2025

Я давно хотел решить вопрос с получением своего наследства, но все откладывал на потом.

Случайно наткнулся на сервис, получил мгновенно ответ и он оказался рабочим!

Спасибо огромное!

Мурат