Оформление соглашения о гибридной работе и 4 субботах: пошаговая инструкция

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, любые изменения условий трудового договора, включая перевод на гибридный формат работы и изменение графика, оформляются дополнительным соглашением (ст. 72, 72.1, 72.2 ТК РФ). В соглашении необходимо четко прописать новые условия: режим работы, дни присутствия в офисе и удаленно, а также порядок и количество дополнительных рабочих дней по субботам. Важно получить письменное согласие работника. Нарушение порядка оформления может привести к признанию изменений недействительными и административной ответственности работодателя.