Оспаривание возврата переплаты по БиР из-за работы по совместительству

В подобных случаях СФР может требовать возврата излишне выплаченных пособий, если установлено, что выплаты были произведены с нарушением порядка, установленного законодательством. Согласно статье 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, работник обязан уведомлять работодателя о работе по совместительству при оформлении отпуска по беременности и родам. Если работник не знал о необходимости уведомления и не имел умысла на получение излишних выплат, суд может учесть это как смягчающее обстоятельство. Однако, по статье 1102 Гражданского кодекса РФ, неосновательное обогащение подлежит возврату, даже если получатель не знал о переплате. Судебная практика по таким делам неоднозначна: иногда суды становятся на сторону работника, если отсутствует умысел и вина, но чаще всего решение принимается в пользу СФР.