Работодатель требует уволиться по собственному желанию: как защитить свои права

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, увольнение по собственному желанию является добровольным решением работника (статья 80 ТК РФ). Принуждение к увольнению по собственному желанию незаконно и может быть квалифицировано как нарушение трудовых прав (статья 5.27 КоАП РФ). Если работодатель угрожает увольнением по статье без оснований, это также может быть оспорено в суде. В случае бездействия работника возможны негативные последствия: увольнение по статье, что негативно скажется на репутации и усложнит поиск новой работы, а также утрата возможности восстановиться на работе через суд.