Трудовой кодекс РФ: характеристика как источника трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) является основным источником трудового права в России. Он регулирует трудовые отношения между работниками и работодателями, устанавливает права и обязанности сторон, гарантии и компенсации, а также порядок разрешения трудовых споров. ТК РФ имеет высшую юридическую силу среди других нормативных актов, регулирующих трудовые отношения, и применяется на всей территории Российской Федерации. Важность ТК РФ как источника трудового права подтверждается его систематизированностью, комплексностью и обязательностью исполнения. Основные положения о Трудовом кодексе содержатся в статье 5 ТК РФ, где указано, что трудовое законодательство состоит из ТК РФ, других федеральных законов и подзаконных актов.