8 (800) 222-48-65  Бесплатная консультация с юристом

Средняя зарплата в московской области в 2020

Как и в других странах мира, уровень доходов в российской столице выше, чем в других регионах. Московские зарплаты привлекают желающих заработать со всей России и даже из-за рубежа — сюда приезжают на заработки граждане стран бывшего СССР, азиатских стран, реже — некоторых стран Европы.

Ниже IQReview подробно разберется с текущей ситуацией по московским зарплатам.

Содержание статьи

Средний показатель, по данным Росстата

Согласно официальным данным (Мосгорстат), размер зарплаты в Москве на первую половину 2017 года составил 67 899 рублей. По текущему (на конец апреля) курсу валют это:

Официальные статистические данные обычно приводятся «грязными», то есть до вычета подоходного налога.

Немного другие цифры приводятся на сайте Яндекс.Работа: усредненный показатель по его подсчетам — 63 тысячи.

О погрешностях статистики

Для отдельно взятых городов статистика обычно показывает приблизительно верный средний уровень зарплат. Однако данные все равно неточны по нескольким причинам:

Слишком большая разница между минимальными и максимальными зарплатами. В Москве один человек может получать 30 тысяч рублей, а другой — 200 тысяч. Средний размер зарплаты у них будет 115 тысяч, но этот показатель будет далек от реальности и для первого, и для другого человека.

Не всегда официальная зарплата равняется реальной. В России (и Москва — не исключение) широко практикуется зарплата в конвертах. На бумаге — один оклад, а по факту работник получает еще какую-то сумму неофициально — в обход налогов.

На сайтах по поиску работы (и сотрудников) часто указывается неверная информация. Там могут приводиться завышенные данные или «чистый» оклад, или же просто произвольное число.

Реальные цифры будут несколько ниже тех, которые приводит статистика. Если провести опрос на улицах среди москвичей, вряд ли у большинства зарплата окажется выше условных 60 тысяч. Для обычных граждан более реальн ый показател ь — 50 -55 тысяч.

Ожидание и реальность: о московских зарплатах от москвичей (видео)

Как изменялась средняя зарплата в Москве по годам?

Ради интереса можно сравнить сегодняшние зарплаты в Москве с зарплатами прошедших лет.

В прошлом москвичи имели такие средние зарплаты:

Как можно отметить, средняя зарплата в Москве в 2017 году выросла незначительно (и за последние 3 года тоже увеличивалась не намного). Причин тому может быть две:

Кризис, начавшийся в первой половине 2014 года, и не завершившийся до сих пор.

Достижение оптимального «потолка» по зарплатам.

Сравнение московских зарплат с зарплатами в других крупных городах РФ

Теперь для сравнения приведем показатели зарплат для других населенных пунктов РФ. Брать будем только крупные города:

Более высокие зарплаты можно встретить в северных регионах. В среднем по РФ зарплата составляет примерно 37400 рублей.

Сравнение московских зарплат с зарплатами других столиц

Еще одно интересное сравнение — средняя зарплата по столицам и крупнейшим городам других государств:

Как можно увидеть, московские доходы (средние $1200) существенно отстают от зарплат в западных странах, однако являются далеко не самыми низкими.

Средняя зарплата в Москве

Если учесть, что до кризиса средняя зарплата москвичей в пересчете на доллары равнялась бы условным $ 2000, то можно сказать, что столичные доходы достаточно высоки. Вдобавок, в западных странах налоги выше в несколько раз.

Кто получает больше всего?

Любому человеку интересно, сколько получают другие. Хотите узнать, у кого средняя официальная зарплата в столице выше всего?

Больше всего в Москве могут получать:

Менеджеры высшего звена, руководящий состав.

У перечисленных специалистов зарплаты могут превышать отметку в 80-100 тысяч рублей. Однако к ним и требования высокие, и устроиться в хорошую компанию сложно (кроме программистов — у них все упирается только в умения и опыт).

Кто получает меньше всего?

Меньше всего по столичному региону получают:

Работники общепита (повара, которые работают не в ресторанах, а в столовых, закусочных, недорогих кафе).

Воспитатели, нянечки в детских садах.

Продавцы и кассиры.

Самые востребованные и самые невостребованные специальности

Как и во всем мире, на московском рынке труда не все специальности одинаково востребованы. Какие-то профессии имеют колоссальный спрос, другие — наоборот.

Сравнение зарплат учителей и воспитателей

В Москве самыми востребованными считаются:

Все профессии, связанные с продажами. Кассиры, продавцы-консультанты, товароведы, курьеры, фармацевты. Уровень зарплат для такого персонала далеко не самый высокий (по грубым подсчетам — порядка 35-40 тысяч), однако с поиском работы в сфере продаж проблем быть не должно. Объясняется это большим количеством компаний (от небольших магазинов и до огромных торговых центров и супермаркетов). Еще одна причина — это большая текучка кадров: по статистике такие должности люди часто расценивают как временные, и при первой же возможности уходят.

Большинство медицинских специальностей. Острый спрос в Москве существует и на младший медперсонал (медсестер), сиделок, большинство медицинских специальностей высшей категории (в первую очередь — стоматологи, гинекологи, венерологи, терапевты, хирурги). Более «узкие» специальности вроде аллергологов, валеологов, эндокринологов, иммунологов и так далее востребованы в меньшей мере.

IT- специалисты. Ввиду динамичного роста IT- сектора увеличивается спрос и на все специальности, которые с ним связаны. В первую очередь – это программисты со знанием иностранных языков. Востребованы и верстальщики, и дизайнеры высокого уровня (а вот начинающим дизайнерам, наоборот, будет сложно, поскольку таких работников легко найти на «удаленку»).

Специалисты сферы e-commerce. Поскольку значительная часть бизнес-процессов сейчас осуществляется по Интернету, высок спрос на специалистов, которые задействованы в этих направлениях. SEO — и SMM- специалисты, редакторы, контент-менеджеры, копирайтеры, линкбилдеры — вот персонал, который необходим каждой второй компании. Правда, в этой отрасли поиск работы в Москве усложняется тем, что с целью экономии небольшие предприятия набирают сотрудников не в офис, а на «удаленку».

Все «рабочие» специальности (слесаря, электрики, сварщики, сантехники, специалисты по ремонту бытовой техники и электроники).

Все строительные специальности.

Персонал сферы услуг (няни, официанты, повара).

Персонал сферы образования. В первую очередь существует спрос на школьных педагогов по основным предметам. Востребованы также репетиторы по основным школьным предметам и по «основным» иностранным языкам.

Переводчики (в первую очередь — знающие английский и китайский языки, в меньшей мере — европейские языки).

Читайте также:  Как правильно написать уведомление образец

« Рядовой» офисный персонал.

В одители всех видов транспорта (в том числе и на спецтехнику).

Важный нюанс: востребованные — не значит «высокооплачиваемые». Большинство перечисленных профессий наоборот относятся к непрестижным и низкооплачиваемым.

Е сли говорить о цифровом соотношении — сейчас востребованы:

около 20% вакансий — строительные специальности;

около 13% вакансий — специальности, связанные с промышленностью и производством;

около 12% вакансий — специальности из сферы услуг.

Проблемы с трудоустройством будут испытывать те, кто хочет устроиться на такие должности:

Преподаватели по «узким» предметам (музыка, философия, изобразительное искусство).

Бухгалтеры, экономисты . В крупных городах эт и професси и быстро теря ю т спрос из-за перехода на электронный документооборот.

Персонал в сфере турбизнеса, продажи и аренды недвижимости, рекламы, страхования . Спрос в этих отраслях падает из-за появления приложений и сервисов, которые позволяют автоматизировать и упростить многие процессы.

Юридические специальности. В этой сфере наблюдается перенасыщение кадрами. Из-за высоких зарплат и нехватки специалистов в начале «нулевых» на юридические факультеты поступало большое количество студентов. Поэтому рынок перенасыщен специалистами с дипломами, а рабочих мест недостаточно.

Государственные служащие (полицейские, инспекторы). Падение спроса связано с сокращениями, которые проводятся в государственных структурах.

Менеджеры по персоналу, рекрутеры.

Сложно ли найти работу в Москве?

Рынок труда в Москве достаточно оживленный и обширный. Предложений много, однако во многом все усложняется расположением. Из-за большой площади Москвы искать работу приходится только в непосредственной близости от дома. И все равно большинство москвичей вынуждены тратить на дорогу около 2-3 часов времени ежедневно.

Разница зарплат по профессиям

Те, кто имеет более-менее востребованную специальность для Москвы, с работой проблем иметь не будут. Возможно, не сразу удастся найти должность с достаточно высоким окладом, но и от безработицы страдать не придется.

Средние зарплаты для разных специальностей

Теперь приведем конкретные цифры — средние зарплаты у различных профессий:

Похожие статьи

5 комментариев

Смотрим картинку. Сантехник получает как программист, а бухгалтер чуть лучше уборщика.

Программист и в более развитых странах получает, как сантехник — это норма. Только в России привыкли считать первых полубогами и платить слишком высокую зарплату.

замечательным образом, нет даже упоминания о сотрудниках научных институтов, что отражает значимость т.н. «науки» в нашем обществе. Если автор соберется опубликовать исправленный текст, то сообщаю для статистики, что я, ведущий научный сотрудник, получаю на руки около 23000 рублей в месяц

Простите — значимость какой науки и где?

Анатолий Чубайс «Роснано»: У нас много денег, всем двойную премию! Их просто вот совсем много, — продолжил Чубайс. — И именно поэтому у нас появилась возможность не просто «ворочать» большими деньгами, а ещё и вложить их в нашу долгосрочную стратегию!

Какой размер средней заработной платы в Москве и Московской области — 2017?

Какой размер средней заработной платы в Москве и Московской области в 2017 году, по последним данным статистики (апрель 2017 года)?

Приблизительный и среднезначительный размер заработной платы в Москве в 2017 г. составляет около 50-60 тысяч рублей. Для Московской области эта цифра составляет порядка 45-50 тысяч рублей. Т.е. большинство людей имеют такую зарплату, но есть и те, у которых 25 тысяч, это уже мало, есть и зарплаты в 100000 и выше — это уже выше среднего.

По мне так это именно про Москву и область:

Чиновники едят мясо, а я капусту,в среднем мы едим голубцы. Жена директора колхоза Глаша спит со всеми,а доярка Маша не даёт никому, но в среднем они обе бляди.

Чем ближе к мегаполису — тем выше зпл, чем дальше, тем ниже. Отсутствие крупных производств — означает что работать в городке негде. А избыток трудовой силы приводит к ее дешевизне.

Вот у нас в городе: 25% населения сидит без /постоянной/работы (ну нет у нас рабочих мест, и новых не создается, градообразующее предприятие обанкротили и разворовали еще в 90е).

65% мотается на работу в МСК (150 км), или снимает там жилье. за зпл 30-40 тыс /в среднем/.

10% работает здесь — в сельском хоз-ве, торговле, обслуж. и бюджетн. организациях за 15-30 тыс в мес. В объявлениях о вакансиях по городу обычная зпл — 20 тыс (я не шучу!).

Уехать? Средняя ст-ть кв у нас по городу — 1 млн руб. Что на эти деньги купишь? Парковочное место в МСК?

Конечно, и у нас есть местные «олигархи».

И вместе с крупными городами Моск. обл. типа Люберец, Мытищ, и проч., конечно, средняя зпл по области 50 тыс, и вместе с ними получается, что мы едим голубцы).

Средняя зарплата в наше время показатель совершенно бесполезный.

Могу привести пример, основываясь на собственном предприятии. У нас руководители получают от 300 тыс.рублей, а ИТР, рабочие и т.д. до 30 тыс.рублей. За последние три года зарплаты упали чуть ли не второе. Убрали все премии и надбавки, платят голый оклад, перестали оплачивать выходные — в общем ищут любые способы, чтобы экономить, но естественно те кто получает 300 тыс. и выше так и продолжает их получать. При всем при этом в прессе директор регулярно заявляет, что заработная плата сотрудников завода неуклонно растет. Так что вся эта статистка — это полное вранье, как и рассчитанная средняя зарплата.

Средняя зарплата в Москве в 2017 году составляет 60-70 тысяч рублей в месяц, конечно же, все зависит от квалификации, для низкоквалифицированого труда, а так же для области средняя зарплата в может быть и 40-50 тысяч. Вместе с тем, показатель средней зарплаты понемногу увеличивается, связано это с инфляцией.

Размер средней заработной платы в Москве и Московской области по данным Росстата — примерно около 60 тысяч рублей. Данные приведены среднестатистические.

Самый оплачиваемый сектор — шоу-бизнес и менеджмент, менее оплачиваемый — производство и сфера торговли.

Данные все еще не полные, но примерно 67-70 т.р. в Москве и 44-43 т.р. в МО, что чуть больше, на 3-5 тысячи, значений 2015 г.

Но это лишь данные статистики, а что туда попало, от каких налогов очищено, а от каких нет, мы не знаем.

В среднем по Москве и МО я думаю 50000р. Ну есть как всегда люди как я- получающие менее 50000р, а есть которые получают 100-150 т.р. Ну у нас в России это нормально, у нас нет среднего класса. Нищета и богачи.

Буквально сегодня 10 октября руководитель Департамента экономической политики и развития города Москва обнародовал официальную цифру средней заработанной платы в Москве в 2017 году, она составляет около 63 тысяч рублей.

Если сравнивать московскую зарплату с другими регионами, еще в июле 2017 года Росстат обнародовал среднюю зарплату по России — 39,355 рублей, а, вот к примеру в Саратове, где я проживаю этот показатель равен порядка 25 тысячам рублей, хотя чтобы получать такую сумму — надо сильно постараться, чтобы найти такую работу.

Средняя зарплата в московской области в 2017

В настоящее время в Российской Федерации законодательно установлены два понятия минимального размера оплаты труда (МРОТ):

федеральный МРОТ и

Статьи 133 и 133.1 Трудового кодекса РФ (ред. от 18.06.2017) устанавливают два понятия:

минимальный размер оплаты труда, который устанавливается федеральным законом на всей территории РФ (федеральный МРОТ), и

минимальная заработная плата в субъекте РФ (региональный МРОТ).

Повышение минимального размера оплаты труда на 300 рублей (с 7500 до 7800 рублей) произошло в соответствии с Федеральным законом от 19.12.2016 N 460-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».

«Статья 1. Установить минимальный размер оплаты труда с 1 июля 2017 года в сумме 7 800 рублей в месяц»

Федеральный МРОТ устанавливает Статья 133 Трудового кодекса РФ.

Статья 133. «Установление минимального размера оплаты труда»:

Читайте также:  Перенос отпуска в связи с производственной необходимостью

Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается:

организациями, финансируемыми из федерального бюджета, — за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, — за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

организациями, финансируемыми из местных бюджетов, — за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

другими работодателями — за счет собственных средств.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Особенности регионального МРОТ устанавливает Статья 133.1 Трудового кодекса РФ.

Статья 133.1. «Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации»:

В субъекте РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте РФ.

Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ.

Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ обеспечивается:

организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов РФ, — за счет средств бюджетов субъектов РФ, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

организациями, финансируемыми из местных бюджетов, — за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

другими работодателями — за счет собственных средств.

Разработка проекта регионального соглашения о минимальной заработной плате и заключение указанного соглашения осуществляются трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта РФ в порядке, установленном статьей 47 «Порядок разработки проекта соглашения и заключения соглашения» Трудового кодекса.

После заключения регионального соглашения о минимальной заработной плате руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта РФ предлагает работодателям, осуществляющим деятельность на территории этого субъекта РФ и не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию вместе с текстом данного соглашения. Руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта РФ уведомляет об опубликовании указанных предложения и соглашения федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории соответствующего субъекта РФ, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта РФ мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими. К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным соглашением.

В случае отказа работодателя присоединиться к региональному соглашению о минимальной заработной плате руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта РФ имеет право пригласить представителей этого работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, для проведения консультаций с участием представителей сторон трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта РФ. Представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации и представители указанной трехсторонней комиссии обязаны принимать участие в этих консультациях.

Копии письменных отказов работодателей от присоединения к региональному соглашению о минимальной заработной плате направляются уполномоченным органом исполнительной власти субъекта РФ в соответствующий территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта РФ и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 Трудового кодекса РФ или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой — восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте РФ при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

Исходя из приведенных федеральных законодательных норм (Статьи 133 и 133.1 Трудового кодекса РФ) большинство субъектов РФ на своих территориях вводят собственный региональный МРОТ, который превышает минимальный размер оплаты труда, установленный на федеральном уровне (федеральный МРОТ).

Минимальный размер оплаты труда в Москве и Московской области зависит:

от прожиточного минимума в регионе,

а также от федерального МРОТ.

Так как величина прожиточного минимума в этих регионах ежеквартально пересматривается, а с 1 июля федеральный МРОТ был повышен, МРОТ по Москве и Московской области с 1 июля 2017 года тоже изменился.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 июля 2017 года по Москве

В Москве величина МРОТ зависит от размера прожиточного минимума трудоспособного населения.

Московское трехстороннее соглашение на 2016-2018 гг. от 15.12.2015.

Величина прожиточного минимума утверждается один раз в три месяца. При увеличении прожиточного минимума следует и повышение регионального МРОТ. Новый МРОТ в Москве начинает действовать с 1-го числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу очередного постановления о прожиточном минимуме. Но если прожиточный минимум не изменился или даже снизился, то МРОТ в Москве остается прежним.

В 4 квартале прошлого года прожиточный минимум в Москве был снижен до 17 487 рублей с 17 561 рубля в 3 квартале (?). Поэтому МРОТ в Москве не менялся и составил с 1 января 2017 года 17 561 рубля.

С 1 июля 2017 года он вырос до 17 624 рублей в месяц (с премиями и надбавками). Такой прожиточный минимум для трудоспособного населения установило Правительство Москвы.

Постановление Правительства Москвы от 13 июня 2017 г. N 355-ПП «Об установлении величины прожиточного минимума в городе Москве за I квартал 2017 г.»

Новый МРОТ в Москве в размере 17 624 рублей действует с 1 июля 2017 года.

Зарплаты сотрудников с премиями и надбавками должны быть не ниже данного уровня МРОТ. Поэтому столичным компаниям нужно поднять зарплаты сотрудников до 17 624 рублей в месяц, если они ниже.

Можно отказаться от регионального МРОТ и придерживаться федерального МРОТ. Мотивированные отказы нужно направлять в течение 30 календарных дней с момента официального опубликования постановления правительства Москвы о новом прожиточном минимуме. Направлять отказ надо в Московскую трехстороннюю комиссию.

Если компания официально не отказалась от регионального МРОТ и не соблюдает его, то работодателя могут привлечь к ответственности в виде штрафов:

может составить от 30 000 до 50 000 рублей,

а при повторном выявлении данного нарушения – от 50 000 до 70 000 рублей;

штраф для директора или главбуха:

при первичном нарушении — могут вынести предупреждение или выписать штраф от 1 000 до 5 000 рублей,

при повторном – штраф от 10 000 до 20 000 рублей. Более того, могут дисквалифицировать на срок от года до трех.

Часть 6 статьи 5.27 «Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» Кодекса РФ об административных правонарушениях (КоАП РФ)

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 июля 2017 года по Московской области

С 1 января 2017 года в Московской области действует минимальный размер оплаты труда в размере 13 750 рублей.

Читайте также:  Как отправить исковое заявление в суд по почте

Соглашение от 30 ноября 2016 г. N 118 «О минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и объединениями работодателей Московской области»

В 2016 году МРОТ меняли всего один раз, поэтому возможно, что с 1 июля 2017 года МРОТ по Московской области будет пересмотрен. Пока действующий размер МРОТ в Московской области — 13 750 рублей — применяют все работодатели Московской области, которые в январе 2017 года не перешли на применение федерального МРОТ.

Для всех работодателей, которые вовремя отказались от региональных значений МРОТ и перешли на федеральный МРОТ, по Москве и Московской области с 1 июля 2017 года МРОТ составит 7 800 рублей.

Зарплата работникам не может быть ниже. В противном случае работодателя привлекут к ответственности за нарушение трудовых прав работников.

Как изменились зарплаты в Москве и Московской области

У московских работодателей есть основание поднять зарплаты. Москва за прошлый год показала прирост по всем отраслям:

максимальный прирост у финансовых компаний — плюс 18,5 тыс. рублей,

меньше всего средние зарплаты прибавились в отрасли «Гостиницы и рестораны» — плюс 906 рублей.

Подмосковные компании могут позволить себе уменьшить зарплаты своим работникам.

В Московской области в 2016 году показатели по средним зарплатам снизились в большинстве отраслей:

самый большой прирост произошел в государственном управлении — плюс 2,3 тыс. рублей,

сильнее всех потеряли работники торговли – минус 9,2 тыс. рублей.

Если у Вас имеются какие-либо вопросы по нарушению Ваших прав, либо Вы попали в затруднительную жизненную ситуацию, то дежурный юрист онлайн готов бесплатно проконсультировать Вас по данному вопросу.

ГОСУДАРСТВЕННАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ

независимый пенсионный консультант,

эксперт по пенсионному и финансовому планированию жизни

Московская область не исполнила обещания по росту зарплаты врачей

К концу 2017 года средняя зарплата врачей в Подмосковье должна повыситься с нынешних 74 тысяч до 83 тысяч рублей, заявил министр здравоохранения Московской области Дмитрий Марков в ходе заседания в Мособлдуме. Весной он обещал, что в сентябре 2017 года подмосковные врачи будут получать по 88 тысяч рублей.

По его словам, в настоящее время средняя зарплата врачей в регионе составляет 74 тысячи рублей, среднего медперсонала – 41,1 тысячи рублей, младшего медперсонала – 32,1 тысячи рублей.

«На конец года мы планируем среднюю заработную плату врачам 83 тысячи рублей, средний медицинский персонал – 46 тысяч рублей, по младшему персоналу – 42 тысячи рублей», – сказал Марков.

Стоит отметить, что в мае 2017 года Марков обещал, что средняя зарплата врачей составит 83 тысячи рублей уже с 1 мая, а с сентября она должны была повыситься до 88 тысяч рублей.

В соответствии с планами правительства, в 2017 году зарплата врачей должна была с 1 января увеличиться на 7,5%, затем к 1 октября – до 180% от средней по региону. Согласно поручению президента страны Владимира Путина, к началу 2018 года зарплата врачей должна составлять 200% от средней по региону, а младшего и среднего персонала – 100%. Как стало известно в середине сентября, правительство обсуждает вопрос о продлении действия данных целевых показателей на 2019-2020 годы. На это, по оценкам эксперта, регионам может потребоваться дополнительно до 422 млрд рублей.

В начале сентября Минздрав России опубликовал проект бюджета ФФОМС на 2018 год и плановый период 2019-2020 годов. При этом ведомство отметило в пояснительной записке, что на зарплату медработникам, установленную в соответствии с майскими указами, из федерального бюджета потребуется дополнительно 95,5 млрд рублей в 2019 году и 170,4 млрд – в 2020 году. В общей сложности необходимо изыскать 265,9 млрд рублей.

Однако, как заверил министр труда и социальной защиты Максим Топилин, в проекте федерального бюджета на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов предусмотрены необходимые средства для повышения зарплаты медицинским работникам.

Согласно анализу данных Росстата, проведенному экспертами фонда независимого мониторинга «Здоровье», целевые показатели по повышению зарплат медицинских работников на 2016 год не были достигнуты.

В Ангарском перинатальном центре, где скончалась акушер-гинеколог Оксана Кивлева, соблюдались все нормы трудового законодательства, заявила главврач медучреждения Наталья Бреус. Ее слова подтвердила замминистра здравоохранения Иркутской области Елена Голенецкая, сообщив, что Минздрав не выявил в данном случае никаких нарушений трудовой дисциплины.

Vademecum представляет самые важные и интересные новости прошедшей недели.

Министерство здравоохранения РФ представило проект расширенной версии программы «Развитие здравоохранения» до 2025 года. Целевые индикаторы стратегического документа, на реализацию которого Минздрав просит дополнительно 14,6 трлн рублей, претерпели значительные изменения. Например, ожидаемая продолжительность жизни была сокращена, показатель смертности от новообразований вырос, а часть пунктов были и вовсе исключены из программы. При этом ведомство добавило новый целевой показатель – уровень удовлетворенности пациентов качеством оказания медицинской помощи.

Большинство российских врачей (77%), опрошенных экспертами Общероссийского народного фронта (ОНФ), недовольны уровнем подготовки молодых специалистов, приступивших к работе сразу после окончания медицинских учебных заведений.

Министерство здравоохранения Российской Федерации предлагает пересмотреть утвержденные правительством требования к некоммерческим организациям (НКО) — профессиональным отраслевым ассоциациям, с которыми ведомство может сотрудничать, поручая им выполнение некоторых своих функций в сфере охраны здоровья.

Мы отправили Вам письмо. Для подтверждения подписки на новости перейдите по ссылке в письме.

Обзор статистики рынка труда в Московской области

Уровень средней заработной платы в Московской области за последние 12 месяцев

На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы в Московской области.

10 популярных отраслей по количеству вакансий в Московской области

В Московской области наиболее востребованы специалисты отрасли Торговля / Продажи. По статистике нашего сайта, количество вакансий в этой отрасли составляет 21.2% от общего количества предложений в Московской области.

Распределение вакансий в Московской области

Как видно на диаграмме, в Московской области наибольшее количество вакансий открыто в Москве. На втором месте — Домодедово, а на третьем — Октябрьский.

Рейтинг отраслей по уровню заработной платы в Московской области

Наиболее высокооплачиваемой отраслью в Московской области является Недвижимость. Средняя заработная плата в отрасли составляет 58750 руб.

Количество вакансий в % по диапазонам заработной платы в Московской области

По состоянию на 08.11.17, в Московской области открыто 485107 вакансий. Для 49.6% открытых вакансий, работодатели указали заработную плату в размере 24 900 — 49 800 руб. 27.5% объявлений с зарплатой 49 800 — 74 700 руб, и 12.4% с зарплатой 0 — 24 900 руб

Рейтинг компаний по количеству открытых вакансий в Московской области

Крупнейшим работодателем в Московской области по количеству предложений является Пятерочка. По статистике нашего сайта, в компании Пятерочка открыто 7876 вакансий.

Рейтинг востребованных профессий в Московской области в 2017 году

Охранник лицензированный является наиболее востребованной профессией в Московской области. По данным нашего сайта, количество вакансий составляет 2950. Уровень средней заработной платы у профессии Охранник лицензированный равен 21166 руб

Рейтинг высокооплачиваемых профессий в Московской области

Наиболее высокооплачиваемой профессией в Московской области является senior java developer. По данным нашего сайта, уровень средней зарплаты составляет 200000 руб. На втором месте — java developer с зарплатой 178333 руб, а на третьем — Директор компании с зарплатой 158333 руб.

Следующая
Гражданское правоЗаявление о распределении вычета между супругами образец 2020

Добавить комментарий

Adblock detector