Есв для сотрудников фсин очередь

Здравствуйте, по существу:

Рекомендую Вам обращаться в суд со следующими исковыми требованиями: 1) признать бездействия Комиссии ФСИН России по рассмотрению вопросов предоставления единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения в постановке ________ (фио) на учет для получения единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения.

2) Обязать ФСИН России принять решение о постановке _______ на учет на получение единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения.

Можно обратиться в прокуратуру с тем е заявлением, но думаю, что рассмотреть дело в суде будет более эффективно.

Так дело пойдет быстрее.

Добрый день! На данный момент в суд обращаться не рекомендую — да и скакими требованиями выступите. То что Вам предлогает коллега — безпредметно — поскольку на учёте как Вы указали в вопросе — Вы состоите т.е. включены в списки и очередь на получение ЕДВ — если обратитесь суд просто откажет. Сообщите мне — У Вас выписка или иной документ подтверждающий факт постановки вас на учёт — на руках имеется?

Уважаемый Евгений. Выплата ЕСВ сотруднику ФСИН предусмотрена постановлением Правительства РФ № 369 от 24.04.2013 г. «О предоставлении единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации». К сожалению оно не устанавливает обязательного срока, в течение которого со дня подачи заявления ЕСВ должна быть выплачена. Не установлен этот срок и ст.4 ФЗ от 30.12.2012 г. N 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», во исполнение которого издано постановление № 369.

Однако очень удивляет то, что, как вы пишите, очередь не двигается. ЕСВ — это не предоставление жилья в натуре, когда надо ждать начала и окончания строительства дома, а финансовая помощь сотрудникам ФСИН для приобретения или строительства жилого помещения. Как здесь может не двигаться очередь, если согласно п.3 постановления финансовое обеспечение расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных в федеральном бюджете Министерству Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, Федеральной службе исполнения наказаний, Федеральной службе Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков и Федеральной таможенной службе на осуществление деятельности в установленной сфере. И это происходит ежегодно с принятием бюджета страны. Значит можно сделать вывод, что кто-то не занимается в вашей сфере вопросами обеспечения сотрудников единовременной социальной выплатой. В таких случаях надо подтолкнуть чиновников путём обращения с жалобой в ФСИН России или в суд с административным исковым заявлением в порядке главы 22 КАС РФ об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями, должностного лица, государственного или муниципального служащего.

Это вам предлагаемая позиция при отстаивании своего права на ЕСВ. Считаю, что надо поступить так, иначе ещё 5 лет прождёте. Могу помочь.

Удачи. Мой ответ — ваш отзыв.

Здравствуйте, Евгений! Этот вопрос совершенно не укладывается в судебное разбирательство, поскольку Ваши права соблюдены, Вы состоите на учете, а значит Жилищная Комиссия УФСИН не бездействует. Дело в том, что ежегодно выделяются средства из федерального бюджета на обеспечение целевых программ. И ежегодно на официальном сайте Министерства Финансов публикуется отчетность о том, в каком количестве и на какую целевую программу выделены деньги. Это мало от кого зависит. Вот например, Бюджетные коды ведомств: 089 — Фельдегери 153 — Таможня 188 — МВД 192 — ФМС 204 — ФСКН 320 — ФСИН Федеральный закон от 01.12.2014 N 384-ФЗ «О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов» (тыс. руб.): Цитата: Сообщение от Консультант Плюс 089 10 03 97 9 3594 300 — 19 250,5 153 10 03 27 5 3594 300 — 206 542,4 188 10 03 08 4 3594 300 — 3 149 928,6 320 10 03 42 3 3594 300 — 2 411 428,6

Единовременная социальная выплата для приобретения или строительства жилого помещения

Единовременная социальная выплата для приобретения или строительства жилого помещения

Согласно части 1 статьи 4 Федерального Закона от 30.12.2012 № 283-ФЗ право на получение единовременной социальной выплаты имеют сотрудники, имеющие общую продолжительность службы в учреждениях и органах не менее 10 лет в календарном исчислении при условии, что сотрудник:

1) не является нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения;

2) является нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения и обеспечен общей площадью жилого помещения на одного члена семьи менее 15 квадратных метров;

3) проживает в помещении, не отвечающем установленным для жилых помещений требованиям, независимо от размеров занимаемого жилого помещения;

4) является нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения, если в составе семьи имеется больной, страдающий тяжелой формой хронического заболевания, при которой совместное проживание с ним в одной квартире невозможно, и не имеет иного жилого помещения, занимаемого по договору социального найма либо принадлежащего на праве собственности. Перечень соответствующих заболеваний устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

5) проживает в коммунальной квартире независимо от размеров занимаемого жилого помещения;

6) проживает в общежитии;

7) проживает в смежной неизолированной комнате либо в однокомнатной квартире в составе двух семей и более независимо от размеров занимаемого жилого помещения, в том числе если в состав семьи входят родители и постоянно проживающие с сотрудником и зарегистрированные по его месту жительства совершеннолетние дети, состоящие в зарегистрированном браке.

Согласно части 2 статьи 6 ФЗ право на получение единовременной социальной выплаты также имеют сотрудники, граждане Российской Федерации, уволенные со службы в учреждениях и органах Российской Федерации, принятые (состоящие на момент обращения) на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях до 1 марта 2005 года федеральным органом исполнительной власти, в котором проходят (проходили) службу с одновременным снятием их с учета в качестве нуждающихся в жилых помещениях.

Сотрудник, который с намерением приобретения права состоять на учете в качестве имеющего право на получение единовременной социальной выплаты совершил действия, повлекшие ухудшение жилищных условий, и (или) члены семьи которого с намерением приобретения права сотрудником состоять на учете в качестве имеющего право на получение единовременной социальной выплаты совершили действия, повлекшие ухудшение жилищных условий сотрудника, принимается на учет в качестве имеющего право на получение единовременной социальной выплаты не ранее чем через пять лет со дня совершения указанных намеренных действий. К намеренным действиям, повлекшим ухудшение жилищных условий, относятся, в том числе действия, связанные:

1) с вселением в жилое помещение иных лиц (за исключением вселения супруга (супруги), несовершеннолетних детей сотрудника);

2) с обменом жилыми помещениями;

3) с невыполнением условий договора социального найма, повлекшим выселение из жилого помещения без предоставления другого жилого помещения или с предоставлением другого жилого помещения, общая площадь которого меньше общей площади ранее занимаемого жилого помещения;

4) с выделением доли собственниками жилых помещений;

5) с отчуждением жилых помещений или их частей.

от 24 апреля 2013 г. N 369

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ВЫПЛАТЫ

ДЛЯ ПРИОБРЕТЕНИЯ ИЛИ СТРОИТЕЛЬСТВА ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ

СОТРУДНИКАМ, ПРОХОДЯЩИМ СЛУЖБУ В УЧРЕЖДЕНИЯХ И

ОРГАНАХ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ,

ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЕ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ

И ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

II. Порядок и условия принятия на учет для получения единовременной социальной выплаты

В соответствии с п.2 ч.II единовременная социальная выплата предоставляется сотруднику с учетом совместно проживающих с ним членов его семьи. Членами семьи сотрудника являются лица, указанные в пунктах 1 — 3 части 2 статьи 1 ФЗ-283 (далее — члены семьи) (супруги, дети).

4. Принятие сотрудника на учет для получения единовременной социальной выплаты осуществляется при наличии у сотрудника общей продолжительности службы в учреждениях и органах не менее 10 лет в календарном исчислении, определяемой в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

5. В целях постановки на учет для получения единовременной социальной выплаты сотрудник представляет в комиссию по рассмотрению вопросов предоставления единовременных социальных выплат для приобретения или строительства жилого помещения (далее — комиссия) заявление, в котором указываются сведения о совместно проживающих с ним членах его семьи, а также о лицах, членом семьи которых является сотрудник в соответствии со статьями 31 и 69 Жилищного кодекса Российской Федерации, и указывается, что ранее ему во всех местах прохождения государственной службы, в том числе в учреждениях и органах, единовременные выплаты (субсидии) в целях приобретения (строительства) жилого помещения не предоставлялись. К заявлению прилагаются следующие документы:

а) копии документов, удостоверяющих личность сотрудника и членов его семьи (копии документов заверяются нотариально или предоставляются вместе с оригиналами секретарю комиссии):

— паспорта (ВСЕ страницы);

— свидетельства о рождении детей;

— свидетельство о рождении сотрудника, если совместно с сотрудником проживают его родители, являющиеся собственниками или нанимателями по договору социального найма жилого помещения, в котором они проживают совместно с сотрудником;

— свидетельство о рождении в случае, если сотрудник женщина;

— свидетельство о рождении супруги сотрудника,

— копия свидетельства о заключении (расторжении) брака — при состоянии в браке (расторжении брака).

б) копии свидетельств о регистрации по месту пребывания сотрудника и (или) совместно проживающих с ним членов его семьи (в случае если у сотрудника и (или) совместно проживающих с ним членов его семьи отсутствует регистрация по месту жительства, либо фактическое место проживания сотрудника и (или) совместно проживающих с ним членов его семьи не соответствует месту постоянной регистрации). Заверяются нотариально или предоставляются вместе с оригиналами секретарю комиссии;

в) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования сотрудника. Заверяется нотариально или предоставляется вместе с оригиналом секретарю комиссии;

г) копия послужного списка сотрудника (срок действия 10 суток до подачи документов);

д) справка кадрового подразделения об общей продолжительности службы в календарном исчислении;

е) справка кадрового подразделения о составе семьи сотрудника;

ж) справки об обучении в образовательных учреждениях по очной форме обучения детей сотрудника в возрасте от 18 до 23 лет, если они проживают совместно с сотрудником;

з) копии документов об установлении инвалидности детям сотрудника до достижения ими возраста 18 лет, если они проживают совместно с сотрудником;

и) выписки из домовых книг (копии домовых книг или копии поквартирных карточек), копии финансовых лицевых счетов с мест жительства сотрудника и совместно проживающих членов его семьи за последние 5 лет до подачи заявления либо заменяющие их документы (НАПРИМЕР: сотрудник и члены его семьи последние 5 лет проживают по одному адресу, значит указанные справки нужно представить с этого адреса. Если сотрудник и члены его семьи за последние 5 лет проживали по разным адресам, значит указанные выше документы нужно представить с каждого адреса). В случаях если по независящим от сотрудника обстоятельствам указанные документы не могут быть получены, представляются документы, подтверждающие невозможность их получения;

к) документы, подтверждающие наличие или отсутствие в собственности сотрудника и проживающих совместно с ним членов его семьи жилых помещений (справка БТИ за период с 1991 по 1999 г.г., справка УФРС по территории всей РФ за период с 1999 по настоящее время на имевшееся и имеющееся недвижимое имущество). В случае, если в указанный период времени происходила смена фамилии, имени или отчества, то справки предоставляются с учетом данных изменений;

л) копия договора социального найма жилого помещения, в котором проживает сотрудник (если сотрудник проживает в жилом помещении, занимаемом по договору социального найма). Заверяется нотариально или предоставляется вместе с оригиналом секретарю комиссии;

м) копия документа, подтверждающего право сотрудника на дополнительную площадь жилого помещения (звание «полковник внутренней службы», а также наличие ученой степени или ученое звание). При наличии права на дополнительную площадь жилого помещения по нескольким основаниям, размер дополнительной площади определяется по одному из оснований;

н) постановление (распоряжение) соответствующего органа исполнительной власти о признании жилого помещения пригодным (непригодным) для проживания в случае, если жилое помещение не отвечает установленным требованиям; Заверяется нотариально или предоставляется вместе с оригиналом секретарю комиссии;

о) копия договора найма жилого помещения в общежитии, в котором проживает сотрудник (если сотрудник проживает в таком жилом помещении по договору найма). Заверяется нотариально или предоставляется вместе с оригиналом секретарю комиссии;

п) копии свидетельств о праве собственности на жилое помещение (в случае, если сотрудник или члены его семьи являются собственниками жилых помещений). Заверяется нотариально или предоставляется вместе с оригиналом секретарю комиссии;

р) копия свидетельства о праве собственности на жилое помещение (в случае, если сотрудник и члены его семьи проживают в жилом помещении, принадлежащем на праве собственности иным лицам). Заверяется нотариально или предоставляется вместе с оригиналом секретарю комиссии.

Для пенсионеров УИС кроме указанных выше документов необходимо предоставить дополнительно:

— заверенная копия выписки из приказа об увольнении со службы;

— заверенная копия протокола учреждения о постановке на жилищный учет в период прохождения службы;

— справка учреждения о том, что пенсионер УИС состоит на жилищном учете с . даты по настоящее время.

ОБРАЩАЕМ ВНИМАНИЕ: В соответствии с пунктом 11 Правил: при наличии у сотрудника и (или) совместно проживающих с сотрудником членов его семьи нескольких жилых помещений, занимаемых по договорам социального найма и (или) принадлежащих им на праве собственности, определение общей площади жилого помещения на 1 члена семьи осуществляется исходя из суммарной площади всех этих жилых помещений с учетом лиц, членом семьи которых является сотрудник в соответствии со статьями 31 и 69 Жилищного кодекса Российской Федерации, и общей площади занимаемого ими по договору социального найма или принадлежащего им на праве собственности жилого помещения, в котором они проживают совместно с сотрудником.

На основании заявления и документов, указанных в пункте 5 настоящих Правил, комиссия (комиссия УФСИН России по Республике Коми) в 3-месячный срок со дня их подачи принимает решение о постановке сотрудника на учет для получения единовременной социальной выплаты по одному из условий, определенных частью 3 статьи 4 ФЗ-283, либо об отказе в постановке на указанный учет.

ПРИМЕРЫ наиболее часто встречающихся вопросов о постановке сотрудников (пенсионеров УИС) на получение ЕСВ.

Пример 1. Сотрудник зарегистрирован (постоянно) в жилом помещении, где собственником является его отец или мать.

В данном случае сотрудник подлежит постановке на учет только в том случае, если общая площадь жилого помещения при делении на всех постоянно зарегистрированных будет составлять менее 15 кв.м. на одного зарегистрированного. Данное условие относится и к сотруднику, зарегистрированному (постоянно) в жилом помещении по договору социального найма.

Пример 2. Сотрудник проживает на условиях найма жилого помещения.

В данном случае необходимо предоставить копию договора найма жилого помещения, копию свидетельства о праве собственности на данное жилое помещение (для установления степени родства), при наличии – копию свидетельства о регистрации по месту пребывания (временная регистрация). При этом если сотрудник имеет постоянную регистрацию по иному адресу, то вопрос о постановке на ЕСВ рассматривается с учетом общей площади жилого помещения с места постоянной регистрации.

Пример 3. Предоставление копии финансового лицевого счета.

Если у сотрудника возникают проблемы при предоставлении указанного документа — управляющая организация (ЖКХ) или Многофункциональный центр (МФЦ) отказывают в выдаче данного счета, то сотрудник пишет в соответствующую организацию заявление о предоставлении ему копии финансового лицевого счета и, получив ответ на своё заявление, предоставляет в Комиссию УФСИН копию своего заявления и ответ организации – это и будут заменяющие документы.

Пример 4. Предоставление справок БТИ.

1). В случае если сотрудник или члены его семьи в период с 1991 по 1999 годы не имели гражданства Российской Федерации (например: являлись гражданами Азербайджана), то вместо справки из БТИ необходимо представить справку Управления федеральной миграционной службы по Республике Коми о том, когда было получено гражданство РФ.

2). Справки БТИ предоставляются с тех мест жительства, где сотрудник и члены его семьи имели постоянную регистрацию с 1991 по 1999 годы и при этом справки должны содержать фамилию, имя, отчество гражданина, которые были на тот период времени. Например: Иванова Мария Сергеевна с 1992 по 1995 годы была зарегистрирована в г.Кирове. В 1996 году вышла замуж – стала Петровой и переехала в 1997 году в Воркуту. Значит справки БТИ необходимо представить: 1) из БТИ г.Кирова по фамилии Петрова (Иванова)Мария Сергеевна; 2) из БТИ г.Воркута по фамилии Петрова Мария Сергеевна.

В соответствии с п.23 Правил: единовременная социальная выплата предоставляется сотрудникам в порядке очередности принятия их на учет.

Сотруднику, имеющему 3 и более совместно проживающих с ним детей, единовременная социальная выплата в текущем году предоставляется ранее принятых в том же году на учет для получения единовременной социальной выплаты сотрудников.

Рапорт (заявление) подаются лично сотрудником (пенсионером УИС, состоящем на жилищном учете), а не направляются учреждением, в котором сотрудник проходит службу, так как о дате приема заявлений, рапортов с приложением документов, сотрудникам и гражданам секретарем комиссии выдается справка (приложение № 2), утвержденная приказом ФСИН России от 03.10.2014 № 550.

Исключение составляют сотрудники, проходящие службу на территории г.Воркута. УБЕДИТЕЛЬНАЯ ПРОСЬБА (для сотрудников г.Воркуты), перед направлением рапортов и документов проконсультироваться и согласовать отправление документов с секретарем комиссии.

приема сотрудников (пенсионеров) для подачи документов

Понедельник 9.00 – 12.30 и 13.40 – 16.00

Вторник 9.00 – 12.30 и 13.40 – 16.00

Адрес: г.Сыктывкар ул. 1-я Промышленная д.15 (м.Човью), второй этаж, домофон — № 11.

Консультация по телефону осуществляется в течение всей рабочей недели.

Секретарь комиссии: Михайловская Светлана Евгеньевна, тел. 25-76-36, вн. 44-36.

Члены комиссии: Рассказова Светлана Ивановна, тел. 25-76-34, вн. 44-34.

Как сотруднику ФСИН улучшить жилищные условия?

14 ноября 2016 г.

— Имею ли я право, как сотрудник ФСИН, на улучшение жилищных условий, если проживаю в одной квартире, приватизированной на четверых человек, с родителями, братом и женой с ребенком (они оба прописаны в квартире)?

Отвечает руководитель межрегиональной жилищной программы «Переезжаем в Петербург», генеральный директор ГК «Недвижимость в Петербурге» Николай Лавров:

Все зависит от того, участвовали ли Вы сами в приватизации. Если да, то Вы можете обратиться в администрацию района с заявлением об улучшении жилищный условий. Опять же при условии, что метраж квартиры удовлетворяет требованиям для улучшения жилищных условий. Если не участвовали, то, к сожалению, ответ отрицательный.

Отвечает руководитель коллегии адвокатов «Комиссаров и партнеры» Андрей Комиссаров:

Сотрудник, прослуживший в органах ФСИН не менее 10 лет, имеет право на получение целевой социальной выплаты на приобретение или строительство жилья. Данные правоотношения регулируются постановлением Правительства РФ от 24.04.2013 N 369 и Федеральным законом от 30.12.2012 N 283-ФЗ. Для начала Вам необходимо обратиться в территориальную комиссию по рассмотрению вопросов предоставления единовременных социальных выплат для приобретения или строительства жилого помещения, действующую при ФСИН. Вы должны написать заявление и указать в нем сведения о собственности, совместно проживающих членах семьи. Также нужно прописать, что ранее Вам не предоставлялись аналогичные субсидии.

Общий срок рассмотрения такого заявления составляет три месяца. В случае положительного ответа Вы будете поставлены на учет для получения выплаты, которая происходит в порядке очередности. В случае необоснованного отказа в постановке на учет действия государственного органа могут быть обжалованы в судебном порядке.

Отвечает старший юрисконсульт компании «Мой семейный юрист» Дмитрий Смаковский:

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к Постановлению Правительства РФ от 24.04.2013 N 369. Согласно правилам, прописанным в Постановлении, сотрудники учреждений и органов уголовно-исполнительной системы могут получить единовременную социальную выплату для приобретения или строительства жилого помещения. Так, сотрудник ФСИН может встать на учет для получения данной выплаты при условии, что его стаж работы в органах составляет не менее десяти лет.

Для постановки на учет (чтобы получить единовременную социальную выплату) Вам будет необходимо предоставить следующие документы:

• заявление;
• копии документов, удостоверяющих Вашу личность и личности членов Вашей семьи (паспортов, свидетельств о рождении детей);
• копии свидетельств о регистрации по месту Вашего пребывания и (или) совместно проживающих с Вами членов семьи;
• копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
• копию послужного списка;
• копию свидетельства о заключении (расторжении) брака при состоянии в браке (расторжении брака);
• справки об обучении в образовательных организациях по очной форме Ваших детей в возрасте от 18 до 23 лет, если вы проживаете совместно;
• копии документов об установлении инвалидности детям до достижения ими возраста 18 лет, если опять же вы проживаете совместно;
• выписки из домовых книг, копии финансовых лицевых счетов с мест Вашего жительства и совместно проживающих с Вами членов семьи за последние пять лет до подачи заявления, либо заменяющие их документы;
• документы, подтверждающие наличие или отсутствие у Вас собственности и проживающих совместно с Вами членов семьи жилых помещений;
• копию договора социального найма жилого помещения, в котором Вы проживаете (если Вы проживаете в жилом помещении, занимаемом по договору социального найма);
• копию документа, подтверждающего право на дополнительную площадь жилого помещения.

Отвечает юрист Мария Балагурова:

В данном случае нужно для начала разобраться с площадью квартиры. Так, если на каждого члена семьи приходится менее 15 кв. метров, то человек имеет право встать на учет по улучшению жилищных условий. Отмечу, что в подобных ситуациях имеют значение и так называемые дополнительные метры. Например, жилплощадь, принадлежащая супруге(у) сотрудника ФСИН. Такая квартира или дом тоже будут учитываться! Вообще право на улучшение жилищных условий имеет и гражданин России (в том числе и сотрудник ведомства), проживающий в помещении, которое не отвечает установленным для жилых помещений требованиям. При этом размер занимаемой жилплощади не имеет значения.

Но вернемся к Вашему вопросу. Для улучшения условий проживания сотрудник ФСИН может получить материальную помощь по жилищному сертификату. При этом необходимо, чтобы было соблюдено несколько условий. Так, сотрудник ведомства должен либо иметь стаж не менее десяти лет, либо быть уволенным по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями. Для получения жилищного сертификата сотруднику ФСИН необходимо собрать пакет документов, в том числе документы о праве на дополнительную площадь и документы, подтверждающие постановку на учет в качестве нуждающегося в предоставлении жилого помещения. Уточню также, что сбором и проверкой документов занимается специальная жилищная комиссия, которая создается при ФСИН. Все эти действия регулируется Федеральным Законом № 283-ФЗ от 30 декабря 2012 года. Согласно данному закону, Вы (если, опять же, проработали не менее десяти лет или были уволены по состоянию здоровья) имеете право на получение единовременной социальной выплаты, которая может быть направлена на строительство или приобретение жилья. Данная единовременная выплата производится один раз за весь период госслужбы. Однако в пункте 9 ФЗ № 4 могут определяться отдельные категории сотрудников, предоставление единовременной социальной выплаты которым допускается без учета вышеописанных условий. Тогда сотрудник ФСИН сможет направить свое обращение в особом порядке.

Текст подготовила Мария Гуреева

Присылайте свои вопросы о недвижимости, ремонте и дизайне на адрес: content@domofond.ru. Мы найдем тех, кто сможет на них ответить!

Статьи не являются юридической консультацией. Любые рекомендации являются частным мнением авторов и приглашенных экспертов.

Категории статей

Будьте в курсе новостей недвижимости

Раз в неделю мы будем присылать вам письмо с самыми интересными статьями.

Новые материалы

Новые объявления по продаже недвижимости — Москва

Земли схн на продажу — Москва 600 000 РУБ.

Земли схн на продажу — Москва 21 900 000 РУБ.

Земли схн на продажу — Москва 460 000 РУБ.

Дом на продажу — Москва 42 000 000 РУБ.

Земли поселений на продажу — Москва 1 470 000 РУБ.

Квартира на продажу — Москва 7 200 000 РУБ.

Дом на продажу — Москва 3 900 000 РУБ.

Земли поселений на продажу — Москва 65 000 РУБ.

Дача на продажу — Москва 990 000 РУБ.

Дом на продажу — Москва 2 150 000 РУБ.

Есв для сотрудников фсин очередь

Объединенный профсоюз сотрудников органов внутренних дел Свердловской области:

Перед ипотекой он просил о компенсации?

Не платит страховая? Поможем. Юридический центр Pravogroup

11. При наличии у сотрудника и (или) совместно проживающих с сотрудником членов его семьи нескольких жилых помещений, занимаемых по договорам социального найма и (или) принадлежащих им на праве собственности, определение общей площади жилого помещения на 1 члена семьи осуществляется исходя из суммарной площади всех этих жилых помещений с учетом лиц, членом семьи которых является сотрудник в соответствии со статьями 31 и 69 Жилищного кодекса Российской Федерации, и общей площади занимаемого ими по договору социального найма или принадлежащего им на праве собственности жилого помещения, в котором они проживают совместно с сотрудником.

То есть учитывается не жилье в собственности, а право пользования жильем, которым обладают, в том числе, члены семей собственников и нанимателей жилья.

Алиса БАБАШКИНА, юрисконсульт

Прокомментируйте пожалуйста статью

14. Право на получение единовременной социальной выплаты сохраняется за гражданами Российской Федерации, принятыми на учет для получения единовременной социальной выплаты в качестве сотрудников и уволенными со службы в учреждениях и органах с правом на пенсию, с учетом сохранения за ними права, указанного в пункте 19 настоящих Правил, имевшегося у них на день увольнения.

Постановления Правительства Российской Федерации от 24 апреля 2013 г. N 369 г

Т.е я должен быть признан нуждающимся находясь на службе или можно написать рапорт на субсидию скажем через 4 года после увольнения?

Вопрос актуален в связи с тем, что у меня было жилье, но срок ухудшения жилищных условий истекает через 4,5 года а увольняться я планирую через полгода.

Вопрос актуален в связи с тем, что у меня было жилье, но срок ухудшения жилищных условий истекает через 4,5 года а увольняться я планирую через полгода.

Объединенный профсоюз сотрудников органов внутренних дел Свердловской области:

7. Право на единовременную социальную выплату сохраняется за гражданами Российской Федерации, уволенными со службы в учреждениях и органах с правом на пенсию и принятыми в период прохождения службы на учет в качестве имеющих право на получение единовременной социальной выплаты.

Т.е. Вам нужно не увольняться еще 4,5 года, по их прошествии встать в очередь на ЕСВ, затем — можно увольняться на пенсию, в этом случае право на получение ЕСВ за Вами сохранится.

Алиса БАБАШКИНА, юрисконсульт

До этого с сентября 2010 года был прописан с дочерью и матерью в квартире сестры.

Вопрос на какую субсидию можно рассчитывать? Спасибо.

Единовременная социальная выплата сотрудникам ФСИН на приобретение жилья

Мой отец работает в ФСИН СПб и имеет стаж службы более 10 лет. Так как наша семья не имеет в собственности своего жилья, то он подал рапорт о предоставлении единовременной социальной выплате на приобретение жилья на основании Постановления от 24 апреля 2013 г. n 369 «О предоставлении единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов российской федерации». Справка о том, что документы, необходимые при рассмотрении вопроса о принятии на учет, приняты 16.12.2013 г. Комиссия в СПб передала документы в управление в Москву. На данный момент никакого ответа о постановке на учет или отказе не было, хотя п. 7. Постановления от 24 апреля 2013 г. № 369 гласит: «На основании заявления и документов, указанных в пункте 5 настоящих Правил, комиссия в 3-месячный срок со дня их подачи принимает решение о постановке сотрудника на учет для получения единовременной социальной выплаты по одному из условий, определенных частью 3 статьи 4 Закона, либо об отказе в постановке на указанный учет. О принятом комиссией решении сотрудник уведомляется в письменном виде в течение 1 месяца со дня принятия указанного решения».

Этим летом отец писал запрос в Управление в Москву о том, где находятся документы. Пришел ответ, что в связи с нахлынувшими документами из регионов о постановке на учет, они не справляются и пока документы не рассматривали. С момента подачи документов прошел уже 21 месяц.

Прошу разъяснить законны ли их действия и что нужно делать в такой ситуации?

P.S.: Если есть адвокат, то какие действия он должен предпринять?

Здравствуйте, я усматриваю неправомерное бездействие должностных лиц, которое вы вправе обжаловать в судебном порядке и требовать незамедлительного принятия решения по поданному заявлению.

Спасибо за ответ! А если без суда, можно ли обратиться к кому-нибудь с целью

Рекомендую Вам обращаться в суд со следующими исковыми требованиями: 1) признать бездействия Комиссии ФСИН России по рассмотрению вопросов предоставления единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения в постановке ________ (фио) на учет для получения единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения.

2) Обязать ФСИН России принять решение о постановке _______ на учет на получение единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения.

Можно обратиться в прокуратуру с тем е заявлением, но думаю, что рассмотреть дело в суде будет более эффективно.

У Вас есть какие-то вопросы? Задавайте, ответ последует незамедлительно!

Наталья Беспалова, эксперт

Анна Гулевич, эксперт

Как уйти в декрет с двух мест работы?

Предприятие не оплачивает ученический отпуск

Как бороться с работодателем, нарушающим трудовой кодекс? Возможно ли мирное решение проблемы?

Так-так-так — юридическая помощь онлайн © 2016 .