Компенсацию за задержку зарплаты хотят поднять до половины процента в день
Коротко за 30 секунд
- Предлагают установить фиксированную компенсацию за задержку зарплаты в размере 0,5% от суммы долга за каждый день просрочки.
- Трудовой инспекции хотят дать право рассчитывать и взыскивать эту компенсацию, даже если работодатель её не начислил.
- Упрощают и ускоряют процедуру принудительного взыскания через судебных приставов.
Кому
Всем работникам и работодателям
Кто платит и кто получает зарплату
Что меняется
Размер и порядок взыскания компенсации за задержку зарплаты
Фиксированный процент и полномочия инспекции
Срок
Если примут, вступит через 180 дней после публикации
Сейчас законопроект на рассмотрении
Шаг 1 из 7: Внесён в Государственную Думу
- Внесён — сейчас
- Предварительное рассмотрение — впереди
- Первое чтение — впереди
- Второе чтение — впереди
- Третье чтение — впереди
- Совет Федерации — впереди
- Подписан Президентом — впереди
Важно понимать
Законопроект пока на ранней стадии: он может быть отклонён или заметно изменён. Подавать заявления и оформлять что-либо по нему сейчас некуда — будьте осторожны с сайтами и звонками, которые предлагают «оформить» это уже сегодня.
Паспорт законопроекта
| Номер | 31544-9 |
|---|---|
| Стадия | Внесён в Государственную Думу |
| Внесён | 10.11.2026 |
| Инициатор | Депутаты Государственной Думы С.М.Миронов, А.А.Кузнецов, Н.В.Стариков, А.С.Аксененко, Показать еще 5 |
| Официальное название | О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации |
Что предлагают
Сейчас Трудовой кодекс устанавливает компенсацию за задержку зарплаты в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки. Законопроект предлагает изменить эту статью и установить фиксированный минимальный размер компенсации — половина процента (0,5%) от невыплаченной суммы за каждый день задержки.
Также предлагается изменить процедуру взыскания этой компенсации через трудовую инспекцию. Сейчас инспектор может выдать предписание о выплате только уже начисленных, но не выплаченных сумм. Законопроект даёт инспектору право рассчитывать и требовать компенсацию, даже если работодатель её сам не начислил.
- Устанавливается фиксированный минимальный размер компенсации за задержку зарплаты — 0,5% за каждый день.
- Трудовая инспекция получает право рассчитывать и взыскивать эту компенсацию, даже если работодатель её не начислил.
- Сокращаются сроки для передачи дела приставам, если работодатель не исполнил предписание инспекции.
Кого это коснётся
Изменения коснутся всех работников, которые могут столкнуться с задержкой выплаты заработной платы или других причитающихся сумм.
Законопроект касается всех работодателей — организаций и индивидуальных предпринимателей, которые несут ответственность за своевременную выплату зарплаты.
Также изменения затрагивают деятельность государственной инспекции труда и Федеральной службы судебных приставов, которые будут заниматься взысканием.
Что изменится на практике
Сейчас размер компенсации зависит от ключевой ставки Центрального банка: одна сто пятидесятая ставки за каждый день задержки. По законопроекту он станет фиксированным — половина процента от невыплаченной суммы за каждый день — и перестанет зависеть от колебаний ключевой ставки.
Работнику станет проще получить компенсацию: даже если бухгалтерия её не начислила, трудовая инспекция сможет рассчитать и потребовать выплаты через предписание и решение о принудительном исполнении.
Если долг по зарплате будет погашаться частями, компенсация будет продолжать начисляться на оставшуюся сумму, и работнику не нужно будет каждый раз обращаться за новым исполнительным листом.
Когда это заработает
В законопроекте указано, что он вступит в силу через 180 дней после его официального опубликования.
Новый размер компенсации будет применяться только к тем дням задержки, которые наступят после вступления закона в силу. За прошлые дни задержки компенсация будет считаться по старым правилам.
Новые правила работы трудовой инспекции будут применяться к предписаниям, выданным после вступления закона в силу, даже если долг возник раньше.
Сейчас законопроект только внесён в Государственную Думу. Ему предстоят чтения, возможные поправки, рассмотрение в Совете Федерации и подписание Президентом.
Что делать сейчас
Пока законопроект не принят, оформлять или подавать какие-либо документы на новую компенсацию не нужно.
Работникам стоит знать о своих правах на компенсацию за задержку зарплаты по действующим правилам.
Работодателям следует следить за ходом рассмотрения законопроекта, чтобы быть готовыми к изменениям в расчётах и процедурах.
Кого это коснётся
Работникам
Увеличится минимальный размер компенсации за каждый день задержки зарплаты. Станет проще её взыскать через трудовую инспекцию.
Работодателям
Вырастет размер финансовой ответственности за задержку выплат. Трудовая инспекция сможет активнее взыскивать компенсацию.
Госинспекторам труда
Появятся прямые полномочия рассчитывать и требовать компенсацию. Сократятся сроки передачи дел приставам.
Кого и как затронет
Гражданам
выгодно
Повысится защита от задержек зарплаты, вырастет компенсация, упростится процедура её получения.
Бизнесу
расходы
Увеличатся финансовые издержки за просрочку выплат из-за роста размера компенсации и усиления контроля.
Бюджету
нейтрально
В документах указано, что законопроект не потребует дополнительных расходов из федерального бюджета.
Плюсы и минусы
Плюсы
- Повышение фиксированной компенсации сделает её более ощутимой для работника.
- Упрощение процедуры взыскания через инспекцию труда позволит быстрее получать деньги.
- Новые правила учитывают частичное погашение долга и продолжающуюся просрочку, что удобнее для работника.
Минусы
- Увеличение финансовой нагрузки на работодателей, особенно в условиях экономических трудностей.
- Риск роста числа судебных споров, если работодатель будет оспаривать расчёт инспекции.
- В документах нет анализа, как повышение компенсации повлияет на малый бизнес.
Когда это заработает
10.11.2026
Законопроект внесён в Госдуму
Сейчас
Внесён в Государственную Думу
Дата не назначена
Предварительное рассмотрение
Определится ко второму чтению
Вступление в силу — если закон примут
Что делать сейчас
Следить за новостями
Отслеживайте статус законопроекта на сайте Государственной Думы, так как он ещё не принят.
Знать текущие права
Помните, что сейчас вы имеете право на компенсацию за задержку зарплаты по действующим правилам.
Готовиться бизнесу
Работодателям стоит оценить потенциальные риски увеличения расходов на компенсации при задержках.
Разобрать мою ситуацию
Опишите, как закон касается именно вас, — подскажем, что делать.
Начать консультацию
Частые вопросы
Закон уже действует?
Нет, это законопроект. Он только внесён в Государственную Думу и находится на стадии рассмотрения.
Какой будет точный размер компенсации?
Предлагают установить минимальный размер в 0,5% (половина процента) от невыплаченной суммы за каждый день задержки. Коллективным договором можно установить и больше.
Что делать, если зарплату задерживают сейчас?
Пока действуют старые правила. Можно требовать компенсацию в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки и обращаться в трудовую инспекцию или суд.
Кто будет рассчитывать новую компенсацию?
По новым правилам её сможет рассчитать государственный инспектор труда, даже если работодатель этого не сделал, и включить в предписание.
Разбор подготовлен по открытым данным Государственной Думы и носит справочный характер. Текст законопроекта может измениться при чтениях — актуальная редакция в карточке законопроекта на сайте Госдумы.
Нужен живой юрист? Оставить заявку
Если важен ответ специалиста по вашим обстоятельствам, оставьте контакт.
Отзывы читателей
не ожидала от ИИ
Хотелось бы чтобы подсказали rак правильно сформулировать: подмена, игнорирование приложенных доказательств (копии обращений).... Можете написать кратко текст ?!
По консультации у ИИ- Юр ИИст
Консультация ИИ- Юр ИИст не уступит консультации опытного адвоката. Приятно удивило наличие уточняющих ситуацию вопросов. Консультация довольно полная и понятная.
БЛАГОДАРЮ
Исчерпывающий ответ.