Правовой анализ трудового договора между ПАО «Рассвет» и юрисконсультом

Трудовой договор № 32/14-тд содержит основные обязательные условия, предусмотренные Трудовым кодексом РФ: указаны стороны, должность, место работы, условия оплаты труда, режим рабочего времени и времени отдыха, права и обязанности сторон, условия прекращения договора. В договоре отражены положения о конфиденциальности, материальной ответственности, социальном страховании, гарантиях и компенсациях. В целом, структура и содержание договора соответствуют требованиям ст. 57, 56, 136, 152, 192, 193, 114, 115, 129, 137, 140, 191, 237 Трудового кодекса РФ. Однако для полной уверенности в отсутствии рисков рекомендуется проверить соответствие локальных нормативных актов (например, Положения о премировании, Положения о коммерческой тайне) и наличие всех обязательных реквизитов, а также отсутствие дискриминационных или противоречащих закону условий.