Пересмотр решения суда по новым обстоятельствам: восстановление на работе

Ваша ситуация подпадает под пересмотр судебного решения по вновь открывшимся обстоятельствам (ст. 392 ГПК РФ). К вновь открывшимся обстоятельствам относятся факты, которые существовали на момент рассмотрения дела, но не были и не могли быть известны заявителю и суду. В вашем случае речь идет о фиктивности сокращения, сокрытии вакансий, должностном подлоге и новых доказательствах, которые подтверждают, что ваши трудовые права были нарушены. Важно, что вы предоставили документы, подтверждающие социальный статус (ветеран боевых действий, опекун инвалида), что также может быть учтено судом как уважительная причина пропуска срока (ст. 112 ГПК РФ, ст. 179 ТК РФ). Суд обязан рассмотреть заявление о пересмотре, если вновь открывшиеся обстоятельства подтверждаются документально и могли повлиять на исход дела. Практика Верховного Суда РФ подтверждает, что сокрытие вакансий и фиктивное сокращение являются основаниями для восстановления на работе (см. Обзор судебной практики ВС РФ по трудовым спорам).