Требования к работодателю при спорах о досрочной пенсии по списку №2

В случае оспаривания права на досрочную пенсию по списку №2, юридическое лицо-ответчик (работодатель) обязано предоставить в суд или Пенсионный фонд РФ достоверные сведения о характере и условиях труда работника, подтверждающие право на льготную пенсию. Основные требования включают: предоставление кадровых документов (приказы о приеме, трудовые договоры, должностные инструкции, табели учета рабочего времени, сведения о характере выполняемых работ), а также подтверждение наличия вредных или опасных условий труда. Если в отчетности за 1990-1996 годы не был указан код льготы, работодатель должен обосновать причину и, при необходимости, представить дополнительные документы. Согласно статье 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" № 173-ФЗ, а также Постановлению Правительства РФ от 16.07.2014 № 665, работодатель несет ответственность за полноту и достоверность предоставляемых сведений.