Порядок оплаты времени медицинского обследования по направлению врача
Обсуждение ситуации
Работник был направлен лечащим врачом на медицинское обследование, которое проводится в рабочее время за пределами места работы (на расстоянии 450 км). Работодатель не оплачивает время, затраченное на поездку и обследование, несмотря на то, что поездка связана с выполнением служебных обязанностей. Клиент хочет узнать, как правильно оформить такие случаи и какие права у работника согласно трудовому законодательству РФ.
Заключение
Вероятность успеха
при соблюдении рекомендаций
Наши рекомендации
- Оформить направление на обследование официально и получить подтверждающие документы.
- Уведомить работодателя о необходимости прохождения обследования и согласовать порядок оплаты.
- Сохранить все документы, подтверждающие поездку и обследование.
- В случае отказа работодателя — обратиться в трудовую инспекцию или суд.
- Проконсультироваться с профессиональным юристом для правильного оформления документов и защиты прав.
Правовые основания
Важное замечание
Представленная информация носит справочный характер и не является юридической консультацией. Для принятия решений рекомендуется получить консультацию профессионального юриста с учетом конкретных обстоятельств вашего дела.
Нужна помощь специалиста?
Получите индивидуальную консультацию от квалифицированного юриста по вашему делу
Оставьте свой отзыв
Недавние отзывы
Супер!
Я давно хотел решить вопрос с получением своего наследства, но все откладывал на потом.
Случайно наткнулся на сервис, получил мгновенно ответ и он оказался рабочим!
Спасибо огромное!