СудСистемаюридическая помощь по вашей ситуации
Задать вопрос

Оплата учебного отпуска для заочников при прохождении практики

Опубликовано 14 мая 2026Разбор подготовил ИИ

Консультация трудового юриста

Обсуждение ситуации

Клиент интересуется, обязан ли работодатель оплачивать учебный отпуск для прохождения учебной практики в институте, если институт предоставляет только извещение о необходимости прохождения практики. Клиент обучается заочно в государственном вузе, это его первое высшее образование, и институт выдает только извещение, а не справку-вызов.

Опишите свою ситуацию — ответим бесплатно

Анонимно: имя и контакты не нужны

Заключение

Согласно статье 173 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан предоставлять учебный отпуск с сохранением среднего заработка работникам, обучающимся по заочной форме в государственных образовательных учреждениях по программам первого высшего образования. Однако для получения оплачиваемого учебного отпуска необходимо предоставить работодателю справку-вызов, оформленную в установленном порядке. Извещение о необходимости прохождения практики не приравнивается к справке-вызову, поэтому работодатель формально не обязан оплачивать учебный отпуск только на основании извещения.

Наши рекомендации

  • Обратитесь в институт с просьбой выдать справку-вызов, оформленную по установленной форме (Приложение № 2 к Приказу Минобрнауки РФ от 19.12.2013 № 1368).
  • Поясните работодателю, что справка-вызов является обязательным документом для оплаты учебного отпуска.
  • Если институт отказывается выдавать справку-вызов, обратитесь в деканат или учебный отдел с письменным заявлением.
  • В случае отказа работодателя при наличии справки-вызова, обратитесь в трудовую инспекцию или суд.
  • Если не решить вопрос, вы можете потерять право на оплачиваемый учебный отпуск, что приведет к финансовым потерям и возможным дисциплинарным взысканиям за отсутствие на работе.
  • Решение вопроса позволит вам законно получить оплачиваемый отпуск и избежать конфликтов с работодателем.
  • Рекомендуем проконсультироваться с профессиональным юристом для защиты ваших прав.

Правовые основания

Трудовой кодекс РФ, статья 173

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением по программам высшего образования.

Приказ Минобрнауки РФ от 19.12.2013 № 1368

Устанавливает форму справки-вызова для предоставления учебного отпуска.

Важное замечание

Представленная информация носит справочный характер и не является юридической консультацией. Для принятия решений рекомендуется получить консультацию профессионального юриста с учетом конкретных обстоятельств вашего дела.

Похожая ситуация? Опишите свою — ответим бесплатно

Расскажите, что произошло у вас. Ответим коротко и бесплатно — без имён и контактов.

Например: «Оплата учебного отпуска для заочников при прохождении практики» — но у меня другая ситуация

Анонимно: имя и контакты не нужны
Пример подробного разбора: задерживают зарплату

Работодатель второй месяц не платит зарплату, обещает «на следующей неделе». Работаю по трудовому договору.

Сколько дней прошло с установленного дня выплаты?
Больше месяца за первый месяц
Зарплата официальная, по договору?
Да, вся сумма в договоре

Вывод

Задержка больше 15 дней даёт право письменно приостановить работу с сохранением заработка. Параллельно — жалоба в трудовую инспекцию и заявление в суд, где взыщут долг и компенсацию за каждый день задержки.

Зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в дни, указанные в договоре или правилах. Задержка — нарушение, за которое работодатель платит компенсацию независимо от своей вины. Долг по официальной зарплате подтверждается трудовым договором и расчётными листками.

Что делать

  1. Запросите письменно расчётные листки за последние месяцы — это подтвердит сумму долга.
  2. Вручите работодателю уведомление о приостановке работы до выплаты долга (второй экземпляр — с отметкой о получении). На работу до выплаты можно не выходить.
  3. Подайте жалобу в государственную инспекцию труда (можно онлайн — на портале онлайнинспекция.рф или через Госуслуги).
  4. Подайте иск о взыскании долга и компенсации за задержку. Работники в трудовых спорах от пошлины освобождены.

Чего не хватает для точного ответа

  • Точные даты выплат по договору — от них считается компенсация.

Перспективы

Высокие: долг по официальной зарплате доказывается документами, а компенсация за задержку положена по закону. Сложнее, если компания близка к банкротству, — тогда важно не тянуть с иском.

Нормы

ТК РФ, ст. 136

Зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в установленные дни.

ТК РФ, ст. 142

При задержке больше 15 дней можно приостановить работу, письменно известив работодателя.

ТК РФ, ст. 236

За задержку положена компенсация — не меньше 1/150 ключевой ставки ЦБ от долга за каждый день.

ТК РФ, ст. 392

В суд по невыплаченной зарплате можно обратиться в течение года со дня, когда её должны были выплатить.

Почему этому можно верить

Ситуация вымышленная. Ваш разбор будет про ваши обстоятельства.

  • Бесполезный ответ — вернём кредиты. Кнопка под платным ответом: в течение 7 дней, не чаще 3 раз за 30 дней.
  • Имена и контакты не публикуем. Консультация может появиться на сайте только обезличенной — без имён и контактов; от этого можно отказаться.
  • Персональные данные хранятся в России. Во внешние модели текст уходит только обезличенным. Работает без VPN, оплата российской картой.
  • Отвечает ИИ по законам РФ. Для консультации живого юриста можно оставить заявку.
Нужен живой юрист? Оставить заявку

Если важен ответ специалиста по вашим обстоятельствам, оставьте контакт.

Укажите телефон или почту — достаточно одного контакта.

Юрист свяжется с вами в течение рабочего дня. Если укажете почту, пришлём ссылку на статус заявки.

Отзывы читателей

  • Фрол18 мая 2026

    не ожидала от ИИ

    Хотелось бы чтобы подсказали rак правильно сформулировать: подмена, игнорирование приложенных доказательств (копии обращений).... Можете написать кратко текст ?!

  • Влад20 марта 2026

    По консультации у ИИ- Юр ИИст

    Консультация ИИ- Юр ИИст не уступит консультации опытного адвоката. Приятно удивило наличие уточняющих ситуацию вопросов. Консультация довольно полная и понятная.

  • СВЕТЛАНА17 февраля 2026

    БЛАГОДАРЮ

    Исчерпывающий ответ.

Оставить отзыв

Оценка