Одновременное пользование муниципальным и служебным жильем: права и ограничения

В соответствии с Жилищным кодексом РФ, гражданин может быть нанимателем жилого помещения по договору социального найма и одновременно пользоваться служебным жильем, если это предусмотрено условиями предоставления служебного жилья. Однако, служебное жилье предоставляется исключительно на время исполнения трудовых обязанностей и подлежит освобождению при прекращении трудовых отношений (ЖК РФ, ст. 93, 101). Если гражданин уже имеет жилое помещение по договору социального найма, предоставление служебного жилья не запрещено, но при этом не допускается использование служебного жилья в качестве постоянного места жительства. Для проведения капитального ремонта за счет муниципального бюджета по одному из помещений, необходимо учитывать, что такие работы обычно проводятся по инициативе собственника (муниципалитета), а не нанимателя. Обязанность освободить одно из помещений может возникнуть, если это предусмотрено условиями договора служебного найма или внутренними нормативными актами муниципалитета.