Выплата материальной помощи к отпуску за прошлый год: разъяснения

Выплата материальной помощи к отпуску регулируется внутренними локальными актами организации (например, коллективным договором, положением об оплате труда) и не является обязательной по Трудовому кодексу РФ. Обычно материальная помощь выплачивается одновременно с отпускными, но законодательство не запрещает выплату материальной помощи после фактического предоставления отпуска, если это предусмотрено локальными актами. Однако, если в локальных актах организации не указаны сроки выплаты или не предусмотрена возможность выплаты за прошлые периоды, могут возникнуть вопросы у контролирующих органов относительно обоснованности такой выплаты. Важно учитывать, что материальная помощь не облагается страховыми взносами в пределах 4000 рублей в год (ст. 422 НК РФ).