Личная ответственность сотрудника за ошибки, повлекшие отказ в налоговом вычете

В российской правоприменительной практике случаи, когда сотрудник организации несёт личную гражданско-правовую ответственность перед третьими лицами за ошибки в документах, крайне редки. Обычно ответственность за действия сотрудников несёт работодатель (ст. 1068 ГК РФ). Исключения возможны при наличии умысла, грубой неосторожности или причинения вреда вне исполнения трудовых обязанностей (ст. 1064 ГК РФ). Для признания личной ответственности сотрудника перед контрагентом необходимы доказательства прямого причинения вреда, а также выхода сотрудника за пределы своих должностных обязанностей. В большинстве случаев налоговые споры по вычетам решаются между организациями, а не с отдельными сотрудниками.