Избежание штрафов и проверок за неоформленного работника и НДФЛ

В случае, если работник подал заявление в налоговую инспекцию о неоформлении трудовых отношений и недоплате НДФЛ, налоговые органы вправе провести проверку компании. При наличии доказательств (график работы, переписка, переводы зарплаты) высока вероятность признания факта трудовых отношений и доначисления налогов, а также наложения штрафов. Согласно статье 5.27 КоАП РФ, за нарушение трудового законодательства предусмотрены административные штрафы. Кроме того, по статье 122 НК РФ за неуплату или неполную уплату налогов предусмотрены штрафные санкции. Важно понимать, что налоговые органы активно используют любые доказательства, подтверждающие фактические трудовые отношения, даже при отсутствии официального трудового договора.