Фото, ФИО и должность: биометрические данные по закону РФ
Обсуждение ситуации
Клиент интересуется, считаются ли фотография человека, его ФИО и должность, опубликованные в корпоративной газете, предназначенной для внутреннего пользования и не являющейся аккредитованным СМИ, биометрическими персональными данными согласно российскому законодательству. Дополнительно уточняется, что публикация связана с продвижением имиджа организации.
Заключение
Вероятность успеха
при соблюдении рекомендаций
Наши рекомендации
- Получить письменное согласие сотрудника на публикацию его фотографии, ФИО и должности в корпоративной газете.
- Проверить внутренние положения компании о работе с персональными данными и привести их в соответствие с законом.
- Провести инструктаж сотрудников, ответственных за публикацию, по вопросам обработки персональных данных.
- В случае отсутствия согласия — удалить или не публиковать соответствующие материалы.
- Несоблюдение требований может привести к административной ответственности по статье 13.11 КоАП РФ, а также к искам со стороны сотрудников о нарушении их прав.
- Решение вопроса позволит избежать штрафов, судебных разбирательств и повысит доверие сотрудников к работодателю.
- Рекомендуется проконсультироваться с профессиональным юристом для минимизации рисков.
Правовые основания
Важное замечание
Представленная информация носит справочный характер и не является юридической консультацией. Для принятия решений рекомендуется получить консультацию профессионального юриста с учетом конкретных обстоятельств вашего дела.
Нужна помощь специалиста?
Получите индивидуальную консультацию от квалифицированного юриста по вашему делу
Оставьте свой отзыв
Недавние отзывы
Супер!
Я давно хотел решить вопрос с получением своего наследства, но все откладывал на потом.
Случайно наткнулся на сервис, получил мгновенно ответ и он оказался рабочим!
Спасибо огромное!