Правомерность приема на работу без военного билета

В соответствии с законодательством РФ, все граждане мужского пола, достигшие 27 лет и не проходившие военную службу по призыву, обязаны иметь военный билет (ст. 1, 10, 21 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе"). Приписное свидетельство выдается до момента призыва или освобождения от него, после чего гражданин должен получить военный билет. При приеме на работу работодатель обязан проверить наличие документа воинского учета (ст. 65 Трудового кодекса РФ, ст. 3, 9, 10 Федерального закона №53-ФЗ). Если у гражданина только приписное свидетельство, а по возрасту он должен иметь военный билет, работодатель вправе отказать в приеме на работу до устранения этого нарушения.