Справка о том что карта является зарплатной образец

Справка работнику о том, что он действительно трудоустроен в организации Если у вас есть зарплатный проект в этом банке, и вы именно на эту карту указаны лицевые счета и паспортные данные всех сотрудников. станет расчет по страховым взносам в 2017 году: новая форма и.

Справка о том, что картсчет является Зарплатным. Как правильно составить справку из бухгалтерии о том, что карточный счет является.

Сегодня опять ареставали зарплатную карту. Пришлось побегать собрать всякие выписки и справки, в итоге в том году аресты сняли.

Образец справка о зарплатном счете — едва

Образец справка о зарплатном счете — издавна завораживала

10 Comments

Пример образца справки для приставов о зарплатной карте. Если деньги, которые поступают на счет данной карты, являются единственным.

Справка для приставов о Номер банковского счета для.

справка что карта является зарплатной образец Что делать, если с вашего зарплатного счета списали все средства?. всего не указывают, что.

Справка работнику о том, что он действительно трудоустроен в организации Если у вас есть зарплатный проект в этом банке, и вы именно на эту карту указаны лицевые счета и паспортные данные всех сотрудников. станет расчет по страховым взносам в 2017 году: новая форма и.

Дело в том, что форма запроса в банк на наличие счёта такова, что Что делать, если после ареста счетов судебными приставами, уже.

Форма справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах средствам находящимся на зарплатной карте, то счет такой.

Скачать Образец заявления о смене банковского счета на банки включают такие условия лишь в договоры на зарплатный проект.

Сегодня опять ареставали зарплатную карту. Пришлось побегать собрать всякие выписки и справки, в итоге в том году аресты сняли.

Бланк справки для получения кредита в ПАО КБ «УБРиР» по форме Банка Вы можете скачать здесь (после перехода по ссылке начнется.

Справка о том, что картсчет является Зарплатным. Как правильно составить справку из бухгалтерии о том, что карточный счет является.

Справка о зарплате: образец

Работнику справка о зарплате может понадобиться для различных целей. Если он от вас увольняется, то ему нужно будет выдать справку о заработке за текущий год и два предшествующих года (Приложение № 1 к Приказу Минтруда России от 30.04.2013 № 182н, пп. 3 п. 2 ст. 4.1 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ). На ее основании новый работодатель сможет рассчитать работнику пособие по временной нетрудоспособности, если тот заболеет.

Если же сотрудник был уволен по сокращению штата и планирует встать на учет на бирже труда, то ему понадобится справка о среднем заработке за последние 3 месяца (Письмо Минтруда России от 15.08.2016 № 16-5/В-421 ). В соответствии с ней ему определят сумму пособия по безработице (п. 1, 2 ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 ).

Кроме того, в любой момент работник может запросить у вас справку по форме 2-НДФЛ (Приложение № 1 к Приказу ФНС России от 30.10.2015 № ММВ-7-11/485@ ). Допустим, если он собрался подать в банк заявку на кредит.

Во всех перечисленных случаях вы, как работодатель, должны будете выдать работнику справку о зарплате по одной из утвержденных форм (или рекомендованной форме, в случае оформления справки для представления в службу занятости). Но не для каждой ситуации, когда может понадобиться справка о зарплате, законодатель разработал готовые формы.

Справка о зарплате в свободной форме: образец

Еще одна часто встречающаяся на практике ситуация – работнику нужна справка для получения визы. В общем случае, кроме того, что в справке должно быть указано место работы, должность работника и его средняя заработная плата, иных требований к ее заполнению нет. Соответственно, работодатель вправе выдать ее работнику по самостоятельно разработанной форме на фирменном бланке организации.

Образец справки о зарплате с места работы

А если сотрудник попросил предоставить ему справку о зарплате для получения субсидии, предоставляемой на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, то в ней должны быть указаны сведения о заработке за 6 последних календарных месяцев, предшествующих текущему (ч. 1, 7 ст. 159 ЖК РФ, пп. «д» п. 8, п. 32 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 14.12.2005 № 761). Следовательно, вы можете использовать приведенный бланк и для оформления такой справки, указав в ней сведения помесячно за последние полгода.

Арест зарплатной карты должника: Пошаговое руководство к действию

Здравствуйте дорогие друзья!

Арест на зарплатную карту влечет для должника намного худшие последствия, чем тот же арест имущества должника! Почему? Все просто! Просто должник лишается источника дохода.

Если при аресте зарплаты должника, у последнего остается хоть какая-то часть денежных средств, то при аресте зарплатной карты, у должника полностью блокируется карта, и он уже не может снять даже одной копейки.

Таким образом, должник остается без средств ко существованию.

В таком положении Должнику просто необходимо что-то предпринимать. В этой статье мы с Вами разберем, и я пошагово покажу Вам, куда идти, какие документы добывать, кому их относить, чтобы наконец-то отстали от Вашего счета судебные приставы исполнители.

Не переключайтесь, читайте до конца — будет интересно!

Арест зарплатной карты должника

Надо понимать, что арест зарплатной карты должника — это фактически обычный арест на банковский счет. Ведь на Вашей карте не написано, что она зарплатная! И об этом не написано даже на том счете, который открыт в рамках Вашей карты.

Одним словом, судебный пристав исполнитель никак не знает, что определенный счет, который принадлежит должнику, является зарплатным, или кредитным, или вкладом. Для пристава — это просто банковский счет. И этот банковский счет пристав и арестовывает.

Это вполне законно, так как арест банковского счета предусмотрен ФЗ «Об исполнительном производстве». И согласитесь удобно, для пристава! Ведь теперь, если банковский счет нужен должнику — он сам прибежит к приставу и будет просить его снять наложенный арест.

Таким образом, пристав решает проблему погони за должником. Он не бегает, напротив, должник уже начинает суетиться и стучаться в двери к приставам.

Пошаговая инструкция действий по снятию ареста с зарплатной карты должника

Раз, арест зарплатной карты должника приносит немало разочарований, следовательно с таким явлением можно и нужно бороться. При этом, практика в основном складывается в пользу должника — судебные приставы исполнители охотно снимают аресты.

Но для этого необходимо соблюсти определенные условия и предоставить приставу письменные доказательства того, что этот счет является зарплатным. Об этом и поговорим, а пока предлагаю Вам подписаться на обновление материала на моем блоге — будет интересно, не переключайтесь!

Шаг первый: Берем необходимые документы в Банке

Да, первым шагом Вам необходимо обратиться в Банк, в котором выпущена Ваша зарплатная карта. В Банке Вам необходимо получить следующие документы:

• справку о том, кем был наложен арест, а также на основании чего;
• выписку по Вашему лицевому счету;

Данные документы необходимо заверить подписью работника банковской организации и синей печатью Банка.

Первый шаг сделан — переходим ко второму шагу:

Шаг второй: Берем необходимые документы по месту своей работы

После Банка, мы идем по месту своей работы в бухгалтерию организации или в отдел кадров.

Там нам необходимо получить следующие документы:

• Справку о том, в какой должности Вы работаете;
• Справку о том, на какой расчетный счет, в каком банке, Вам переводится Ваша заработная плата;

Опять-таки обратите внимание на то, чтобы эти справки были подписаны Вашим руководителем и на них была проставлена печать Вашего работодателя. Кроме того, обращаю внимание на то, чтобы в справках также должна фигурировать информация о Вашем работодателе, а именно:

• наименование организации, ее ИНН, ОГРН;
• Адрес Вашего работодателя;
• ФИО руководителя
• Ваша должность на Вашей работе

Многие должники путают и берут только справку о том, в какой должности, в какой организации они работают. Этого недостаточно, так как необходимо реквизиты Вашего счета, на который Вы получаете заработную плату.

Поймите, что пристав не знает, куда Вам перекидывают заработную плату. На счете не написано, что он зарплатный. Поэтому одной справки с Банка — будет маловато. Необходимо, чтобы сам работодатель указал счет, на который он перекидывает Вам зарплату.

Итак, все документы собраны — остается последний и самый важный шаг:

Третий шаг: идем к приставам исполнителям.

Сразу хочу оговорится — к приставам исполнителям лучше идти в часы приема. Так Вы быстрее решите свою проблему. Пример из практики:

Если идти к приставам не приемное время, то Ваше заявление необходимо будет регистрировать в канцелярии службы судебных приставов исполнителей. Это вызывает бюрократию, которая выражается в том, что ответ Вам будет предоставлен в течении 30 календарных дней.

Если же Вы пойдете к приставам в часы приема — Вы сразу же получите на руки соответствующие документы. Есть смысл постоять в очереди и решить свою проблему!

Приставам Вы предъявляете все документы, которые были Вами получены в Банке и по месту Вашей работы. Все справки показываете приставу и требуете, чтобы пристав вынес постановление о снятии ареста с зарплатной карты.

Еще раз повторюсь, не надо бояться идти к приставам с таким вот «предложением». Как показывает практика, вопрос в 96% случаев складывается в пользу должников.

Какие последствия?

Первое последствие выглядит в том, что теперь приставу точно известно место Вашей работы — ведь Вы сами принесли информацию с места своей работы. Таким образом, пристав сняв арест с банковского счета (зарплатной карты), обязательно направить постановление об удержании с Вашей заработной платы по месту Вашей работы.

А это уже арест зарплаты должника — и совсем другая история. Переходите и читайте!

Второе последствие выглядит, как издевательство со стороны пристава исполнителя. Приведу пример, чтобы Вам было более понятно. Допустим, у Вас несколько исполнительных производств.

Вам пристав дает постановление на снятие ареста с Вашей зарплатной карты только по одному исполнительному производству. Вы приходите в Банк, а Банк не снимает арест, так как есть еще два. Или три производства. Пристава тоже можно понять — Вы же предоставляете все только в одном экземпляре!

Поэтому чтобы избежать такой ситуации — смотрите справку с Банка на первом шаге — кем наложен и на основании чего (номера исполнительных производств). Если их несколько, то справки необходимо брать ровно столько, сколько у Вас производств.

А также с пристава на третьем шаге — также необходимо требовать столько постановлений, сколько в отношении должника возбуждено производств. Имейте это в виду.

Все эти практические вопросы, очень доступно, и очень подробно, раскрыты в моем обучающем видео курсе «Сохрани свою зарплату»:

Данный учебный курс содержит ответы на вопросы:

1. Что делать при аресте зарплатной карты — Ваша пошаговая инструкция;
2. Что делать при аресте зарплаты должника;
3. Как уменьшить процент удержания с зарплаты должника;
4. Что делать если арест наложили минуя службу судебных приставов;
5. и многое другое!

В общем, если Вы хотите полностью изучить вопросы снятия неприятностей со своей зарплаты — данный курс обязательно в Вашей библиотечке. Приобретайте:

Шаг четвертый: Отдаем полученные документы в Банк

Вы думаете, что все закончилось? Ошибаетесь! Банк никак не узнает о том, что пристав снял арест с Вашего зарплатного счета. А для того, чтобы банк узнал — Вам необходимо отнести соответствующие постановления в Банк и предъявить их Банку.

Банк снимет арест в течении трех рабочих дней.

Арест счета или обращение взыскания

Многие просто путают данные понятия. А нам с Вами путать такие понятия просто непозволительно!

Итак, арест означает запрет на проведение расходных операций. Хотя на мой взгляд, если наложен арест на счет, то по нему должно блокироваться не только расходные операции, но еще и приходные операции. Однако на практике, приходные операции совершаются, в результате сумма копится — ведь она не может быть израсходована.

При этом надо понимать, что сумма остается на Вашем счете. И она будет там находится до того момента, когда Банк не получит соответствующее постановление от пристава об обращении взыскания.

Поняли теперь в чем разница? Поэтому если арестовали зарплатную карту — не так страшно. Если Вы быстро соберете справки — то есть шанс того, что Вы получите свои деньги обратно.

Если же произошло списание (или если говорить юридическим языком — обращение взыскания), то здесь свою зарплату Вы уже не увидите. Это надо понимать!

Взаимодействие Банк — пристав

Все Вы знаете, что распоряжения судебных приставов обязательны для исполнения всеми организациями, в том числе и Банками. Пристав отсылает в Банки постановление, в котором просит сообщить:

• Есть ли зарегистрированный на имя должника счет;
• И если есть — наложить арест.

Банк получив данное постановление — блокирует счет, запрещая расходные операции по счету для его владельца. И сообщает приставу, что счет открыт, его номер такой-то, сумма остатка на счете составляет определенную сумму.

Далее, пристав получив сообщение от Банка — отсылает ему:

• либо постановление о снятии ареста со счета (если Вы успели собрать до этого момента все справки и предъявить их приставу — читай чуточку выше);
• либо постановление об обращении взыскания.

В свою очередь, Банк получив указанные постановления — исполняет их и уведомляет об этом пристава.

Такое взаимодействие между Банком и приставом также рассмотрено в курсе «Сохрани свою зарплату!»:

Вот такой вот получился обзор!

Мы переходим с Вами к заключительным положениям.

Первое — оставьте свой комментарий к статье. Скажите, помогла ли Вам данная инструкция в решении Вашей проблемы по снятию ареста с зарплатной карты.

Второе — для полноты усвоения материала, а также для более углубленного изучения данной проблемы, рекомендую Вам все-таки заказать и купить курс «Сохрани свою зарплату«. Все в одном месте, все что нужно именно Вам, именно в Вашей ситуации — Вы найдете именно в этом видео пособии.

Ну а на сегодня, все!

Меня зовут Дмитрий Гурьев, я эксперт в области долгового права. Вы можете воспользоваться моими услугами для решения своей проблемы либо заказать курсы для самостоятельного изучения своего вопроса. Мои контакты на этой странице.

Похожие записи:

спасибо за консультацию, сейчас буду действовать

Здравствуйте,подскажите если наложен был арест на карту зарплаты , счёт уходил в минуса, мы оплатили в банке всю сумму, но арест не сняли нам,и при поступлении зарплаты , получается мы оплатили дважды, подскажите куда обращаться и как получить свою зарплату , нам говорят что приставы не занимаются нами так как иск был закрыт в 2014, кому обращаться?

А кто наложил арест? Сходите в Банк, в котором у Вас зарплатная карта и узнайте, на основании чего заблокирован счет.

Вот кто наложил арест — туда и обращайтесь.

Справка для приставов о зарплатной карте

24 авг. 2016, 12:36

Арест зарплатного счета в банке – не редкость. Многие заемщики, имеющие какую-либо задолженность, сталкивались с такой проблемой. Но решить ее возможно. Как это сделать – читайте в статье.

Зачем нужна справка для приставов о зарплатной карте

Законодательно определено, что удержание долгов по кредитам, штрафам, алиментам, коммунальным услугам и т.д. не может производиться в размере более 50%, а в исключительных случаях – более 70% от заработной платы должника. Поэтому чтобы исключить возможность полного списания сумм с банковской карты, необходимо подтвердить, что она является зарплатной.

Прежде чем обращаться в Федеральную службу судебных приставов (ФССП), необходимо собрать определенный пакет документов. После этого требуется узнать часы приема граждан данной службой. В противном случае нужного пристава может не оказаться на рабочем месте по причине работы на выезде. Должнику придется передавать документы делопроизводителю и ждать вызова или письменного ответа в течение 10 дней.

Если пристав находится на месте, то клиент передает ему письменное заявление о снятии ареста с карточного счета и весь пакет собранных документов. Заявление пишется в произвольной форме с просьбой не лишать держателя карты средств к существованию, так как зарплата является единственным источником дохода.

В случае положительного решения на руках у должника оказывается постановление о снятии ареста с зарплатного счета. Его необходимо предоставить сотруднику банка. Снятие ареста со счета и разблокировка доступного баланса производится в течение 3-х рабочих дней. После этого картой можно пользоваться без ограничений.

Где и как оформить справку для приставов о зарплатной карте

Первое, что должен сделать держатель арестованной зарплатной карты – это обратиться в банк-эмитент для получения информации о причинах ареста счета. Официальным документом, который выдает банк, является справка. В ней содержатся следующие сведения:

• реквизиты исполнительного производства: номер, дата выдачи, каким подразделением ФССП был оформлен документ;
• ФИО пристава-исполнителя, ведущего дело должника;
• сумма задолженности;
• за что образовалась задолженность.

Кроме этого потребуется выписка с карточного счета с указанием сумм и дат поступлений. Она необходима для подтверждения того, что на счет зачисляется только заработная плата.

После обращения в банк должнику потребуется посетить бухгалтерию своего работодателя и получить справку и там. В ней должны содержаться сведения о номере счета, отделении банка и суммах, которые ежемесячно перечисляются в качестве заработной платы.

Имея все документы на руках, должник будет обладать полной информацией и может обратиться в службу судебных приставов для снятия ареста с карты.

Образец справки для приставов о зарплатной карте

Справка для приставов о заработной плате составляется в произвольной форме или на бланке работодателя. Она содержит следующую информацию:

1. Полное наименование предприятия/организации.
2. Реквизиты – юридический адрес, телефон, факс, расчетный счет, ИНН, номер регистрации в ПФ.
3. ФИО работника.
4. Дата поступления на работу.
5. Занимаемая должность.
6. Зарплата за требуемый период времени.
7. Номер банковского счета для перечисления зарплаты.
8. Номер и дата выдачи договора о зарплатном проекте с банком.
9. Основание для выдачи справки.
10. Печать работодателя.
11. Подписи директора и главного бухгалтера.

Пункты образца справки для приставов о зарплатной карте

Нередко клиенты банков сталкиваются с тем, что им по тем или иным обстоятельствам, не хватает денег на оплату кредитного займа. В таких случаях, в результате решения суда, приставы могут даже арестовывать средства на зарплатной карте. Такая проблема носит серьезный характер, но и с ней можно справиться.

Зачем она нужна

Законом предусмотрено, что из-за долгов у заемщика не имеют права списывать с зарплатной карты больше 50%, в некоторых случаях – 70% от общей суммы заработной платы. Чтобы этого не допустить, нужно доказать судебным приставам, что на эту карту человек действительно получает зарплату.

С этим вопросом нужно обращаться в Федеральную службу судебных приставов. Но прежде необходимо подготовить полный перечень необходимых документов. Тогда нужно узнать о графике работы данной службы (чтобы не придти в неприемные часы).

Документы нужно передать в отдел делопроизводства и тогда уже не остается ничего, как ждать ответа. Эта процедура может занять до 10 дней.

Также документы можно передать и самому приставу. В таком случае нужно написать заявление о просьбе не лишать человека средств существования. Заявление можно писать свободным стилем, главное – подробно описать свою проблему.

Если деньги, которые поступают на счет данной карты, являются единственным источником дохода, то пристав должен решить вопрос о полном или частичном снятии ареста на нее.

Если пристав принял положительное для должника решение, то ему на руки выдают постановление. В нем идет речь о снятии ареста. С этой бумагой должник должен идти в отделение банка.

Сотрудники финансового учреждения, в связи с таким решением пристава, не могут больше блокировать карту.

Разблокировка баланса занимает около трех дней, а по истечению этого срока клиент сможет снова в полном объеме пользоваться счетом

Нюансы получения

Оформление любого документа должно быть правильным и точным. Это же самое касается и справки для приставов о зарплатной карте.

Первым же делом, после обнаружения ареста зарплатной карточки, ее держатель должен обратиться в банк за объяснениями. Сотрудники кредитной организации должны предоставить клиенту полную информацию о причинах и последствиях ареста.

Все эти данные могут быть прописаны в специальной справке, которую выдает банковское учреждение.

Где и как оформить

Справка для приставов о зарплатной карте должна содержать такие сведения:

• стандартные реквизиты: номер, дата, название подразделения, которое ее выдало;
• фамилия, имя отчество пристава, который занимается этим делом;
• ФИО должника;
• сумма, которую заемщик должен банку;
• причина образования задолженности.

Также, чтобы подтвердить тот факт, что на карту приходят только средства заработной платы, нужно сделать выписку со счета.

Замена зарплатной карты Сбербана при смене фамилии начинается с заполнения соответствующего заявления и уничтожения старой карты.

Могут ли списывать деньги с зарплатной карты, разъясняют юристы в этой статье.

Также в бухгалтерии того предприятия, где начисляется заработная плата, нужно взять справку с номером счета и суммами ежемесячного дохода.

Только исходя из этих данных судебные приставы могут снять арест с зарплатной карты должника. Если эта информация предоставлена не будет, то положительного решения ждать не следует.

Составление

Бумага, которая подтверждает доход тех лиц, которые работают или когда-то работали, может предоставляться в такие учреждения:

• финансовые организации, которые предоставляют кредиты населению;
• при оформлении в центр занятости;
• в органы, которые занимаются оформлением пенсии;
• в суды.

Справку о доходах составляет сотрудник отдела кадров.

Хоть и не существует установленной формы такой справки, бумага должна содержать такую информацию:

• наименование организации, которая выдала документ;
• регистрационный номер, дату;
• текст;
• подписи руководящих лиц;
• печатка того предприятия, которое выдает справку (без нее документ недействителен).

Текст документа должен содержать следующие сведения о том, кому выдана справка:

• подтверждение места работы;
• наименование занимаемой должности;
• сумма выплачиваемой зарплаты;
• стаж работника на данном предприятии.

Если документ оформлен не на бланке, то обязательно должен присутствовать штамм предприятия. Без наличия печатки документ не имеет юридической силы.

Если же справка необходима для подачи ее в банк, то там нужно указывать такие данные:

• средний уровень дохода гражданина;
• сумма заработанных и полученных работником средств за последние 12 месяцев (в некоторых случаях – 6 месяцев);
• сумма налоговых отчислений и отчислений в различные фонды (пенсионный, страховой, социальный и т. д.).
• сумма задолженности по зарплате (если имеется).

Подписывать справку должен главный бухгалтер и руководитель предприятия.

Есть ли единая форма

Единый образец справки для приставов о зарплатной карте не существует. Он законом не предусмотрен. Пособники о делопроизводстве и специалисты в сети Интернет приводят несколько таких образцов, но они не могут считаться стандартом.

Некоторые предприятия могут их использовать, но сотрудники отдела кадров вполне имеют право заполнять справку о доходах по собственному образцу.

Но, несмотря на это, справка должна в обязательном порядке содержать ряд вышеперечисленных реквизитов. Иначе она будет считаться недействительной.

Их размещение не может изменяться (сперва идет текст, а уж потом подпись и печать – не иначе), но содержание текста документа может быть произвольным и зависеть от ситуации.

Стандартный образец справки для приставов о зарплатной карте

Справка для приставов о зарплатной карте хоть и не имеет утвержденной единой формы, но должна оформляться с учетом таких критериев:

• полное название предприятия или организации, в которой выдается справка;
• реквизиты, в которых будут подаваться данные об адресе предприятия, факсе, телефоне, номер счета;
• фамилия, имя, отчество работника, которому выдается справка;
• дата его оформления на работу;
• должность, которую он занимает;
• выписка с зарплатного счета за выбранное время;
• номер счета в банке, на который проводится перевод зарплаты;
• реквизита договора с банком о перечислении зарплатных средств работника (дата и номер);
• причины для выдачи справки;
• печать организации или предприятия;
• наличие подписей директора и главного бухгалтера.

Наличие этих данных обязательно как в случае оформления справки на бланке, так и без него. Текст документа может незначительно изменятся. Все зависит от индивидуального случая и той организации, в которую выдается бумага.

Подробное описание

Образец справки для приставов о зарплатной карте можно очень легко найти в сети Интернет или же в пособниках по делопроизводству. Ее составление не вызывает особого труда у специалистов, но и тут существуют некоторые особенности.

Так как утвержденного образца справки о заработной плате не существует, ее можно оформлять на свое усмотрение.

Но, чтобы она была составлена грамотно и мела юридическую силу, нужно придерживаться некоторых стандартных правил оформления такого рода документов. А так как такие данные таких справок нужно брать за определенный период, то текст документа должен быть очень точным.

Вверху документа должна находиться «шапка» с названием организации, адресом, контактными данными и датой оформления.

Без этих данных документ также считается действительным, но ее отсутствие банки могут посчитать за мошенничество. Значит, для того, чтобы не переделывать бумагу еще раз, нужно следить за тем, чтобы эти данные присутствовали.

Адрес организации нужно подавать и юридический и фактический. Для проверки подлинности документа, сотрудники банка или судебные приставы могут проверить эти данные. Чтобы у них не возникало лишних вопросов, лучше оформить все надлежащим образом.

В тексте обязательно приводятся данные о тех суммах, которые ежемесячно получал работник. Нельзя указывать другие цифры – банк может быстро раскрыть такого рода мошенничество.

Наличие подписей обязательно. Подписывать справку может только главный бухгалтер, а может и руководитель предприятия. В некоторых случаях нужны обе подписи. Если руководителя по каким-то причинам нет на месте, подписать может его заместитель.

Также обязательным станет наличие печати. Она может быть общая для всего предприятия, а может принадлежать только тому отделу, который занимается предоставлением именно этих справок. Притом, в более мелких организациях печать может быть только одна, а в крупных – несколько.

Информация о том, куда и в каких целях должен быть предоставлен документ может быть указана конкретно (с названием организации), а может указываться только словосочетание «По месту требования».

В таком случае справка может быть предоставлена в любую организацию. В случае конкретного адресата, такое сделать невозможно.

Расчет среднего заработка в справке о доходах производится с учетом таких требований:

• нужно учитывать все виды заработка (основные и дополнительные), которые получает сотрудник организации;
• если работник освобождался на некоторое время от работы, то оно не учитывается;
• если за нужный период у работника не было рабочих дней, и не насчитывалась заработная плата, то этот период при расчете не берут во внимание, а расчет делают за прошедший период.

Чтобы получить справку о зарплате нужно написать заявление. Сотрудники того отделения, которое выдает такие справки, должны сделать это на протяжении 3 рабочих дней. Если дело затягивают, то работник вправе жаловаться на них вышестоящему руководству – сроки выдачи справки установлены трудовым законодательством.

Как оформить зарплатную карту Сбербанка через интернет, поможет разобраться статья по ссылке.

Читайте также здесь об условиях и тарифах по обслуживания зарплатной карты Тинькофф банка.

Получите БЕСПЛАТНУЮ юридическую консультацию прямо СЕЙЧАС:

+7 (499) 703-43-52 Москва и область

+7 (812) 309-57-61 Санкт-Петербург и область