Производственная характеристика на работника образец заполнения

Работодателям и уполномоченными лицам необходимо знать, как правильно заполнить бланк производственной характеристики для МСЭ.

Нужно учитывать, какие именно сведения о сотруднике важны, а какие лучше упустить. Определим, каких правил при написании придерживаться в 2017 году.

Никто не имеет гарантий того, что болезнь его не настигнет. Если получено травму, или установлен диагноз, который создает препятствия для выполнения обязательств на рабочем месте, нужно обращаться к специалистам, что проведут медико-социальную экспертизу.

А для бюро будет важно, в каких условиях труда человек трудился и что прописано в медицинских справках (листах нетрудоспособности).

Если лицо направляется на медико-социальную экспертизу, где будет устанавливаться его трудоспособность, необходимо подготовить производственную характеристику.

Такой документ руководству фирмы нужно правильно заполнить, придерживаясь всех законодательных норм.

Что нужно знать

Производственная характеристика схожа с характеристикой с места работы гражданина. Применим данный документ в таких случаях:

1. При оформлении визы в посольстве.
2. При устройстве на работу.
3. При поступлении в образовательное учреждение.
4. При применении поощрения или взыскания.
5. При проведении медико-санитарной экспертизы и т. д.

Основные понятия

Итак, производственной характеристикой называют документ, что применим при оценивании профессиональных и трудовых качеств работника, а также здоровья.

Предоставляется характеристика по месту требования. Чаще всего направляется в медицинское учреждение, где проводится медико-социологическая экспертиза (МСЭ).

МСЭ – экспертиза, при которой определяются последствия нарушения состояния здоровья, что привели к определенным ограничениям и возникновению необходимости в мерах соцзащиты.

Иными словами, результатом проведения МСЭ является присвоение инвалидности. Для этого специалисты бюро проводят экспертизу и дают комплексную оценку здоровья человека.

1. Есть ли признаки инвалидности.
2. В течение какого периода человек является нетрудоспособным.
3. Есть ли признаки незначительных ограничений трудоспособности.

МСЭ проводят по месту проживания лица или в учреждении, где человек проходит лечение.

Экспертизу могут проводить и в условиях стационара, и на дому, если гражданин не имеет возможности сам явиться в бюро.

Решение может быть заочным, и основываться на данных представленной медицинской документации.

Какова ее роль

Производственная характеристика может составляться с разной целью, о чем говорилось выше.

Если ее пишут для предоставления в качестве характеристики на сотрудника с места работы (для оформления кредита, к примеру), тогда форма будет произвольной.

Будут описываться деловые качества сотрудника, его дисциплина, достижения, даются психологические характеристики и т. д.

Для МСЭ же бланк имеет установленную форму, заполняется с учетом требований законодательства, и все такие сведения являются не актуальными.

Ведь важно будет отразить сведения, которые помогут определить состояние здоровья. И данные об успехах и коммуникабельности тут не кстати.

Чтобы получить данный документ у своего работодателя, работник должен представить:

• больничный лист;
• выписные эпикризы (если требуется);
• запросы формы 2, направленные бюро МСЭ в компанию, где лицо трудоустроено.

Решение принимается с учетом всех факторов:

• условий труда за последний год;
• вредности выполняемых работ;
• соответствия рабочего места нормам гигиены и требованиям по охране труда;
• количества и длительности командировок;
• данных о средней зарплате за последнее время;
• количества больничных и диагноза с документальным подтверждением.

При установлении уровня работоспособности человека, требуются также:

Если лицо признают нетрудоспособным, на втором освидетельствовании разрабатывают реабилитационную программу.

• удостоверение личности;
• направление на МСЭ;
• данные об условиях, в которых выполняется работа;
• образец производственной характеристики;
• справку, что подтвердит присвоение группы инвалидности;
• рекомендованную программу, в соответствии с которой должна проходить реабилитация.

Есть возможность обжалования предыдущего вердикта эксперта в бюро МСЭ на федеральном уровне.

Для этого нужно будет представить заявления и пакет документации. Можно потребовать проведения независимой экспертизы.

Правовое регулирование

При проведении медико-санитарной экспертизы опираются на нормы Постановления властей от 13 августа 1996 № 965.

Форму 088у-06, что необходима для предоставления, утверждено Приказом Минздрава № 77 от 31 января 2007.

Правила, в соответствии с которыми лицо может быть признано инвалидом, оговорены в Постановлении № 95 от 20.02.2006.

В ст. 62 ТК говорится, что работодатель обязуется предоставить документ, связанный с работой, сотруднику на основании его заявления в установленные сроки.

Порядок составления формы производственной характеристики для МСЭ

Характеристику могут составлять по просьбам самих сотрудников. В зависимости от места предоставления документа будут варьироваться и пункты, обязательные для заполнения.

Компетентен составлять данный документ директор предприятия. Но, как показывает практика, его пишут рядовые сотрудники или само лицо, которому характеристика необходима.

В любом случае ответственно за правильность написания останется руководство юрлица. Руководитель должен будет проверить каждый заполненный пункт, поставить подпись.

Чтобы облегчить себе задачу, сэкономить время и правильно заполнить бланк, нужно опираться на шаблоны. Итак, разберемся в деталях оформления производственной характеристики.

Пошаговая инструкция

Производственная характеристика для МСЭ – самый распространенный вид данного документа. Составляется в 2 экземплярах на бланках, что утверждены в компании.

Копию хранят в организации, а оригинал отдают работнику. Оформлением данного документа должен заниматься руководитель или специалист из отдела кадров.

Что это образец договора найма на работу физического лица, читайте здесь.

Если же на фирме есть медпункт, привлекается к подготовке справки медсестра. Прописывать данные необходимо от третьего лица. Бланк может составляться также с прежнего места работы.

Можно включать дополнительные данные, если они важны для принятия решения на МСЭ. В документе стоит заполнить абсолютно все пункты.

Обязательные для отражения данные:

Шапку производственной характеристики заполняют с учетом того, куда будет подаваться бланк.

При описании же самих условий работы важны факторы:

• напряженности работы;
• нагрузок при исполнении обязательств;
• характеристики рабочего места – оно стандартное, специально оборудовано, на дому);
• поднимает ли тяжести человек, есть ли шум;
• конкретизации вредных факторов – наличие пыли, ультразвука, что превышает допустимые нормы, света на рабочем месте, особенности метеорологических условий, достаточность вентиляции;
• носит ли работник спецодежду;
• если лицо ездит в командировки, описывают их частотность и длительность.

Штампа на бланке должно быть 2 – вверху слева ставит руководство фирмы (отражаются реквизиты предприятия), а справа – печать с юридическим адресом фирмы и соответствующими кодами.

Изъясняться стоит кратко, по сути, ясно и понятно. Если вы напишите, что сотрудник спокойно выполняет свои обязательства, сдает план и не имеет послабляющих условий, то в бюро МСЭ не поймут причину обращения.

Ведь главное – точное, но краткое описание, которое позволит определить, здоров ли человек.

Обычно не возникает сложностей с заполнением пункта относительно болезней и соответствующих больничных листов. Все данные переносятся из листка о нетрудоспособности.

Пункты не могут оставаться не заполненными. Если нет определенной информации для отражения в соответствующих строчках, стоит поставить прочерки.

На водителя-экспедитора

При написании производственной характеристики для МСЭ на водителя автобуса,

водителя-экспедитора стоит руководствоваться общими правилами.

• ФИО;
• название фирмы;
• адрес предприятия;
• описание места работы;
• должность – водитель-экспедитор;
• качество выполнения задач;
• зарплату за год;
• рабочие условия;
• графики работы;
• наличие вредных и опасных условий;
• в пункте по видам работы – умственный труд или физический, умеренный ли труд и какая нагрузка;
• есть ли возможность перевода лица на иную должность;
• количество дней, что пропущены по болезни с отражением дат и диагнозов;
• причина невыполнения плана.

Для лиц, направленных в бюро

Те же пункты должны описываться в бланке, составляемом для любого человека, что направляется в бюро МСЭ.

Направить человека на медико-социальную экспертизу вправе медицинское учреждение или орган соцзащиты.

ЛПУ может направлять гражданина после того, как проведено все диагностические, лечебные и реабилитационные мероприятия.

Врач должен заполнить форму 088у-97. В бланке будет содержаться информация о заболевании – его течение, частота, длительность нетрудоспособности, лечение и т. п.

Для учителя

При написании характеристики для педагогического работника необходимо указать, помимо основных данных, также такие особенности трудовой деятельности:

На повара

При необходимости выдать производственную характеристику повару, руководство фирмы должно придерживаться также общих правил написания данного документа.

Стоит учитывать трудовые умения, условия на рабочем месте, уровень сложности работы. Ведь повар имеет постоянный контакт с горячими поверхностями, которые имеют влияние на состояние здоровья.

Есть также риск получения производственной травмы. Указывают должность, оговаривается производительность труда и т. д.

Для медсестры

Медицина – сфера деятельности, где медики взаимодействуют с людьми. Нередко условия работы являются тяжелыми, присутствуют стрессовые ситуации. Это нужно учитывать при заполнении бланка производственной характеристики.

Что значит работа торговым представителем, читайте здесь.

Какой бухгалтерской записью оформляют депонированные суммы заработной платы, смотрите здесь.

Главные акценты стоит сделать на заболеваниях сотрудника, так как в бюро МСЭ будет приниматься решение о том, сможет ли человек продолжать выполнение работы или нужно присвоить определенную группу инвалидности.

Образец заполнения

Приведем образец производственной характеристики с места работы для МСЭ:

Не имеет значения, на водителя автомобиля, медработника или педагога оформляется производственная характеристика.

Если она направляется для проведения медико-санитарной экспертизы, то нужно дать понятие о состоянии здоровья человека. Не напрасно подробно прописывают условия, в которых он трудится.

Данный документ должен включать все перечисленные выше пункты, так как на основании представленной информации будет приниматься окончательное решение о присвоении инвалидности.

Производственная характеристика образец

Производственная характеристика — образец заполнения, бланк характеристики на работника, студента, для мсэ и втэк

Исходя из разнообразия информации, которую необходимо предоставить в то или иное ведомство, образец производственной характеристики различается по форме составления: 1. Самый распространенный вариант – использование производственной характеристики в качестве официального документа, в котором перечислены профессиональные навыки, личностные качества, а также общественная позиция сотрудника. Такая разновидность документа называется характеристикой с места работы.2. Сведения, необходимые для установления степени утраты трудоспособности при назначении группы инвалидности, либо для вынесения всесторонней экспертной оценки больному оформляются в виде производственной характеристики другого образца. При заполнении данной формы происходит анкетирование больного по ряду вопросов, касающихся норм выработки труда и производительности.

Ответы на вопросы заносятся на специализированный бланк при участии медицинского работника от предприятия. Далее бланк заверяется представителями кадрового отдела и руководства. Производственная характеристика такого вида является основным документом, на основании которого выносится решение при прохождении работником врачебно-трудовой экспертной комиссии (аббревиатура ВТЭК) или медико-социальной экспертизы, сокращенно МСЭ.3. Результаты, полученные учащимися по окончании производственной практики на предприятии, также оформляются в виде отчета – производственной характеристики. В этом случае документ составляется в свободной форме, сотрудником предприятия, ответственным за прохождение практики студента или представителем отдела кадров.

Производственная характеристика: образец заполнения бланка и формы

Производственную характеристику считают официальным документом, одним из видов характеристик. Ее выдает администрация организации сотруднику для последующего предъявления по месту требования. Формы написания могут быть разными, в зависимости от преследуемых целей. Наиболее распространенные варианты:

1. Производственная хар-ка работнику для прохождения им медико-социальной экспертизы (МСЭ) или врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК). При проведении всесторонней экспертной оценки больного, определении группы инвалидности или установлении степени утраты трудоспособности сотрудника этот документ считается одним из основных.

В таких случаях работодатель оформляет характеристику на специальном бланке. Он содержит гигиеническую характеристику условий труда, а также ответы на вопросы, касающиеся нормы выработки, производительности труда и т.д.

Если на предприятии есть здравпункт или медсанчасть, то заполнение характеристики происходит с участием врача. Руководитель или начальник отдела кадров заверяет документ своей подписью. 2. Характеристика с места работы. Этот документ пишут в произвольной форме. Он содержит данные о служебной, а также общественной активности сотрудника, оценку его личностных и деловых качеств.

3. Характеристика на студента. Такую характеристику оформляют на студентов, которые проходили производственную практику на предприятии. Ее составляет работник кадровой службы или руководитель практики в свободной форме.

Образец производственной характеристики на сотрудника (Размер: 36,0 Кб | Скачиваний: 25 649)

Производственная характеристика на студента (Размер: 30,0 Кб | Скачиваний: 6 590)

Производственная характеристика работника направляемого на освидетельствование в бюро МСЭ (Размер: 93,5 Кб | Скачиваний: 21 012)

Производственная характеристика на работника (образец бланка и пример)

Производственная характеристика оформляется на фирменном бланке и подписывается первым лицом предприятия или организации. Как правило, это лицо совершенно не интересует, как себя ощущают ваши органы, потому оно подписывает данный документ, не вникая в его содержание.Иногда под производственной характеристикой подразумевается обыкновенная характеристика с места работы или характеристика студента во время прохождения им производственной практики. В таком случае в характеристике должны быть указаны деловые и индивидуальные качества такого работника или студента.

Производственная характеристика на работника (образец)

Она должна содержать не только отметку о качествах сотрудника, но и о его потенциале. Часто внутренняя производственная характеристика входит в определенный пакет документов.Внешняя производственная характеристика пишется в ответ на просьбу работника или организаций и составляется в случаях:- получения кредита, поступления в учебное заведение и т.д.;- выдачи различных разрешений различными органами;- применения государством к работнику различных поощрений или взысканий и т.д.Порядок составленияДля того чтобы заполнить производственную характеристику, необходимо, прежде всего, определиться, для чего она составляется, а также придерживаться некоторых правил е написания. Составляется она от третьего лица на стандартном листе в настоящем или прошедшем времени. Подписывается руководителем организации и кадрового отдела.Производственная характеристика на работника содержит заголовочную часть с указанием названия документа (характеристика), организации, должности и ФИО сотрудника (полностью). Далее указываются анкетные данные характеризуемого: дата рождения, ФИО, образование, специальность, звание и ученая степень.Следующим пунктом становится указание трудовой деятельности работника: в какой период и на какой должности начал работать в данной организации, как продвигался по карьерной лестнице, каких результатов достиг, как проходил профессиональный рост и т.д.Говоря о деловых качествах сотрудника необходимо оценить его профессиональную компетентность работника, способность налаживать и поддерживать деловые отношения, активность при выполнении обязанностей и т.д.Оценку личных качеств дают на основании взаимоотношений с сотрудниками, его общего уровня культуры, психологических качеств. Здесь обычно указываются все факты поощрения или взыскания сотрудника.В последнем абзаце характеристики отмечается цель, с которой она была составлена. Визируется документ руководителем подразделения, а также кадровым работником. На характеристике ставится печать и дата ее выдачи сотруднику.

Производственная характеристика на работника (образец) составляется в двух экземплярах, из которых оригинал отдается сотруднику, а копия остается в организации.Скачать бланк — Производственная характеристика на работника (285)Скачать образец — Производственная характеристика на работника (268)

Производственная характеристика на работника, на студента, бланк для втэк и мсэ, образец заполнения

Образец

При отсутствии медсанчасти в заполнении характеристики принимает участие служба персонала. В дальнейшем документ подписывается руководителем предприятия (либо директором по персоналу). Также зачастую производственная характеристика выступает в роли характеристики с места работы сотрудника. В подобных случаях она оформляется в произвольном виде.

Однако в ней в любом случае должны быть указаны полное наименование организации, название занимаемой сотрудником должности, стаж его работы. Также в документе приводятся деловые качества работника, указываются его основные дисциплинарные показатели, дается краткая психологическая характеристика и пр.К подобного рода документам относится также и характеристика на студента по итогам прохождения им производственной практики. В этом случае характеристика выполняется также в произвольной форме. Составляет и подписывает ее непосредственный руководитель практики.

Документ содержит информацию о сроках и длительности прохождения студентом практики на предприятии, о его деловых и общеучебных качествах, о видах и качестве выполняемых им работ. Приводятся также сведения о дисциплинарных показателях на период практики, а также о приобретенных навыках и умениях.

Подписывается данный документ руководителем практики и директором по персоналу. Данная характеристика предназначается для предоставления в учебное заведение по месту основной учебы студента.

Скачать производственную характеристику

Характеристика на работника сотрудника (производственная характеристика) — характеристики : образцы документов :: оленегорск-инфо

Образец характеристики на работника

Характеристика на работника (производственная характеристика) – вид документа содержащий в себе оценку деловых качеств сотрудника а так же описание его трудовой деятельности.

Характеристика на работника (производственная характеристика) может потребоваться при трудоустройстве сотрудника в другую организацию, в посольство для оформления визы и др., а также в лечебно-профилактическое учреждение, при прохождении ним медико-социальной экспертизы, врачебно-трудовой экспертной комиссии.

Как написать характеристику на сотрудника

По структуре написания характеристика на работника напоминает характеристику с места работы и характеристику студента с места практики.

Обратите внимание, в том случае, если необходима характеристика на сотрудника для предъявления в лечебно-профилактическое учреждение и бюро медико-социальной экспертизы, то такая характеристика должна оформляться на на специальном бланке, со следующими сведениями:

• Фамилия Имя Отчество сотрудника;
• название организации и отдела, где работает сотрудник, адрес местонахождения;
• занимаемая должность, квалификация и стаж работы по данной должности;
• специальность, квалификация по основной профессии;
• функциональные обязанности сотрудника;
• гигиеническая характеристика условий работы;
• выполнение индивидуального плана;
• перерывы в работе по болезни;
• пользование облегченными условиями труда (если есть таковые);
• сведения о переводе на другую работу за последний год вследствие заболевания;
• возможность рационального трудоустройства в организации;
• другие сведения.

Скачать характеристику на работника

Другие образцы характеристик

30 октября 2017 года

Популярные образцы и шаблоны документов

[Ответить] [Отменить ответ]

Алименты в Украине

Что такое алименты, как они выплачиваются и взыскиваются. Какая существует ответственность по невыплате алиментов. Права и обязанности взыскателя алиментов.Читать далее.

Наследственные тяжбы

Собственность и право проживания

Причиненный вред и его компенсация

Обзор законодательства

Последние консультации:

Производственная характеристика на работника — образец

Образец производственной характеристики в МСЭ скачать в формате Microsoft Office можно по этой ссылке.

Ниже содержимое файла:

ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА

(Выдаётся больному на руки и представляется им в

лечебно-профилактическое учреждение и бюро медико-социальной экспертизы.)

(фамилия, имя, отчество сотрудника)

Общество с ограниченной ответственностью «Авто-плюс»

(организационно-правовая форма и наименование предприятия)

Иркутская область, г. Братск, ул. Горбунова, стр.73

Мастерская по ремонту автомобилей

(где работает больной: цех, отдел, мастерская, ферма, бригада, на дому и т.д.)

Кем работает в настоящий момент

Слесарь по ремонту автомобилей 3 разр.,

(указать должность, профессию, специальность,

квалификацию и стаж работы по указанной должности, профессии, специальности, квалификации)

Квалификация по основной профессии

В чём состоит выполняемая работа

Ручной немеханизированный труд, темп

(ручной труд, машинно-ручной, машинный,

темп выполняемой работы, конвейер, степень механизации, требуемая точность,

наличие командировок, их частота, длительность и т.д.)

Продолжительность рабочего дня – 8 часов, 5 дней, скользящий график.

(продолжительность рабочего дня, сменность, рабочая поза,

Физическое напряжение среднее. Основная рабочая поза – стоя. Работа при

степень физического напряжения, работа на холоде, в «горячем» цехе,

нормальной температуре. Контакт с горюче-смазочными материалами,

с повышенной концентрацией пыли, загазованностью, повышенный уровень шума,

воздействие химических веществ и т.д.)

Как справляется с работой, как выполняет индивидуальный план по сравнению с

работниками аналогичных профессий:

(для производственных профессий в процентах)

Перерывы в работе по б/л и без них

Редко, 6 дней за последние 12 месяцев.

(частота, длительность за

за последние 12 месяцев)

Какими пользуется облегчёнными условиями

(освобождён от дополнительных

нагрузок, командировок, разъездов, ночных смен и т.д.)

Имел ли место за последние 12 мес. перевод на другую работу вследствие

(указать должность, разряд,

класс, категорию, звание)

Возможности рационального трудоустройства

( без снижения зарплаты,

со снижением зарплаты)

Руководитель предприятия: ____________________ Крутой И.А.

Производственная характеристика на сотрудника

Производственная характеристика это документ, который применяется для осуществления оценки профессиональных и трудовых качеств сотрудника. Документ должен быть подписан руководителем и заверен печатью организации, при необходимости может предоставляться по месту требования. Наиболее часто такая характеристика требуется для лечебных заведений при проведении медико-социологической экспертизы (далее по тексту МСЭ).

Где применяется характеристика, общие правила составления

• Может потребоваться в посольство для оформления визы.
• При трудоустройстве.
• Для проведения врачебно-трудовой экспертной комиссии или же для прохождения медико-социальной экспертизы (МСЭ).
• Поступление в ученое заведение.
• В случае применения поощрений или взысканий.

К общим правилам заполнения характеристики относятся:

• Документ необходимо составлять от третьего лица.
• Заполняется на стандартном листе формата А4.
• Может составляться в прошедшем или настоящем времени.
• Может быть подписан руководителем предприятия или руководителем кадровой службы.

Образец заполнения производственной характеристики для МСЭ или ВТЭК

Оформление данного документа включается в себя заполнение следующих сведений:

• Наименование организации, где работает сотрудник, в сокращенном и полном виде (следует также указать организационно-правовую форму), ее фактический и юридический адрес.
• ФИО работника, также указывается структурное подразделение, в котором он трудится и занимаемая должность в соответствии со штатным расписанием, его квалификацию (разряд, класс), специальность и стаж работы.
• Характер выполняемый сотрудником работы (вид применяемого труда — машинный, ручной), наличие командировок — их продолжительность и периодичность.
• Условия рабочего дня и его продолжительность, гигиенические условия (наличие загазованности, уровень шума, температурный режим, наличие вредных условий, присутствие химических веществ и т.д.).
• Показатели личной производительности работника (периодичность и частота перерывов в работе за прошедший год, выполнение рабочего плана).
• Наличие облегченных условий труда, доступные сотруднику и которыми он пользуется (был освобожден от различных дополнительных нагрузок, ночных смен, командировок).
• Причины болезни, переводы работника в течение года (при их наличии указывается специальность, должность, разряд и класс).
• Рациональная возможность трудоустройства, как без снижения, так и со снижением заработной платы.
• Необходимо описать предыдущую трудовую деятельность, если она была связана с повышенной опасностью или тяжелыми условиями. Следует отразить наименование работодателя, если такие места были т периоды работы.
• Указываются другие дополнительные сведения при необходимости.

Особенности составления характеристики для МСЭ и ВТЭК

Особенности, на которые необходимо также обратить внимание и отобразить при составлении:

• Документ должен содержать информацию об особенностях трудовой деятельности — когда сотрудник был трудоустроен в организации, порядок его продвижения по карьерной лестнице, его продвижение в профессиональном направлении.
• Необходимо указывать и оценку личных качеств, основывающихся на взаимоотношения работника в коллективе, его уровень психологических качеств и культуры.
• Необходимо указывать количественную оценку норм выработки.
• Возможность переквалификации с целью сокращения рабочей недели, рабочего дня и облегчения условий труда.
• Так как данная информация предоставляется для работников медицинских учреждений, то необходимо указать гигиенические условия труда.

Образец заполнения производственной характеристики для МСЭ

Медико-социальная экспертиза (МСЭ) проводится для установления степени ограничения трудоспособности конкретного гражданина в связи с выявленным у него заболеванием или же в связи с полученными им травмами. На основании её результатов составляется индивидуальный план реабилитации (ИПР), который должен помочь лицу, имеющему определённые ограничения в трудовой деятельности адаптироваться к новым жизненным условиям.

Для получения выводов МСЭ необходимо не только осмотреть больного, нуждающегося в особых условиях труда, но и изучить ряд документов. Среди таковых будет и производственная характеристика. В этом случае характеристика относится к документам, играющим важную роль.

Зачем нужна характеристика с работы?

Отвечая на вопрос, зачем нужна характеристика с места работы, прежде всего, необходимо отметить, что этот документ будет носить официальный характер. Он рассматривается в ходе рассмотрения документов и обязательно учитывается при написании заключения.

Поэтому заполнения характеристики на работника для МСЭ имеет ряд отличий от заполнения обычной производственной характеристики. И не должно рассматриваться как позитивная или негативная характеристика.

Особенности и нюансы

Если работник уже работает и получил инвалидность в процессе работы или вследствие заболевания, ему, возможно, понадобится дополнительные приспособления или же особый режим работы, который администрация должна предоставить. Обычно все рекомендации содержит индивидуальная программа реабилитации. Работник вправе её предоставить администрации или же не предоставлять, если он выполнять эти рекомендации не желает.

Заполняя характеристику для МСЭ необходимо руководствоваться именно этими рекомендациями. Но здесь следует помнить, что ИПР носить рекомендательный характер и инвалид может и не выполнять эти рекомендации, а следовательно не предоставить этот документ руководству. В таком случае заполнение характеристики будет проводиться без учёта рекомендаций МСЭ (как есть).

Дальше будет рассмотрено некоторые нюансы заполнения самого бланка.

Сначала рассмотрим сам бланк

Бланк характеристики содержит 18 пунктов, среди которых данные о личности работника, а также информация о предприятии.

Именно конкретного рабочего места, конкретного работника и степень его выполнения своих обязанностей. Эта характеристика отличается от производственной тем, что не несёт в себе оценки личностных или трудовых качеств работника, она призвана оценить степень выполнения им своих трудовых обязанностей в связи с заболеванием или травмой.

Теперь отдельные пункты его заполнения

1. Обычно пункты 1, 2, 3 не содержать особой сложности в заполнении. Так как представляют обычные данные, содержащиеся в характеристике. Как правило, в левом углу бланка ставят выходящий штамп организации с выходными реквизитами, в соответствии с принятыми в организации правилами. В правом углу ставят большой штамп предприятия с указанными кодами и юридическим адресом. Хотя эта же информация во многом повторяется в п. 2
2. В п.4 «Форма организации труда» указывается та, форма по которой работает данный сотрудник. Обычно при III-й группе инвалидности – это организация труда, принятая на производстве, при II-й – индивидуальный график.
3. Если больной не работает в п. 5 указывается «не работает». А в других проставляются прочерки.
4. Для других категорий прописываются указанные данные.
5. Пункты 6, 7, 8 содержать информацию, согласно, личной карточки работника.
6. Особенное внимание нужно обратить на заполнение пункта 9 и его подпунктов, так как они характеризуют условия труда, а главное, возможности работника (только те, которые связаны с его ограничениями трудовой деятельности и относятся к заболеванию).
7. В п. 9.5 указывается «легкая», «средняя» или «тяжёлая».
8. При наличии аттестации рабочего места указываются данные согласно данных аттестации. При отсутствии такового индивидуальные данные для конкретного работника, на которого пишется характеристика.
9. При заполнении пункта 10 следует учесть напряжённость труда. Здесь желательно достаточно подробно и полно описать степень напряжённости труда работника. Охарактеризовать каким эмоциональным нагрузкам он подвержен, например, отвечает за работу бригады и её безопасность, отвечает за качество изготовляемой продукции или отвечает за работу подразделения.
10. При характеристике интеллектуальной нагрузки в п. 10.2 указать их степень и сложность. Например, выполняет сложную работу по планированию работы цеха, составлению отчётов или работа не несёт интеллектуальной нагрузки.
11. При заполнении п.10.3 желательно указать сенсорные нагрузки в фактическом объеме и процентном соотношении для этого конкретного работника. Например, выполняет монотонную работу по изготовлению деталей, на протяжении смены она занимает всё рабочее время. В цехе повышенная шумовая нагрузка, большая нагрузка на зрительные анализаторы (до100% рабочего времени) или работает в отдельном кабинете, шумовая нагрузка отсутствует, зрительная нагрузка высокая и составляет 100% времени.
12. В пункте 11 производится краткое описание выполняемой работы. Оно берётся обычно из функциональных обязанностей работника и предполагает основные, выполняемые им, производственные операции. Например, насчитывает заработную плату работниками 5-го и 6-го цехов, составляет финансовые отчёты для руководства и налоговой службы или производит выпуск машин гаража, составляет графики работы, контролирует движение машин.
13. Заполняя 12 пункт необходимо указать, какие именно облегчённые условия труда, предоставляются работнику и предоставляются ли вообще. При этом обязательно указываются наличие частых больничных из-за плохого состояния здоровья, недомогания на рабочем месте, что служило уходу с работы пораньше, а также наличие специально оборудованного рабочего места, сокращённого рабочего дня, и другие облегчения условий труда, в том числе и те, которые могут быть предоставлены.
14. Содержание пункта 13 имеет прямое отношение к возможностям предприятия.
15. Некоторые сложности возникают при заполнении пункта 14. Так, если в предыдущих пунктах было указано, что больной работает полный рабочий день, не имеет никаких ограничений в работе и при этом полностью справляется с работой, то МСЭ будет непросто определить группу инвалидности или присущие ограничения в трудовой деятельности.
16. К заполнению этого пункта нужно подходить с максимальным вниманием и объективностью. Если работник работает неполный рабочий день или имеет более низкую норму выработки, то возможно он и справляется со своим производственным заданием, но при работе полный рабочий день полную неделю и выполнении нормативов, скорее всего больному объективно сложно справиться с обязанностями в полном объеме.
17. Заполнение пунктов 15, 16, 17 и 18 обычно сложности не вызывает и заполняется на основании бухгалтерских документов и больничных листов.

Об особенностях заполнения

Характеристика для МСЭ заполняется на специальном бланке и должна содержать все заполненные поля. При отсутствии некоторых данных в пропущенных полях ставятся прочерки.

Она является одним из самых важных документов при проведении экспертизы.

Характеристику подписывает руководитель предприятия, а также врач, если таковой имеется на предприятии.

На ней обязательны исходящие реквизиты и печать.