8 (800) 700-89-82  Бесплатная консультация с юристом

Гигиеническая классификация условий труда

Гигиеническая классификация труда необходима для оценки конкретных условий и характера труда на рабочих местах. На основании такой оценки принимаются решения, направленные на предотвращение или максимальное ограничение влияния неблагоприятных производственных факторов.

Оценка условий труда проводится на основании “Гигиенической классификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса». Исходя из принципов Гигиенической классификации, условия труда подраспределяют на 4 класса:

1 класс — оптимальные условия труда — такие условия, при которых сохраняется не только здоровье работающих, а создаются предпосылки для поддерживания высокого уровня работоспособности.

2 класс — допустимые условия труда — характеризуются такими уровнями факторов производственной среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются за время регламентированного отдыха или до начала следующей смены и не оказывают неблагоприятного влияния на состояние здоровья работающих и их потомство в ближайшем и отдаленном периодах.

3 класс — вредные условия труда — характеризуются наличием вредных производственных факторов, которые превышают гигиенические нормативы и способны вызвать неблагоприятное влияние на организм работающего и (или) его потомство. Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов подразделяются на четыре ступени (3.1—3.4).

4 класс — опасные (экстремальные) — условия труда, которые характеризуются такими уровнями факторов производственной среды, влияние которых в течение рабочего времени (или же ее части) создает высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений, отравлений, увечий, угрозу для жизни.

Определение общей оценки условий труда базируется на дифференцированном анализе определения условий труда для отдельных факторов производственной среды и трудового процесса. Факторы производственной среды включают: параметры микроклимата; содержание вредных веществ в воздухе рабочей зоны; уровень шума, вибрации, инфра- и ультразвука, освещенности и т. д. Трудовой процесс определяется показателями тяжести и напряженности труда. Под термином “тяжесть, труда» понимают степень вовлечения в работу мышц и физиологические затраты вследствие преимущественной физической нагрузки. Напряженность труда отражает нагрузку на центральную нервную систему и оценивается по 16 показателям, характеризующим интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, монотонность и режимы труда.

Адекватная оценка конкретных условий и характера труда будет содействовать обоснованной разработке и внедрению комплекса мероприятий и технических средств по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний, в частности за счет улучшения параметров производственной среды, уменьшения тяжести и напряженности трудового процесса.

Гигиеническая классификация труда

Гигиеническая классификация труда необходима для оценки конкретных условий и характера труда на рабочих местах. На основе такой оценки принимаются решения, направленные на предотвращение или максимальное ограничение влияния неблагоприятных производственных факторов (факторов).

Оценка условий труда осуществляется на основании «гигиенических классификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса». Исходя из принципов гигиенических классификации, условия труда подразделяются на четыре класса:

1 класс — оптимальные условия труда — такие условия, при которых сохраняется не только здоровье работающих, но и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности.

2 класс — допустимые условия труда — характеризуются такими уровнями факторов производственной среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются в течение регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного влияния на состояние здоровья работающих и их потомство в ближайшем и отдаленном периодах.

3 класс — вредные условия труда — характеризуются наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего и (или) его потомство; по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работающих подразделяются на четыре степени.

4 класс — опасные (экстремальные) — условия труда, характеризующиеся такими уровнями вредных факторов производственной среды, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений.

Гигиеническая классификация базируется на принципе дифференциации условий труда в зависимости от фактически определенных уровней факторов производственной среды и трудового процесса по сравнению с гигиеническими нормативами. К факторам производственной среды относятся: параметры микроклимата; содержание вредных веществ в воздухе рабочей зоны; уровень шума, вибрации, инфра- и ультразвука, освещенности и др. Вышеназванные факторы рассмотрены в следующих разделах учебника.

Трудовой процесс определяется показателями тяжести и напряженности труда. Тяжесть труда отражает преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), Обеспечивающие его деятельность. Тяжесть труда характеризуется физической динамической нагрузкой, массой поднимаемого груза и перемещается, общим количеством стереотипных рабочих движений, размером статической нагрузки, рабочей позой, степенью наклона корпуса, перемещением в пространстве и т.

Напряженность труда отражает нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника и оценивается по показателям, характеризующим интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, монотонность и режимы труда.

Адекватная оценка конкретных условий и характера труда будет способствовать обоснованной разработке и внедрению комплекса мер и технических средств по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний, в частности, за счет улучшения параметров производственной среды, уменьшение тяжести и напряженности трудового процесса.

Аттестация рабочих мест по условиям труда

Аттестация рабочих мест по условиям труда — комплексная оценка всех факторов производственной среды и трудового процесса, сопутствующих социально-экономических факторов, влияющих на здоровье и работоспособность работников в процессе трудовой деятельности.

Основная цель аттестации состоит в регулировании отношений между работодателем и работниками в области реализации прав на здоровые и безопасные условия труда, льготное пенсионное обеспечение, льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях. Аттестации подлежат рабочие места, на которых технологический процесс, оборудование, используемые сырье и материалы могут быть потенциальными источниками вредных и опасных факторов.

Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает:

выявление на рабочем месте вредных и опасных производственных факторов и причин их возникновения;

— Исследование санитарно-гигиенических факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса на рабочем месте;

— Комплексную оценку факторов производственной среды и характера труда на соответствие их требованиям стандартов, санитарных норм и правил;

— Обоснование отнесения рабочего места к соответствующей категории по вредным условиям труда;

— Подтверждение (установление) права работников на льготное пенсионное обеспечение, дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, другие льготы и компенсации в зависимости от условий труда;

— Проверку правильности применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение;

— Разработка комплекса мероприятий по оптимизации уровня гигиены и безопасности, характера труда и оздоровления работников.

Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится аттестационной комиссией, состав и полномочия которой определяются приказом по предприятию (организации) в сроки, предусмотренные коллективным договором, но не реже одного раза в пять лет. Для проведения санитарно-гигиенических исследований факторов производственной среды и трудового процесса привлекаются соответствующие санитарные лаборатории, аттестованные органами Госстандарта и Министерства здравоохранения.

По результатам аттестации заполняются специальные карты условий труда на рабочих местах, которые являются основой для решения вопросов предоставления пенсий по возрасту на льготных условиях, других льгот и компенсаций, а также разработки и реализации организационных, технических, экономических и социальных мер коллективного договора по улучшению условий трудовой деятельности.

Читайте также:  Письменные пояснения в суд образец

Перечень рабочих мест, производств, профессий и должностей с льготным пенсионным обеспечением работников после согласования с профсоюзным комитетом утверждается приказом по предприятию и сохраняется в течение 50 лет. Выдержки из приказа прилагаются к трудовой книжке работников, профессии и должности которых внесены в перечень.

Ответственность за своевременное и качественное проведение аттестации рабочих мест возлагается на работодателя.

Условия труда: классификация по факторам производственной среды. Гигиеническая классификация условий труда

Совершенствование законодательной базы предполагает и внесение определенных изменений в условия труда. Классификация условий труда оказывает огромное значение на показатели производительности, а также на здоровье, жизнь работающих, их отношение к своему труду и его результатам. Исходя из практики, затраты на проведение разработок по улучшению условий труда оправдывают себя и полностью окупаются после трех-пяти лет работы.

Научный подход

В науке существует свое определение условий труда. Как правило, под этим термином понимают комплекс факторов производства, которые имеют непосредственное значение для физического и психологического состояния человека (работоспособности, самочувствия, отношения к обязанностям), а также влияют на результативность его деятельности. Так расшифровывается такое понятие, как классификация условий труда по факторам условий среды.

Ученые выделяют множество факторов, которые обуславливают условия труда. Классификация их определяется по двум направлениям: к первому относятся те, которые основываются на особенностях производства, а ко второму — те, которые от характера производства не зависят. Последние, как правило, имеют естественную, социальную, экономическую или другую природу.

Рекомендуем к прочтению: Сколько стоит трудовая книжка 2020 год

Законодательное закрепление

Стандартами, а именно Руководством Р.2.2.755-99, устанавливаются гигиенические критерии, по которым оценивают условия труда. Классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, разработанная Минздравом России в 1999 году, выделяет три степени условий труда по показателям тяжести и сложности труда. Это:

  1. Оптимальный, или, как его еще называют, легкий труд.
  2. Допустимый труд с условиями труда средней тяжести.
  3. Вредный, то есть тяжелый труд.

Значение условий среды

Классификация условий труда по факторам условий среды базируется на особенностях производства, которые, в свою очередь, делятся на непосредственно производственные и социально-психологические. Наиболее интересными для законодателей и ученых являются именно те, которые зависят от характера работ. Такие факторы, помимо того что оказывают свое большое влияние на формирование условий труда, имеют свойство и постоянно меняться. Такая тенденция только повышает интерес к ним и требует постоянного изучения.

Следует более подробно рассмотреть такое понятие, как классификация условий труда по производственным факторам, и формирование таких факторов и силу их воздействия на человека, который задействован в производстве.

Гигиеническая классификация

Понятие гигиенических критериев законодатель объясняет как соответствие данных производственной среды и процессов труда действующим нормативам. Положения, на которых она строится, выглядят следующим образом. Классификация условий труда по тяжести труда разработана на основе данных о расхождении реальных показателей с принятыми стандартами. При этом не учитываются профессии с крайне вредными условиями работы вроде взаимодействия с носителями инфекционных болезней, особо ядовитыми веществами и лекарственными или наркотическими средствами.

Таким образом, исходя из расхождений последствий вредных условий и принятых стандартов, выделяют оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.

Гигиеническая классификация условий труда предполагает их разделение на четыре группы:

  1. Оптимальные условия труда – это те, которые призваны наиболее эффективно влиять на работоспособность человека и его производительность. При них напряженность практически не ощущается, что не может не отражаться на результатах положительно. Нормативы оптимальных условий распространяются на показатели микроклимата, а также на процесс производства. При этом безопасными условиями считаются такие, которые имеют небезопасные факторы не выше нормы принятых допустимых. Такой подход обеспечивает охрану здоровья работающих и создание условий для заинтересованности в высоких результатах труда. Подобная организация производительности на предприятии считается наилучшей.
  2. Допустимые условия труда — это те, при которых показатели вредного воздействия не выше установленных для работающих. При таких условиях выносливость трудящихся может быть легко восстановлена после отдыха. Влияние на организм при таких нагрузках не превышает установленных законодательством норм и по медицинским показателям не наносит здоровью работающих значительного урона. Допустимые условия труда не должны причинять непоправимый ущерб физическому состоянию или влиять на способность к продолжению рода. Такие стандарты не могут наносить вред будущему потомству. Сотрудники должны быть полностью работоспособными к следующей рабочей смене.

Значение энергозатрат

Помимо общепринятых стандартов, существуют отдельные критерии, по которым можно отнести ту или иную деятельность к определенному виду тяжести. Классификация условий труда по факторам условий среды учитывает, помимо степени вредности производства, и затраты энергии, необходимые работнику для выполнения того или иного задания. Уровень затрачиваемой энергии может служить показателем того, насколько тяжела выполняемая трудящимися работа и какого уровня концентрации внимания и силы воли она требует. Эта информация имеет непосредственное значение для дальнейшего улучшения показателей среды.

Оценка и классификация условий труда такого рода зависит от предписаний стандартов, которые определяют, что энергозатраты непосредственно зависят от того, в каком положении работник выполняет задания. Как правило, это стоячая или сидячая поза. Стандартами установлено, что при работе сидя уровень энергозатрат увеличивается примерно на пять-десять процентов от основного обмена веществ. При положении стоя эта цифра увеличивается до 10-12 %. При неестественной позе необходимое количество энергии увеличивается вполовину. Кроме того, активная умственная деятельность требует дополнительных пятнадцати-двадцати процентов суточной энергии. Отдельных затрат требует излишне напряженная или нервная работа, которая сопряжена с повышенным стрессом. Так, чтение вслух требует вполовину больше энергии, чем то же самое действие, но выполняемое про себя. Выступление перед аудиторией требует вдвое большей отдачи энергии, а при концентрации внимания у трудящихся, чья деятельность связана с вычислительной техникой, эти показатели могут доходить до ста процентов. На основе этих физиологических показателей и формируются нормативы.

Виды физической нагрузки

Классификация условий труда по тяжести трудового процесса зависит от затрат энергии при выполнении тех или иных заданий и проявляется в постепенном износе организма, падении трудоспособности, наступлении усталости и требует своевременного отдыха. Физическую нагрузку в зависимости от ее воздействия на организм можно поделить на статическую и динамическую.

Первая проявляется в необходимости в продолжительном удерживании предметов в одном и том же состоянии, что обуславливает быструю утомляемость отдельных групп мышц. Частая и продолжительная работа в неподвижном состоянии и однотипное напряжение провоцирует перенапряжение, изнашивание мускулов, а также ухудшение кровоснабжения в их отдельных участках. Это может стать причиной болезней костного или двигательного аппарата и даже нервного расстройства.

Динамические физические нагрузки – это вид активности, при которой происходит интенсивная работа мышц. Обычно в ней задействованы многочисленные группы, в частности корпуса тела и конечностей. Ярким примером такого вида работников служит труд грузчиков. Неправильно примененная классификация условий труда может представлять огромную опасность для их здоровья.

Частичная или региональная мышечная работа проявляется в преимущественном движение верхней части тела. Ограниченная означает, что задействовано менее трети всех мускулов в организме. Как правило, это мелкая мышечная работа вроде упаковки товаров и т. д.

Значение напряженности

Классификация условий труда по тяжести и напряженности требует анализа таких факторов производства, как продолжительность и степень утомляемости организма за определенный отрезок времени. Напряжение организма трудящихся (физическое или умственное) может отличаться в зависимости от вида их занятости и специфики выполняемой работы. При интенсивной нагрузке утомляемость наступает в зависимости от перемещения предметов и собственного тела в пространстве и имеет энергетический характер. При активной умственной деятельности организм истощается из-за эмоциональной нагрузки.

Читайте также:  Сообщить о коррупции анонимно

Классификация условий труда по напряженности трудового процесса может быть рассмотрена на примере производства, которое базируется на применении интеллектуальной работы. Получение, восприятие и переработка информации требует значительных усилий, что неизменно влечет за собой затраты энергии. Однако в зависимости от характера умственной деятельности они могут отличаться. Так, наиболее легким из существующих видов считается та интеллектуальная работа, которая не требует самостоятельного принятия решений. Такой вид относят к категории оптимальных. Однако при необходимости принимать решения по существующей схеме или алгоритму такой труд уже нельзя отнести к самому легкому виду деятельности, поэтому его можно назвать только допустимым видом деятельности первой степени.

К еще более сложной категории определяют деятельность при решении задач по ранее известному алгоритму или схеме. Креативное мышление требует более высоких энергетических затрат, а потому относится к допустимому виду деятельности второй степени.

Отдельные критерии

Помимо вышеназванных критериев, наукой разработаны и другие условия труда. Классификация выделяет отдельные критерии условий труда. К ним могут быть отнесены такие факторы (условия):

Согласно этому разделению, классификация условий труда по факторам условий среды выделяет следующие показатели: температура, давление, чистота воздуха, его сухость, качество освещения, присутствие шума или вибраций, колебания и перемещения воздуха. Такие условия могут влиять на утомляемость и работоспособность в целом.

Для улучшения рабочей обстановки необходимо создать удобства прежде всего бытовые. К ним можно отнести такие показатели, как температурный режим в пределах 18-20 °С, давление ртутного столба около 760 мм, а также влажность в помещении около 50 %.

Потребности особых групп

Классификация условий труда по гигиеническим критериям важна и для отдельных категорий населения, которым необходимо создание еще более щадящих условий на рабочем месте. При организации работы на предприятии, где трудятся женщины или несовершеннолетние, необходимо учитывать способности их организма. В силу особенностей организма женщины гораздо меньше, чем мужчины, приспособлены к выполнению изнурительных работ, например, поднятию тяжестей. Поэтому привлечение женщин к таким заданиям запрещено законом. То же самое касается и подростков. Организм несовершеннолетних еще полностью не сформировался, поэтому при их найме должны учитываться критерии и классификация условий труда, которые подробно описаны в стандартах.

Значение разделений

Такая система оказывает большое значение для создания оптимальных условий для всех групп населения. Классификация условий труда по факторам производственной среды в случае с несовершеннолетними вынуждает работодателя создать удобства, которые не препятствовали бы полноценному развитию и росту детей. Прежде всего это касается физически тяжелых заданий, который оказывает непомерную нагрузку на организм ребенка и его дальнейшее развитие. Мышцы и кости в таком возрасте еще не до конца сформировались, что грозит растяжениями, ушибами и непропорциональным развитием организма. Для детей предусмотрен укороченный рабочий день, а также четко ограничивается тяжесть грузов, которую они могут поднимать в процессе работы. Подобные положения насчет грузоподъемности устанавливаются и для женщин. Такие группы населения могут приступать к работе в ночное время только в исключительных условиях. Более того, для женщин предусмотрен декретный отпуск и смена места работы во время беременности на более легкое.

Гигиеническая классификация условий труда имеет особое значение для охраны здоровья населения, а особенно самых незащищенных его слоев. Так, в руководстве о гигиенических критериях сказано, что их существование значительно упрощает контроль за работоспособностью тружеников и соответствием условий существующим требованиям. Более того, приоритет сохранения здоровья населения помогает улучшить качество жизни, регулярно проводить проверки, нацеленные на выявление несоответствий занимаемым должностям и проблем со здоровьем. К тому же существование единой системы оценивания дает возможность каждому предприятию вести учет и своевременно принимать меры по их улучшению. Классификация условий труда по факторам производственной среды облегчает государству проведение проверки рабочих мест, вынесение решений по поводу соответствия их общепринятым нормам и привлечение к ответственности особ, которые осуществляют надзор за соблюдением этих норм. В уголовном производстве подобные положения помогают расследовать дела о грубых нарушениях законодательства и избирать меру пресечения для особ, виновных в подобных нарушениях.

ГИГИЕНИЧЕСКАЯ КЛАССИФИКАЦИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА

Оценка условий труда проводится на основании «Гигиенической классификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса». Опасными являются факторы, действия которых на человека могут привести к несчастным случаям – состояния, характеризующиеся резким ухудшением здоровья. К ним относятся травмы, острые профессиональные заболевания (тепловой удар, электроофтальмия – поражение оболочек и роговицы глаза ультрофиолетовыми лучами при электросварке, острая лучевая болезнь и др.) и острые отравления различными химическими веществами, например, окисью углерода.

Вредными являются факторы, действия которых могут привести или способствовать развитию различных заболеваний, как общего характера, так и профессиональных, например, неблагоприятные микроклиматические условия (температура, влажность, подвижность воздуха) провоцирует различные простудные заболевания (риниты, бронхиты, радикулиты и др.). Длительное воздействие различных профессиональных вредных факторов (шум, вибрация, химические вещества и др.) может привести к возникновению хронических профессиональных заболеваний или хронических профессиональных отравлений (хроническая интоксикация марганцем, свинцом, ртутью и др.). Исходя из принципов Гигиенической классификации, условия труда подраспределяют на 4 класса:

1 класс – оптимальные условия труда – такие условия, при которых сохраняется не только здоровье работающих, а создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности.

2 класс – допустимые условия труда – характеризуются такими уровнями факторов производственной среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест. Возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются за время регламентированного отдыха или до начала следующей смены и не оказывают неблагоприятного влияния на состояние здоровья работающих и их потомство в ближайшем и отдаленном периодах.

3 класс – вредные условия труда – характеризуются наличием вредных производственных факторов, которые превышают гигиенические нормативы и способны вызвать неблагоприятное влияние на организм работающего и (или) его потомство.

Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов подразделяются на четыре ступени (3.1 – 3.4).

4 класс – опасные (экстремальные) – условия труда, которые характеризуются такими уровнями факторов производственной среды, влияние которых в течение рабочего времени (или же ее части) создает высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений, отравлений, увечий, угрозу для жизни.

Определение общей оценки условий труда базируется на дифференцированном анализе определения условий труда для отдельных факторов производственной среды и трудового процесса. Факторы производственной среды включают: параметры микроклимата; содержание вредных веществ в воздухе рабочей зоны; уровень шума, вибрации, инфра – и ультразвука, освещенности и т.д. Трудовой процесс определяется показателями тяжести и напряженности труда. Под термином «тяжесть труда» понимают степень вовлечения в работу мышц и физиологические затраты вследствие преимущественной физической нагрузки. Напряженность труда отражает нагрузку на центральную нервную систему и оценивается по 16 показателям, характеризующим интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, монотонность и режимы труда.

Адекватная оценка конкретных условий, характера условий и характера труда будет содействовать обоснованной разработке и внедрению комплекса мероприятий и технических средств по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний, в частности за счет улучшения параметров производственной среды, уменьшения тяжести и напряженности трудового процесса.

ОСНОВНЫЕ САНИТАРНО-ГИГИЕНИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ К РАЗМЕЩЕНИЮ ПРЕДПРИЯТИЯ И ПЛАНИРОВАНИЮ ЕГО ТЕРРИТОРИИ

Создание здоровых и безопасных условий труда начинается с правильного выбора площадки для размещения предприятия и рационального расположения на ней производственных, вспомогательных и других зданий и сооружений.

Выбирая площадку для строительства предприятия, нужно учитывать аэроклиматическую характеристику и рельеф местности, условия туманообразования и рассеивание в атмосфере промышленных выбросов. Нельзя размещать предприятия вблизи источников водоснабжения; на участках, загрязненных органическими и радиоактивными отходами; в местах возможного подтопления и т.д. Следует отметить, что при выборе места размещения предприятия необходимо учитывать влияние уже существующих источников выбросов и создаваемого ими загрязненного фона.

Читайте также:  Коммерческие предложения по 44 фз для обоснования цены

Решая вопрос зонирования (условного разделения территории по функциональному использованию) большое значение следует уделять преобладающему направлению ветров и рельефу местности.

Преобладающее направление ветров для данной местности устанавливается по результатам многолетних наблюдений. Графическое изображение ветров данной местности называется розой ветров. При этом указывается направление (сторона света) откуда дует ветер, повторяемость (процентное соотношение) в течение года. Зачастую указывается также среднесезонная (лето, зима) температура воздуха и относительная влажность. Климатологические данные г.Мариуполя представлены на рис.1 и 2.

Рекомендуем к прочтению: Льготы ветеранам труда в тверской области в 2020 году

Рис.1. Роза ветров для самого холодного месяца г.Мариуполя

Рис.2. Роза ветров для самого жаркого месяца г.Мариуполя

где в числителе повторяемость ветра с данного направления (%);

в знаменателе – средняя скорость ветра с данного направления, м/с.

Направление ветра указывается на розе ветров к ее центру.

При размещении и проектировании предприятий, зданий и сооружений руководствуются розой ветров для теплого периода года данной местности. Предприятия, на которых выделяются вредные вещества (газы, пары, пыль, шум и т.п.), должны располагаться с подветренной стороны жилой зоны.

Согласно санитарным нормам и правилам предприятия, их отдельные здания и сооружения с технологическими процессами, являющимися источниками загрязнения окружающей среды (химическими, физическими или биологическими факторами), при невозможности создания безотходных технологий должны отделяться от жилищной застройки санитарно-защитными зонами (СЗЗ). Размер санитарно-защитной зоны определяют непосредственно от источников загрязнения атмосферного воздуха до границы жилищной застройки. Источниками загрязнения воздуха являются: организованные (сосредоточенные) выбросы через трубы и шахты; рассредоточенные – через фонари промышленных сооружений; неорганизованные – открытые склады и подвалы, места загрузки, места для хранения промышленных отходов.

Для предприятий, являющихся источниками загрязнения атмосферы промышленными выбросами (в зависимости от мощности, условий осуществления технологического процесса, количественного и качественного состава вредных выделений и т.п.) установлены такие размеры санитарно-защитных зон в соответствии с классом вредности предприятий: 1 класс – 1000м, 2 класс – 500м, 3 класс – 300м, 4 класс – 100м, 5 класс – 50м.

К 1, 2, и 3 классам относятся, в основном, предприятия химической и металлургической промышленности, некоторые предприятия по добыче руды, производству строительных материалов.

К 4 классу, на ряду с предприятиями химической и металлургической промышленности, относят предприятия металлообрабатывающей промышленности с чугунным (в количестве до 100 тонн/год) литьем, ряд предприятий по производству строительных материалов, обработке древесины, предприятия текстильной, легкой пищевой промышленности.

К 5 классу, кроме некоторых производств химической и металлургической промышленности, относятся предприятия металлообрабатывающей промышленности с термической обработкой без литейных процессов, большие типографии, мебельные фабрики.

Санитарно-защитные зоны должны быть озеленены, ведь именно тогда они в полной мере могут выполнять роль защитных барьеров от производственной пыли, газов, шума, излучений.

На внешней границе санитарно-защитной зоны, обращенной к жилищной застройке, концентрации и уровни вредных факторов не должны превышать гигиенические нормативы (ПДК, ПДУ), на границе курортно-рекреационной зоны – 0,8 значения норматива.

Большое значение с санитарно-гигиенической точки зрения имеет благоустройство территории предприятий, которое включает озеленение, оборудование тротуаров, площадок для отдыха, занятий спортом и др. Озелененные участки должны составлять не меньше 10…15% общей площади предприятия.

Для сбора и хранения производственных отходов следует отвести специальные участки с ограждением и удобным подъездом.

Принципы гигиенической классификации условий труда

Уровни вредных и опасных производственных факторов определяются на основе инструментальных измерений. Инструментальные измерения физических, химических, биологических и психофизиологических факторов должны выполняться в процессе работы при проведении производственных процессов в соответствии с технологическим регламентом.

Одним из основных документов, в соответствии с которым проводится гигиеническая оценка условий труда является «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда. Р 2.2.2006-05» (далее – Руководство).

Руководство излагает общие принципы гигиенической классификации условий труда, критерии оценки условий труда при воздействии отдельных факторов рабочей среды и трудового процесса и методические подходы к контролю факторов рабочей среды.

При проведении исследований условий труда оценке подлежат все имеющиеся на рабочем месте вредные и (или) опасные производственные факторы (физические, химические и биологические факторы, тяжесть и напряженность труда).

Исходя из степени отклонения фактических уровней факторов рабочей среды и трудового процесса от гигиенических нормативов условия труда по степени вредности и опасности условно подразделяются на 4 класса:

Оптимальные условия труда (1 класс) – условия труда, при которых сохраняется здоровье работника и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. Оптимальные нормативы факторов рабочей среды установлены для микроклиматических параметров и факторов трудового процесса. Для других факторов за оптимальные условно принимают такие условия труда, при которых вредные факторы отсутствуют либо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения.

Допустимые условия труда (2 класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работников и их потомство. Допустимые условия труда условно относят к безопасным.

Вредные условия труда (3 класс) характеризуются наличием вредных факторов, уровни которых превышают гигиенические нормативы и оказывают неблагоприятное действие на организм работника и/или его потомство.

Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работников условно разделяют на 4 степени вредности (см. ниже).

Степень 3 класса (3.1). Условия труда характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья.

Степень 3 класса (3.2). Уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению профессионально обусловленной заболеваемости (что может проявляться повышением уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности и, в первую очередь, теми болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых для данных факторов органов и систем), появлению начальных признаков или легких форм профессиональных заболеваний (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 и более лет).

Степень 3 класса (3.3). Условия труда, характеризующиеся такими уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической (профессионально обусловленной) патологии.

Степень 3 класса (3.4). Условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), отмечается значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

Опасные (экстремальные) условия труда (4 класс). Условия труда характеризуются уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в т.ч. и тяжелых форм.

2013 © Клинский институт охраны и условий труда

Следующая
Гражданское правоЗаявление о распределении вычета между супругами образец 2020

Добавить комментарий

Adblock detector