Современный трудовой договор: определение и суть по ТК РФ

Современный трудовой договор — это соглашение между работником и работодателем, в котором определяются права и обязанности сторон, условия труда, оплата и другие важные аспекты. Согласно статье 56 Трудового кодекса РФ, трудовой договор — это соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определённую этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. Таким образом, наиболее точным определением будет вариант 5 — соглашение о труде.