Получите бесплатную консультацию
юриста по телефонам прямо сейчас:
+7 (499) 455 09 86
Москва
+7 (812) 332 53 16
Санкт-Петербург
| | Автомобильные дела

Зарплата санитарки в больнице

Зарплата санитарки

Важность медицинских учреждений очевидна каждому здравомыслящему человеку. Ключевую роль в работе больниц, поликлиник, частных клиник выполняет медицинский персонал. Основное внимание пациента сконцентрировано на лечащих врачах, но качественная работа была бы невозможна без незаметной черновой работы, которая ложится на плечи младшего медицинского персонала. Труд санитарок не легок, но необходим и каждой медсестре и санитарке хочется, чтобы их деятельность оплачивалась по заслугам.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
+7 (499) 455 09 86 (Москва)
+7 (812) 332 53 16 (Санкт-Петербург)
Это быстро и бесплатно!

В последние годы санитарок не жаловали хорошими доходами и вопрос, какая зарплата санитарки для претендентов на эту должность не перестает быть актуальным. По официальным данным и докладам чиновников, доходы младшего медицинского персонала растут, но, судя по отзывам и независимым опросам респондентов, реальная средняя зарплата санитарки оставляет желать лучшего. Официальная статистика говорит о 10-15 тысячах рублей, в то время как работники на этих должностях, называя свои зарплаты, говорят лишь о 5-8 тысячах рублей в месяц.

Зарплата санитарки в больнице

Доход санитарок во многом зависит от статуса учреждения и местоположения его. В многопрофильных городских больницах этот труд оплачивается выше аналогичной деятельности в поликлиниках, родильных домах. Но работа санитарки в больнице более энергозатратна и физически тяжела. Часто санитарки вынуждены совмещать две ставки, брать, например дополнительно должность сестры-хозяйки.

Помимо непосредственной работы, на работниц накладывается материальная ответственность и возможные штрафы за порчу или утерю имущества. Кроме того, в больницах проводится сокращение численности штата, в результате нагрузка на действующий персонал увеличивается при прежней оплате труда. На данный момент:

  • работа санитарка Москва сутки трое зарплата - 16-18 тысяч рублей;
  • зарплата санитарки палатной - 8-10 тысяч рублей.

Зарплата санитарки в Москве

Зарплата санитарки в больнице в Москве выше среднего показателя по региону, но значительно ниже общего среднего уровня доходов по стране. Более трети московских работодателей указали среднемесячный доход в границах от 15 до 22 тысяч рублей.

Немногим менее 30 процентов организаций предлагают санитаркам оплату в размере от 22 до 28 тысяч рублей, 20 процентов работодателей столицы готовы платить соискателям менее 15 тысяч рублей в месяц.

Таким образом, средняя зарплата по Москве в должности санитарки в больнице составляет 16-22 тысячи рублей.

Зарплата санитарок в России

Ситуацию с доходами санитарок в регионах России можно считать депрессивной. Несмотря на плановое повышение доходов бюджетникам, они по-прежнему остаются низкими для персонала больниц и часто опускаются ниже прожиточного минимума. Исходя из данных открытых вакансий, средняя зарплата на конец 2015 года составляла 9 тысяч рублей в месяц. с весны 2016 года поднялась и сегодня соответствует 10 тысячам рублей.

При этом, есть различия по доходам санитарок в учреждениях разного профиля:

  • зарплата санитарки детские дома - 10 тысяч рублей;
  • зарплата санитарки в доме престарелых - 13 тысяч рублей;
  • зарплата санитарки на скорой помощи - 8-12 тысяч рублей;
  • зарплата санитарки в поликлинике - 9-12 тысяч рублей.

Зарплата санитарки 2017

Учитывая плачевное материальное положение младшего медицинского персонала, работники этой категории ждут изменений к лучшему ежегодно. Поднимут ли зарплату санитаркам в 2017 г. официально не было объявлено, но они попадают под категорию работников бюджетной сферы. Всем муниципальным работникам было обещано плановое повышение зарплат ежегодно указом Президента РФ, начиная с 2012 года.

Введена новая система оплаты труда, по которой вырос базовый оклад, но при этом снизились надбавки. Так, практически во всех учреждениях ликвидировали надбавку за наличие высшего образования и ввели балльную систему оценки результатов, от которых зависит будущая премия.

Но большинство параметров системы оценивания , такие как отзывы пациентов об обслуживании, процент положительных итогов госпитализации, не влияют на труд санитарки и не сказываются на ее доходах.

Зарплата санитарок в 2017 году должна быть как минимум проиндексирована по результатам инфляции и продолжать расти в рамках указа о поэтапном повышении окладов бюджетников от 2012 года.

Возможно Вас заинтересуют:

То, что зарплату санитаркам надо поднимать - это, я думаю, понятно всем. Но вот мне не понятно следующее: ведь некоторым низкооплачиваемым категориям трудящихся государство помогает другим образом - например, дворникам часто предоставляют бесплатное жильё по месту работы. Почему же до сих пор никто не выдвинул инициативу вознаграждать труд санитарок комбинированно - например, помимо зарплаты ещё и удешевлять проезд к месту работы или компенсировать расходы на оплату ЖКУ?

Работаю санитаркой в г. Далматово Курганской обл. Зп. Составляет 7500 минус подоходний налог в обязанности входит мытье 7 палат два раза в день, коридор тоже два, уход за тяжелобольнымы и ходить в морг вывозить умерших.

Узнавайте о самых полезных статьях первыми! Подпишитесь на нашу рассылку!

Читайте в этой рубрике

Цитаты и афоризмы

«Делайте маленькое дело, но овладевайте им в совершенстве и относитесь к нему как к делу великому»

Популярное

Опрос

Новинки

Материалы сайта предназначены для лиц 14 лет и старше.

При частичном или полном использовании материалов активная индексируемая ссылка на ресурс обязательна.

Зарплата санитарки в больнице

Здравствуйте! Простите, пожалуйста, я кратко писать вообще не умею! Поэтому, если сможете помочь - прочитайте, пожалуйста, тему до конца! Буду очень вам благодарна!

Вот, собственно, о чём тема. Я учусь в колледже, и в феврале мне стукнет 18 лет. В 18 ведь берут на работу. а то поди ещё не берут, раскатала тут губу) Хочу поработать на летних каникулах где-нибудь, чтобы немного денег подзаработать. Прошлым летом меня взяли в лагерь вожатой, я там проработала только месяц - мне вообще не понравилось! День и ночь возишься с детьми за какие-то 5 тысяч, да при том ещё и вожатая из меня никакая - кричать совсем не умею(( У меня характер очень спокойный такой, люблю тишину и покой.. чтобы везде царствовала гармония! А лагерь.. лагерь - это что-то нечто противоположное. Подумала насчёт работы в ларьке с мороженым - наверное, тоже работа не для меня. Я вечно всех боюсь, ото всех шорохаюсь, ещё хулиганов сколько кругом.. увидят, что за кассой девчонка молодая и будут подкалывать ещё, приставать. У меня полгорода хулиганов знакомых, которые мне совсем не нравятся. Вот этого и боюсь. Да и торговать как-то страшно тоже.. невнимательная я, вора могу не уследить. И потом внезапно вспыхнула идея про больницу! Там так тиихо, спокоойно! Чистое здание такое, безопасное, летом там прохладненько.. буду в халатике ходить))) Вообще, я очень старушек люблю, дедулей всяких, очень нравится им всем помогать! Ну и детям, конечно же.. да всем больным!)) Пыль я протирать люблю, окна мыть тоже)) Я как-то лежала, помню, в больнице с больной ногой, а в моей палате было несколько старушек. Одна была слепая. Я всегда её в туалет водила) как-то она попросила меня один раз, а потом уж я и сама стала напрашиваться :D Понравилось ухаживать)) Еду ей со столовой приносила.. а как вспомню её эту счастливую улыбку.. ээх!)) Всё готова была для неё сделать) Другим иногда капельницы носила.. в общем, понравилось мне! Бабушки сказали, что мне бы только в больнице работать, с моим характером, а то щас медсёстры какие-то “модные“ пошли - ни спросить, ничего.. мне было очень приятно такое слышать!) И вот! Хочу теперь попробовать поработать там санитаркой! Но я не представляю даже, что они там делают.. Пыль протирают, полы моют, капельницы уносят, мусор выкидывают? Утки, наверное, тоже придётся мыть.. да и ладно, пофигу)) Я понимаю: блевотина там, какашки.. меня это не пугает, если надо - уберу. А что ещё там делать нужно? Халат самой покупать? Или там выдают? А зарплата какая? Мне бы тысяч 5 и вполне нормально - я бы всё лето тогда работала!) И какой у них там график, обычно? Они сутками работют? Или их рано отпускают? Везде приберут и домой могут идти? Или целый день караулить и убирать за всеми? Просто, мне тут собаку хотят подарить, а с ней ведь гулять нужно! Я хотела летом вообще всё время на улице с собакой проводить! В парке играть, там, всё такое.. будет ли у меня время на собаку? Помогите, пожалуйста! Расскажите поподробнее об этой работе! Спасибо заранее вам!

По закону - обязаны выдавать, по факту - часто самим работникам покупать приходится( я инженер по охране труда в детской больнице, пытаюсь выбить спец.одежду сотрудникам, а денег у больницы нет( Санитарок обычно очень не хватает, поэтому на лето могут взять. Графики бывают разные, у нас есть и 2/2 по 12 часов, и сутки через трое, и пятидневка обычная. Работа действительно физически тяжелая. Но для ведер и других тяжелых предметов должны использоваться тележки. Дез. средства в основном хлор.содержащие, есть менее вредные, но стоят они дороже, поэтому и в редких больницах применяются. Если девушка живет в СПб, приходите, устроим=))

Не знаю точно, сколько они получают, но, думаю, немного. С точки зрения денег выгоднее пойти работать промоутером, например. Или работником торгового зала, продавцом, кассиром, официантом. И вам на пользу пойдёт. Как будущему медработнику вам важно научиться быть внимательной, ответственной, дисциплинированной, уметь общаться с разными людьми.

А с точки зрения эмоций, конечно, в больнице здорово. Я учусь в меде, у нас после 2 курса была медсестринская практика. Мне кажется, у меня за всю жизнь было меньше впечатлений, чем за один день практики. Мне ещё с коллективом повезло. Никогда не забуду этот наш вечный ржач и ночные фотосессии на посту)) И благодарных пациентов, которые засыпали меня комплиментами, целовали руки, бегали за мной с яблоками, шоколадками и деньгами (а я - от них).

В нашей больнице санитарки сутками работали. Может, в другой больнице по-другому.

Халат самой нужно купить. Только узнайте заранее, какие требования, какого цвета можно. Скорее всего, потребуют не халат, а медицинский костюм. Обязательно возьмите резинку для волос: могут наругать за распущенные волосы. На всякий случай шапку, маску и перчатки. Вообще должны выдавать, но мало ли. Сменную обувь не забудьте. Имейте в виду, что в некоторых больницах не разрешают работать на шпильках.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
+7 (499) 455 09 86 (Москва)
+7 (812) 332 53 16 (Санкт-Петербург)
Это быстро и бесплатно!

подработайте лучше промоутером, заодно и с молодежью и вообще людьми научитесь лучше контактировать.

если так боитесь народа, устройтесь расклейщицей объявлений. там контактировать не надо.

может в какой-то ларек газетный попробуйте. или допустим тоже самое мороженое продавать.

Во-первых, у нас препротивный народ! Когда работала оператором (мне тогда только исполнолось 18, вообще-то оператором так сразу не поставят, но тогда работать было некому), чего только не наслушалась!!

На всё отделение почты работало два окна, были очень большие очереди, люди очень злые, и оскорбляют почему-то операторов, которые по сути ни в чем не виноваты, наоборот, работают за копейки! Конкретно наше отделение работало до 19:00, но приходилось задерживаться ещё на час примерно, чтобы доделать работу. Приходила домой и плакала - столько негатива, столько нервов. Посетителям хорошо - пришел, на операторе сорвался, злость выплеснул, ушел, а девочки на приеме там целый день стоят.

Почтальоном тоже очень сложно, но в другом плане. Т.к. кадров не хватает, ставят иногда не на один, а на два-три участка, приходится много ходить, сумка тяжелая, а если ещё и частный сектор - это собаки! У нас на участке как-то на девочку-почтальона бродячие собаки напали, а через несколько неделю какой-то мужик ненормальный на женщину, которая почту принесла, своих зверей спустил, она даже в больнице лежала. Уволилась, конечно, потом оттуда.

Словом, автор - почта того не стоит, работы много, и очень нервно.

Нет ничего ценнее опыта, конечно же.

А вообще, выходить иногда из зоны комфорта тоже нужно - так что попробовать что-то неожиданное, необычное, нетипичное для себя тоже бывает очень полезно

Не потому что грязь и вонь. Вовсе не потому. А потому, что тяжело физически. Девчонке это будет трудно.

Уважаю девчонок, пытающихся заработать, именно заработать свою копейку.

Средняя зарплата по больнице: врачи и медсестры поделят деньги санитарок

1 октября медикам повысили зарплату — базовый оклад у врачей вырос почти на 3 тысячи рублей, у младшего медперсонала на 2 тысячи, а у среднего — на 600 рублей. Повышение происходит в рамках исполнения майских указов, согласно которым с 1 января 2018 года врачи должны получать 200% от уровня средней зарплаты по региону, а медсестры и санитарки — 100%. Впрочем, эксперты «Реального времени» советуют медикам не обольщаться: указ предусматривает понятие «средняя зарплата», которое далеко от реального.

«Если средняя зарплата по Татарстану 30 тысяч в месяц, то это не значит, что врач будет получать 60»

С 1 октября медикам в Татарстане подняли зарплату — это только первая часть повышения, вторая запланирована на 1 января. Согласно постановлению КМ РТ №731 от 29 сентября 2017 года, базовый оклад врача-специалиста повысится с 8748 до 11722 рублей, среднего медперсонала — с 7890 до 8560, а младшего— с 6415 до 8498 рублей.

С 1 октября соотношение средней зарплаты врачей в республике к средней заработной плате по Татарстану должно составить 180%, среднего медицинского персонала — 90%, младшего медицинского персонала — 80%. А с 1 января 2018 — 200% и 100% соответственно.

Так, в I квартале 2017 года, согласно данным Федеральной службы государственной статистики, средняя зарплата по РТ составила 29 358 рублей. 200% — цифра практически фантастическая, казалось бы, наконец-то на улице врачей наступает праздник. «Я не сомневаюсь, что это будет выполнено, — говорит Гульнар Хуснутдинова, председатель профсоюза работников здравоохранения Татарстана, — и бюджет сверстан с учетом этих повышений». Но тут же советует не обольщаться, ведь речь идет всего лишь о средней зарплате, а не реальной.

Гульнар Хуснутдинова советует не обольщаться, ведь речь идет всего лишь о средней зарплате, а не реальной. Фото proftat.ru

— Если средняя зарплата по Татарстану 30 тысяч в месяц, то это не значит, что врач будет получать 60. Этого не будет, потому что у кого-то зарплата 20 тысяч, у кого-то 300 тысяч, и это будет средняя цифра, — говорит Гульнар Хуснутдинова.

Кто же из медиков получает 300 тысяч? Таких врачей мало, но они есть, отвечает лидер профсоюзного движения. И это не обязательно главврачи, а высококвалифицированные специалисты, «врачи мирового уровня, это РКБ и МКДЦ, их с удовольствием примут в Германии и в США, и чтобы их здесь удержать, нужна соответствующая зарплата».

У основной же массы врачей зарплата 27—30 тысяч рублей в месяц, и только вместе с платными услугами и совместительством может достигать 40 тысяч рублей. А совмещают практически все — в среднем врач в Татарстане работает на 1,4 ставки.

Оптимизация по-российски: между врачами распределят зарплату санитарок

В межрегиональном профсоюзе работников здравоохранения «Действие» опасаются, что поставленных майскими указами Путина цифр достигнут за счет оптимизации. Начали с младшего медперсонала — его в больницах практически не осталось, всех санитарок перевели на должность уборщиц. Следовательно, указы в отношении их исполнять не надо. Официально подтвердить эти данные на момент публикации «Реальному времени» не удалось, но по другим регионам ПФО цифры эксперты приводят.

— По данным Росстата, в первом квартале 2016 года количество младшего медперсонала уменьшилось на 50 тысяч человек. В Свердловской области младший персонал сократили на 43 процента. В Нижегородской области в первом полугодии 2017 года сокращению подверглись 30 тысяч человек, — говорит Андрей Коновал, сопредседатель межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие».

«Росстат, может быть, и зафиксирует эти данные по регионам, но надо понимать, что это средние показатели, и внутренняя структура распределения фонда оплаты труда не в пользу большинства медицинских работников», — считает Коновал. Фото Максима Платонова

По словам Коновала, в постановлении правительства по исполнению майских указов действительно говорилось о необходимости оптимизационных мероприятий и роста зарплаты за счет высвобождаемых мест, но сейчас это приобретает карикатурные формы.

— Яркая история в Княгининской ЦРБ Нижегородской области. У них работают две бригады скорой помощи, в каждой по одному фельдшеру — врачей нет. Ранее вызовы на эти бригады принимала санитарка. Это безобразие, конечно, потому что она не обладает достаточной квалификацией, чтобы оценить тяжесть состояния больного, но в начале года и санитарку сократили, как по всей стране, а эти функции возложили на фельдшеров. А что делать, когда фельдшеры уехали на вызов? Тогда звонок принимает бывшая санитарка, а ныне уборщица. А когда у нее рабочий день заканчивается, то принимает уборщица из соседнего отделения, — рассказывает об оптимизации по-российски Андрей Коновал.

Коновал считает, что врачи массовой категории зарплату в 200% от средней по региону с 1 января не получат. «Росстат, может быть, и зафиксирует эти данные по регионам, но надо понимать, что это средние показатели, и внутренняя структура распределения фонда оплаты труда не в пользу большинства медицинских работников. В Удмуртии у врача стационара зарплата 13 тысяч, а власти отчитываются, что в первом полугодии у них средняя 39 тысяч. То же касается Москвы: средняя зарплата заявлена 100—120 тысяч, в реальности ситуация иная — участковый терапевт получает 40—50 тысяч»

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
+7 (499) 455 09 86 (Москва)
+7 (812) 332 53 16 (Санкт-Петербург)
Это быстро и бесплатно!

«Средняя зарплата плюс 200 процентов, но при условии полной нормы рабочего времени»

Экс-министр здравоохранения Татарстана, ныне депутат Госдумы Айрат Фаррахов, считает, что повышение зарплаты врачам до уровня 200% от среднего по региону — реальная задача, источники финансирования есть.

— Источниками финансового обеспечения здравоохранения у нас являются ОМС и бюджеты субъектов РФ. Взносы в ОМС в целом на 20 процентов больше, а бюджеты субъектов увеличили объем ассигнований больше, чем на 16 процентов. Рост ассигнований в здравоохранении позволяет достигнуть необходимого уровня зарплат, и я абсолютно уверен, что это будет выполнено, — говорит Айрат Фаррахов.

По словам Фаррахова, повышение МРОТ — это не разовая акция, к 2019 году планируется выравнивание МРОТ и прожиточного минимума. Фото Максима Платонова

Сколько будут получать врачи, депутат назвать затруднился, по его словам, все зависит от средней зарплаты по экономике, которая будет в регионе после 1 января: «Средняя зарплата плюс 200 процентов, но при условии полной нормы рабочего времени. Ни на полставки, ни на четверть ставки, а при полной норме рабочего времени».

Что касается санитарок, которых перевели в уборщицы, то зарплату, по словам Фаррахова, им тоже повысят. «В здравоохранении есть категории работников, которые не относятся к указным, но есть и дополнительные ассигнования: предполагается увеличить МРОТ с 1 января до 80 процентов прожиточного минимума — это почти на 2 тысячи рублей, и второе — это 4-процентная индексация зарплаты — этих денег будет достаточно для выполнения указов и повышения зарплат».

По словам Фаррахова, повышение МРОТ — это не разовая акция, к 2019 году планируется выравнивание МРОТ и прожиточного минимума.

— Поэтому низкооплачиваемых бюджетных рабочих мест не будет. Приравнивая МРОТ и прожиточный минимум, мы говором о том, что бедных быть не должно. Не должно быть работающих людей, которые имеют доход ниже прожиточного минимума, — говорит Фаррахов.

Для субъектов, считает депутат, выполнение майских указов — финансово емкая задача, но 30% расходов берет на себя федеральный бюджет. После повышения усилия потребуется приложить, чтобы сохранить достигнутый уровень зарплат.

комментарии

Рекомендуем

Открытый лекторий КФУ

Лекции по физике, экономике, математике, литературе, прочитанные в стенах Университета для широкой публики в совместном проекте газеты "Реальное время" и КФУ

Что читаете прямо сейчас?

Бизнесмены рассказывают, какая книга лежит у них на прикроватном столике

Наши за границей

«Реальное время» составляет карту мигрантов из нашей республики и выясняет — каково жить и работать в другой стране

Бизнес-задачник «Реального времени»

Реальные кейсы - свежие мысли

Бизнес-бранчи "Реального времени"

Читайте отчеты с отраслевых круглых столов

Читайте также

Новости

  • Общество 29 окт, 07:00 76Мракобесы против школ: запрет на пение, табу на русскую литературу и «шайтанская юриспруденция» Как фанатики от ислама «воюют» со школьной программой
  • Общество 31 окт, 18:09 65Учителей татарского языка будут сокращать по методичкам? Профком работников образования разработал рекомендации для директоров школ, как по закону уволить педагогов или урезать им часы
  • Аналитика 07:00 6«Больное место»: по размеру зарплат врачей Татарстан опережают и Башкортостан, и бедная Кировская область Медсестры в Татарстане получают на 20% меньше, чем в среднем их коллеги по России
  • Общество 26 окт, 17:26 100Рустам Минниханов: «Ну как может быть государственный язык добровольным?» Как Госсовет возмутился языковому конфликту в Татарстане, но решил не обсуждать этот вопрос
  • Общество 05 нояб, 07:00 156Язык развязался: Минобраз Татарстана определился с количеством татарского в школах В ночь с 3 на 4 ноября Энгель Фаттахов подписал новый учебный план — «татар теле» останется обязательным
  • Недвижимость 30 окт, 07:00 79Цены вверх: в Казани резко подорожали новостройки В ряде домов квартиры выросли в стоимости на 10—15% и больше
  • Спорт 07:00 1После серости в прошлом сезоне этот УНИКС выглядит космически хорошо Но проблемы все равно остаются
  • Аналитика 27 окт, 07:00 17Короли татарстанских аптек: семья Миннахметовых, родные башкиры и депутат Казгордумы Обзор крупнейших аптечных сетей Татарстана
  • Недвижимость 07:00 3Раскулачивание дачников: за отказ снести самострой у владельца отнимут участок? Минстрой подготовил новые правила борьбы с самовольными постройками. Общественная палата РФ просит их отложить
  • Общество 31 окт, 07:00 93«Вы и правда думаете, что знание еще одного языка повредит вашему ребенку?» Накануне дня тыкв: размышления Альбины Нафиговой о преподавании татарского языка и не только
  • Экономика 14:50 2АСВ пришло в суд за поручителями «Роял Тайм Групп» Конкурсный управляющий ТФБ требует вернуть банку сразу 28 поручительств по кредитам инвестора «Азов-Сити»
  • Недвижимость 27 окт, 14:14 97«Земли в работе»: в Казани выделили еще пять гектаров на спасение строек обманутых дольщиков Речь о нескольких участках на улицах Губкина и Аграрной
  • Общество 03 нояб, 14:05 60Суд за добровольный татарский: Минобразу Татарстана выставили иск на 2,75 млн рублей Ольга Зиятдинова увеличила исковые требования и заговорила на суде на татарском языке
  • Общество 25 окт, 18:30 160День «икс» для татарского: завтра может разрешиться школьный языковой конфликт Тушить межнациональный пожар приезжает десант из Москвы, а в РТ намекают, что уже решено уменьшить количество уроков татарского языка, но сохранить его обязательным
  • Общество 16:00 1Рустам Минниханов: «Мы ждем новый ФГОС, где татарский язык будет преподаваться 2 часа в неделю» Ольгу Васильеву просят сделать для Татарстана исключение
  • Спорт 07:00 2Большая политика грозит КХЛ коллапсом Пять наблюдений о «континентальной лиге» на экваторе регулярного сезона
  • Общество 07:00 6Казань в 1917-м: самозахваты земли, криминальная Адмиралтейка, «невежливые» люди и пьяная милиция Казанская губерния в 1917 году: общественные настроения. Часть 3
  • Промышленность 07:00 10Большой передел: Роберт Мусин и Ринат Губайдуллин получили 15 млрд рублей на безбедную старость Контроль за двумя крупными УК и еще десятками юрлиц по всему Татарстану перешел от структур ХК «Ак Барс» к группе ХК «Золотой колос»
  • Общество 12:54 3Набережные Челны задали тон работе ЖКХ по всей России? Автоград и Казань стали лидерами в ПФО по удовлетворенности населения состоянием ЖКХ, а Саратов занял первое место среди аутсайдеров
  • Общество 07:00 34«Башкиры штыками завоевали свою автономию, а проект Татаро-Башкирской республики был обречен на провал» Интервью с уфимским историком и журналистом Салаватом Хамидуллиным об образовании Башкирской республики. Часть 1

Использование материалов Реального Времени разрешено только с предварительного согласия правообладателей.

Свидетельство о регистрации Эл № ФС77—59331 от «18» сентября 2014 г. выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).

Выделите текст и нажмите: Ctrl+Enter

«Реальное время» ― интернет-газета деловых новостей и отраслевой аналитики, актуальной информации о развитии экономики и технологий в Татарстане, России и мире.

Ежедневно редакция «Реального времени» готовит материалы и интервью с лидерами различных отраслей и рынков на самые актуальные темы.

Благодаря работе аналитического отдела газета публикует собственные рейтинги, рэнкинги, индексы, а также подробные аналитические исследования, формирующие максимально полную картину рынка для читателя.

Медсестер сравняли с санитарками

117 рублей за ночную смену

О зарплатах медиков «ИГ» писала недавно: в редакцию пришло письмо медсестер Родниковской больницы, где они жаловались на создавшуюся ситуацию. Мы связались с одним из авторов письма. Женщина не захотела назвать своего имени, но подробно обрисовала положение вещей. Она рассказала: «Руководство сообщило нам, что действует исключительно по так называемой дорожной карте, разработанной правительством России. Там подробно расписано, сколько процентов от средней заработной платы по региону должна составлять зарплата врачей, среднего и младшего медперсонала. Так получилось, что с 1 июля согласно этому документу санитарки стали получать 13 тысяч 800 рублей в месяц. А зарплату среднему персоналу не увеличили и оставили на тех же цифрах – 13 800. Так и вышло, что мы, медсестры, акушерки, со средним образованием, да еще регулярно посещающие курсы повышения квалификации, стали получать столько же, сколько люди, которым образование в работе не требуется. Они отвечают не за жизни и здоровье людей, а за чистоту полов. Поймите нас правильно: мы очень рады, что копеечные зарплаты санитаркам хоть немного подняли. Но мы искренне не понимаем, почему нас сравняли с ними».

В конечном же итоге, по словам женщины, санитарки могут получать даже больше медсестер, что сейчас и происходит: у них больше возможностей для подработок в других организациях. А средний медперсонал может получить дополнительную нагрузку только на рабочем месте, выполняя сразу несколько функций. Доплата за это обычно мизерная. «Например, в роддоме у нас очень мало медсестер, и акушерки по ночам подрабатывают медсестрами, – рассказывает женщина. – За каждую ночную смену они получают 117 рублей. Смешно! В месяц выходит около 1000 рублей. Хорошо, если у медсестры есть категория – тогда она получает к зарплате 30% от своего оклада (оклад у нас – 4600). Зарплата же в 13 800 получается со всеми возможными доплатами и надбавками. После вычета же налогов на руки мы получаем около 12 тысяч рублей».

Повышение зарплаты идет поэтапно

Руководство больницы поясняет: существующее положение вещей – это распоряжение сверху. «Мы должны действовать по дорожной карте, разработанной Минздравом, и не имеем права отступать от нее, – рассказала нам главврач Родниковской больницы Марина Пономарёва. – Да, на данный момент в нашей больнице зарплаты санитарок могут быть выше зарплат медсестер. Например, если санитарка берет дополнительную нагрузку. Однако к концу года зарплата среднего медперсонала в среднем составит 14 243 рубля, а младшего – 13 250 рублей. Повышение зарплат среднего медперсонала идет медленнее, чем младшего, потому что у последнего зарплаты гораздо ниже».

Чтобы не быть голословным, руководство больницы даже прислало в редакцию документ из Министерства здравоохранения, согласно которому к 1 октября зарплаты старшего, среднего и младшего персонала должны составлять 180, 90 и 80 процентов от средней зарплаты наемных работников в регионе, а с 1 января 2018 года – соответственно 200, 100 и 100 процентов. То есть зарплаты санитарок и медсестер через несколько месяцев сравняют официально. «Конечно, мы понимаем, что это не совсем правильно: средний персонал имеет образование, у них и ответственность гораздо больше. Но мы не можем нарушать постановление правительства», – комментирует Марина Анатольевна.

Образование себя не оправдало?

Но, похоже, пока уравнение медсестер и санитарок произошло только в Родниковской больнице. В остальных медучреждениях области разница зарплат, пусть и небольшая, сохраняется. В Кинешемской больнице (имеющей филиалы в Заволжске и Юрьевце) нам рассказали, что сейчас зарплата у медсестер примерно на 3 тысячи больше, чем у санитарок. То, что они сравняются в 2018 году, у работников тоже вызывает много вопросов, но против постановления не пойдешь. «Мы идем четко по дорожной карте, – добавляет главврач Лухской больницы Любовь Дерябкина. – В разных районах зарплаты медперсонала разнятся, и потому на места сверху было спущено предписание о том, на сколько процентов увеличивать зарплаты в этом муниципалитете. А цель одна: поднять зарплаты на уровень средней по региону. Этого нужно достичь к 2018 году».

Чтобы отследить рост зарплат, департамент здравоохранения проводит ежемесячный мониторинг по каждому из учреждений. Кстати, по информации ведомства, в Родниковской ЦРБ врачи в среднем получают около 39,5 тысячи рублей (это выше показателей за аналогичный период прошлого года на 11%), средний медперсонал – 15,5 тысячи на 8,6%), младший медперсонал – 12,7 тысячи рублей (выше на 20%).

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
+7 (499) 455 09 86 (Москва)
+7 (812) 332 53 16 (Санкт-Петербург)
Это быстро и бесплатно!

В официальном ответе на запрос в департамент здравоохранения нам сообщили, что зарплаты поднимают в рамках майских указов президента от 2012 года. А с 1 апреля 2016-го в медучреждениях действует новая система оплаты труда, которая подразумевает зависимость «величины заработной платы работника от квалификации специалиста, количества и качества затраченного труда, выплат за выполнение работы в особых условиях и в условиях, отклоняющихся от нормальных, размера выплат стимулирующего характера». Словом, подразумевается, что, чем больше и лучше человек работает, тем больше он получает. Но выходит, что теперь это правило действует лишь в рамках одной конкретной профессии: врачи, медсестры и санитарки могут соревноваться в качестве труда друг с другом и получать выше среднего. При этом зарплата квалифицированного специалиста теперь может оказаться ниже доходов человека без образования и опыта работы.

— Конечно, я не согласна с тем, что зарплаты среднего медперсонала сравняют с зарплатами санитарок. Все-таки медсестры и акушерки порой отвечают за жизни людей, они имеют образование. Но в последнее время наметилась тенденция к тому, что на санитарок перекладывают часть функций медсестер, и такое «размытие» должностных обязанностей будет продолжаться. С этой точки зрения сравнивание зарплат отчасти оправдано.

Например, обученная санитарка будет не только мыть полы, но и сможет ухаживать за больными: менять памперсы, перестилать постели и прочее. Сами понимаете, такие функции востребованы в основном в стационарах. В поликлиниках же всё чаще вообще отказываются от санитарок, нанимая на работу уборщиков производственных помещений. За счет этого можно сэкономить бюджет учреждения, так как зарплаты уборщиков в майских указах не упоминаются и могут быть ниже зарплат санитарок.

А в целом ситуация такова, что при желании медсестры, например, могут получать даже больше врачей, если берут дополнительную работу. Потому что майские указы не ограничивают рост зарплаты конкретного работника. Но вместе с тем регламентируется средняя зарплата по больнице – за ее превышение руководство учреждения тоже наказывается. На деле усердная медсестра может заработать 20 тысяч, ее менее трудолюбивая коллега, к примеру, 15 тысяч или меньше. Мы стараемся это объяснить медработникам, которые обращаются к нам с жалобами. Их много. Каждую разбираем индивидуально. Бывает, что медсестры получают мало потому, что не вырабатывают ставку или если есть какие-то нарушения.

Санитарок ликвидируют, чтобы поднять зарплаты медсёстрам

Больницы и клиники Северной столицы лишились санитарок — из 12 тысяч сотрудников младшего медицинского персонала на своих должностях осталась только половина. Остальных перевели в категорию «технические работники», оставив без льгот и обещанного повышения зарплаты.

По данным Росстата, в России численность медицинских работников сократилась за первые девять месяцев 2016 года на 66 тысяч по сравнению с аналогичным периодом 2015-го. Больше всего увольнений пришлось на младший медперсонал, которого стало меньше на 48,5 тысячи человек. Процесс продолжается и, по мнению специалистов Фонда независимого мониторинга «Здоровье», именно он станет одной из главных тенденций в сфере здравоохранения в этом году. Связывают это в первую очередь с задачей повышения зарплат: так, в связи с майскими указами президента средняя заработная плата младшего и среднего медицинского персонала к 2018 году должна достигнуть размера средней по региону. По итогам прошлого года работники этих категорий в Петербурге получали в среднем 30 тысяч рублей. Средняя же зарплата по городу, по последним данным Росстата, составляет чуть более 51 тысячи рублей.

Это сподвигло минздрав разработать для младшего медицинского персонала специальные профессиональные стандарты. Основное требование — наличие профессиональной подготовки. По нему и решили проверить городские клиники. В итоге больше всего санитарок перевели в технические работники в амбулаторных учреждениях, в больницах — около 50 процентов.

— У нас сложилась ситуация, в которой сотрудники, занимающие немедицинские должности, получали очень высокую заработную плату. А в законе «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» четко сказано, что медицинский работник — тот, кто участвует в оказании медицинской помощи. То есть, если сотрудник прошел соответствующее обучение, выполняет процедуры ухода за пациентами, является помощником медсестры, он — медицинский работник. Если моет пол и протирает мебель — технический, — отмечает зампредседателя городского комитета по здравоохранению Константин Клюковкин.

В комитете подчеркивают: да, перевод должен дать экономию фонда зарплаты, а клиникам нужны деньги для ее повышения. Правда, сколько именно получится сэкономить такими мерами, пока не уточняется.

Вот только в не самом приятном положении оказались медсестры: теперь вся нагрузка освобожденных санитарок легла на них. Часто больные могут рассчитывают только на помощь санитарок и медсестер, которых, всегда не хватает. Сегодня на должностях среднего медперсонала работают 39 тысяч человек. По расчетам комитета по здравоохранению, не хватает более 400 медсестер. По факту — больше.

— У нас и так нагрузка немаленькая, не представляю, как будем справляться! Знаете, в больнице могут быть отличные хирурги, но их труд может пропасть без хорошей санитарки. Разве можно сравнивать санитарку с уборщицей? Она помогает пациенту: меняет постельное белье, поправляет подушку, может повернуть, помочь в плане гигиены. И когда таких сотрудников мало, это резко снижает перспективы выздоровления пациента, — рассказала медсестра одного из городских диспансеров.

Эксперты прогнозируют: число медицинских работников в будущем может сокращаться и дальше. Способствовать этому будет не только оптимизация, но и внедрение телемедицины (уже к середине марта правительство должно подготовить и утвердить план подключения всех больниц и поликлиник в России к скоростному Интернету), а также — появление так называемых протоколов лечения. Последние представляют собой систему, которая позволит консультировать пациента без вмешательства врача.

Автор: Инга Бугулова, «Российская газета — Неделя» от 11.05.17

Новости на почту

Медицинская Россия - это новый проект для освещения событий, происходящих в здравоохранении России.

Рекомендуем посмотреть:

Куда обратиться если не выплачивают зарплату без трудового договора

Увольнение генерального директора по соглашению сторон

Получают доходы в виде дивидендов

В какой бюджет поступает ндфл

Оформление по тк рф это как