Получите бесплатную консультацию
юриста по телефонам прямо сейчас:
+7 (499) 455 09 86
Москва
+7 (812) 332 53 16
Санкт-Петербург
| | Гражданское право

Мрот в 2018 году в россии составляет

Минимальный размер заработной платы

С целью создания единых основ оплаты труда для работников всех российских организаций, государством был установлен ее минимальный размер.

Факторы, влияющие на минимальный размер заработной платы

Минимальный размер оплаты труда устанавливается на основании различных факторов, большая часть которых имеет экономические предпосылки, такие как:

  • Политика государства в сфере ценообразования;
  • Уровень безработицы в стране;
  • Уровень инфляционных процессов;
  • Потребности населения.

Для чего используется МРОТ

Минимальный размер оплаты труда, в сущности своей, применяется для:

  1. Контроля действий работодателей в отношении расчетов с персоналом;
  2. Исчисления социальных пособий для сотрудников – пособие по беременности и родам, больничные;
  3. Расчета налогов в соответствие с налоговым, гражданским и административным законодательством;
  4. Определения величины штрафов в случае нарушения требований законодательства;
  5. Исчисления фиксированных страховых взносов индивидуальных предпринимателей и лиц, ведущих частную практику.

Федеральный и региональный МРОТ: какой применять?

Минимальный размер оплаты труда устанавливается на федеральном уровне. Тем не менее, власти субъектов Федерации вправе корректировать его в большую сторону в зависимости от экономических особенностей региона на основании регионального соглашения о минимальной заработной плате.

У работодателей есть возможность оформить отказ от применения региональных значений в течение одного месяца со дня публикации соглашения. Если же этого не сделать, то компании и предприниматели автоматически должны применять региональные значения «минималки». Величина регионального МРОТ не может быть установлена ниже федерального значения.

Минимальный размер оплаты труда в 2017 году

С 1 января, впрочем, уже не впервые, не было произведено повышение минимальной оплаты труда в 2017 году. На текущий день действует значение, установленное 01.07.2016 г., в соответствии с которым МРОТ равен 7500 рублей.

В связи с тем, что минимальная оплата труда не изменилась, остается без корректировки и величина всех социальных пособий.

Тем не менее, повышение предполагается провести в июле, а именно 01.07.2017 г. на сумму в 300 рублей. Соответственно, минимальная оплата труда в 2017 году (с 01.07.17) будет равна 7800 рублей. Незначительное повышение обусловлено небольшим уровнем инфляции, который прогнозируют специалисты. Отметим, что фиксированные взносы ИП в 2017 году при этом будут рассчитываться исходя из значения в 7500. Новый МРОТ-2017 начнет применяться для расчета страховых взносов ИП лишь с 2018 года.

Если зарплата ниже МРОТ: что делать

Несмотря на то, что минимальный размер оплаты труда устанавливается с целью контроля над руководством российских организаций, на практике повсеместно возникают ситуации, когда уровень зарплаты не дотягивает до установленного значения. Как же следует поступить, если зарплата меньше МРОТ?

В первую очередь, отметим, что в некоторых случаях минимальный размер заработной платы может быть менее чем МРОТ. Это возможно когда сотрудник работает на неполную ставку, что зафиксировано в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему.

Но если работник трудится полный рабочий день и успешно выполняет возложенные на него обязанности, при этом получая сумму ниже МРОТ, работодатель может понести наказание.

Каждый руководитель должен быть в курсе, что закон не обязывает устанавливать именно оклад выше минимального уровня. Так как часто заработная плата складывается из нескольких составляющих (оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера), ниже минимального размера не должна опускаться общая величина заработной платы.

Если при этом сумма все же получается меньше, работодатель обязан доплатить сотруднику разницу.

Минимальный размер оплаты труда 2017: ответственность работодателя

Если в ходе проверки трудовой инспекцией будет выявлено, что минимальный размер оплаты труда в 2017 году компанией или бизнесменом не соблюдается, работодатель, как юридическое лицо, так и физическое, понесет ответственность в соответствии с нормами трудового права.

Для организаций предусмотрены штрафы в размере 30 000-50 000 рублей. В дополнение к этому санкции могут коснуться и виновных должностных лиц (1000-5000 рублей).

Индивидуальных предпринимателей ждет менее суровое наказание в размере 1000-5000 рублей.

При допущении повторных нарушений суммы штрафов будут повышаться.

Таким образом, минимальная оплата труда 2017 года определена федеральными властями в размере 7500 рублей, и каждый работодатель обязан учитывать ее при расчете с персоналом по оплате труда.

МРОТ с 1 июля вырастет на 300 рублей

Смотрите также:

Важная новость о минимальной заработной плате. В 2017 году уровень минимального размера оплаты труда будет проиндексирован в июле, а не в январе. При этом повышение предусмотрено всего на 4%, вместо обещанных 17,33% от последнего установленного значения в 7,5 тысяч рублей.

Что случилось?

Еще в конце декабря 2016 года Президент России Владимир Путин подписал Федеральный закон от 19.12.2016 N 460-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона „О минимальном размере оплаты труда“, направленный на повышение МРОТ. Правительство предложило увеличить минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 июля 2017 года на 4% до 7 800 рублей. Традиционного повышения МРОТ с 1 января в 2017 году в результате не было. Как не будет и его повышения на 17,33%, анонсированного перед выборами в сентябре. Тогда вице-премьер правительства России по социальному блоку Ольга Голодец рассказала журналистам, что в бюджете на 2017 год уже заложен новый уровень МРОТ.

Материалы по теме

Заморозка МРОТ для сохранения размера страховых взносов ИП. Законопроект МЭР

МРОТ и его значение для экономики

Минимальный размер оплаты труда устанавливается Правительством РФ ежегодно на основании Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда". В закон вносят поправки, которые утверждает Государственная Дума и Совет Федерации, а потом подписывает Президент России. Обычно изменение МРОТ происходит один раз в году, однако, в 2016 году этот показатель изменили дважды:

  • С 1 января 2016 года МРОТ составил 6 тысяч 204 рубля
  • С 1 июля 2016 года МРОТ составил 7 тысяч 500 рублей.

Материалы по теме

Президент повысил россиянам МРОТ

Рост МРОТ в июле 2017 года не отразится на величине страховых взносов, поскольку законодательством предусмотрен только однократный перерасчет в течение календарного года. Об этом предпринимателей ранее проинформировал Пенсионный фонд.

комментарии

Больше материалов по теме:

Сюжеты

Госорганы

Персоны

Справка

Тематики

Может ли организация закрепить в Учетной политике по налоговому учету стоимостной критерий ОС по 3 амортизационной группе (транспортные средства) для применения амортизационной премии?

Здравствуйте! Вопрос касается операций с векселями, например. СБ РФ.

ИП выполнил работы на сумму 250 тыс. руб. и в счет оплаты получил простой процентный вексель СБ РФ номиналом 250 тыс.руб. сроком погашения не ранее 183 дня .

Здравствуйте! В целях реализации межгосударственной целевой программы "Рекультивация территорий государств, подвергшихся воздействию уранодобывающих производств" ФГУП "РосРАО" (Исполнитель, Россия) заключило гос.

ЕЖЕДНЕВНАЯ РАССЫЛКА

на ежедневную рассылку

Каждый будний день мы будем отправлять вам всё, что было опубликовано вчера

Вы ничего не пропустите!

Документы

"О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"

  • Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ

    "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" Документ утратил силу с 1 января 2017 года в связи с принятием Федерального закона от 03.07.2016 N 250-ФЗ.

  • Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

    "О минимальном размере оплаты труда"

  • PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес

    • О проекте
    • Реклама на сайте
    • Обратная связь
    • Подписка на рассылки
    • Сделано в Санкт-Петербурге
    • Facebook
    • Twitter
    • Вконтакте

    Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна

    МРОТ с 1 января 2017 года не изменится

    Не только индивидуальные предприниматели, но и многие граждане РФ стараются тщательно следить за различными изменениями в российском законодательстве. Одним из важных вопросов является минимальный размер оплаты труда. И далеко не праздный вопрос состоит в том, будет ли проиндексирован этот показатель в следующем году? Каким будет размер МРОТ с 1 января 2017 года в России? Как МРОТ повлияет на зарплату и размеры пособий?

    Все эти вопросы очень актуальны, ведь МРОТ оказывает влияние не только на заработную плату, налоги, но и на различные выплаты, такие как пособия по безработице и больничные. В нашей статье мы рассмотрим размер МРОТ с 1 января 2017 года в России и то, как это отразится на выплатах и пособиях граждан.

    МРОТ с 1 января 2017 года в РФ

    Размер МРОТ с 1 января 2017 года в РФ не будет увеличен. Депутаты Государственной Думы не стали увеличивать размер минимальной оплаты труда с 1 января следующего года. При этом большинство бухгалтеров привыкли, что увеличение МРОТ происходит в начале года.

    С 1 января 2016 года МРОТ был повышен, а его величина, в соответствии со статьей 1 Федерального закона от 14.12.2015 № 376-ФЗ , составила 6204 рубля. В 2017 году с 1 января повышения МРОТ не будет.

    Предыдущее повышение минимального размера оплаты труда, в соответствии со статьей 1 Федерального закона от 02.06.2016 № 164-ФЗ , до 7500 рублей произошло в июле 2016 года. Это повлекло и изменения размеров пособий.

    С 1 января 2017 года, в связи с тем, что МРОТ остается на уровне 7500 рублей, размеры пособий не изменятся.

    МРОТ с 1 января 2017 года и заработная плата

    В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса РФ, МРОТ является минимальным заработком, который индивидуальный предприниматель или организация должны выплачивать работникам за отработанный ими полный рабочий месяц. При этом на руки работник может получить сумму меньшую, чем МРОТ (например, из-за вычета алиментов или НДФЛ).

    Таким образом, начиная с 1 января 2017 года, работодатель не сможет платить работнику меньше чем 7500 рублей.

    В соответствии с положениями статьи 129 ТК РФ, меньше размера МРОТ не может быть общая зарплата, в состав которой входят:

    • вознаграждение за труд;
    • компенсационные выплаты (включая доплаты и надбавки);
    • стимулирующие выплаты (премии).

    То есть, с 1 января 2017 года общая сумма вышеперечисленных выплат не может быть меньше МРОТ — 7500 рублей.

    МРОТ с 1 января 2017 года и пособия

    Для расчета размера пособий с 1 января 2017 года следует учитывать размер МРОТ в размере 7500 рублей. Он влияет на размер пособий в двух ситуациях:

    1. Стаж работника на предприятии или в организации — меньше шести месяцев.

    2. Заработная плата сотрудника ниже минимального размера оплаты труда.

    МРОТ с 1 января 2017 года и региональные власти

    С 1 января 2017 года местные власти в регионах вправе устанавливать свою величину МРОТ в специальном соглашении. В статье 133.1 ТК РФ содержится норма, указывающая на то, что размер регионального МРОТ может быть выше, чем федерального.

    От регионального МРОТ можно отказаться. Для этого необходимо составить мотивированный отказ и направить его в местное отделение Комитета по труду и занятости.

    Ответственность работодателя за зарплату ниже МРОТ

    Отметим, что в случае если с 1 января 2017 года заработная плата работника будет меньше МРОТ — 7500 рублей, то работодатель может быть привлечен к ответственности в виде штрафов. Законодательством РФ предусмотрены такие штрафы:

    • для организации (при первичном выявлении) — от 30 000 до 50 000 рублей;
    • для организации (при вторичном выявлении) — от 50 000 до 70 000 рублей;
    • для директора или главного бухгалтера организации (при первичном выявлении) — предупреждение или штраф от 1000 до 5000 рублей;
    • для директора или главного бухгалтера организации (при вторичном выявлении) — штраф от 10 000 до 20 000 рублей.

    Согласно нормам статьи 5.27 КоАП РФ, директора или главного бухгалтера предприятия могут дисквалифицировать сроком от одного года до трех лет.

    Повышение МРОТ с 1 июля 2017 года

    Повышение МРОТ планируется с 1 июля 2017 года. МРОТ должен увеличиться на 300 рублей, и его размер составит 7 800 рублей. Соответствующим законопроектом предусмотрена индексация минимального размера оплаты труда на 4%. Это обусловлено прогнозами показателей инфляции в 2017 году.

    В завершении добавим, что ранее планировалось ввести МРОТ с 1 января 2017 года в размере 8800 рублей. Но в итоге чиновники отказались от такого повышения и оставили МРОТ 7500 рублей.

    Тоже может быть полезно:

    Информация полезна? Расскажите друзьям и коллегам

    Уважаемые читатели! Материалы сайта TBis.ru посвящены типовым способам решения налоговых и юридических вопросов, но каждый случай уникален.

    Если Вы хотите узнать, как решить именно Ваш вопрос — обращайтесь в форму онлайн консультанта или звоните по телефонам: 8 (499) 638-44-96 доб. 979 (Москва); 8 (812) 309-52-81 доб. 622 (Санкт-Петербург, Ленинградская область); 8 (800) 333-45-16 доб. 342 (Федеральный номер). Это быстро и бесплатно!

    Комментарии

    ОтменитьДобавить комментарий

    Нажимая на кнопку "Отправить" вы подтверждаете, что ваш комментарий не содержит персональных данных в любой их комбинации

    Вопросы и ответы в комментариях даются пользователями сайта и не носят характера юридической консультации. Если вам необходима юридическая консультация, рекомендуем получить ее, задав вопрос по телефонам, указанным выше, или через эту форму

    Помимо того, что традиционно с началом года увеличился размер страховых .

    В нашем сегодняшнем материале читатель найдет налоговый календарь на 2017 .

    Индивидуальные предприниматели, применяющие упрощённую систему налогообложения .

    Какие изменения ждут большинство ИП в наступающем году? Какие фиксированные .

    2017 год не за горами и сегодня мы решили рассказать своим читателям о том, .

    Расчитайте график расчета платежей по кредиту

    Дают ли ипотеку ИП? Такой вопрос интересует очень многих индивидуальных .

    Вопрос о том, как получить кредит для ИП без справок является очень актуальным .

    Для того чтобы получить кредит на открытие малого бизнеса в России стоит .

    Минимальный размер оплаты труда в России и регионах в 2017-2018 году

    Еще с 70-го года прошлого столетия в мире используется экономический показатель, ограничивающий минимальную величину оплаты наемного труда. Он имеет довольно серьезное значение, как для формирования государственной политики, так и для тружеников и работодателей.

    Скачать для просмотра и печати:

    Суть понятия МРОТ

    Минимальная оплата труда в России — это показатель, используемый для:

    • определения величины соцвыплат в определенных случаях;
    • расчета выплат по больничным служащим, имеющим малый стаж;
    • исчисления обязательных взносов с индивидуальных предпринимателей (ИП) и самозанятых граждан.

    Сокращенно нижний порог зарплаты обозначается аббревиатурой «МРОТ ». Он устанавливается на двух уровнях:

    • в целом по федерации;
    • отдельно в каждом регионе (показатели могут отличаться по величине).

    В условиях рыночной экономики работодатель сам назначает зарплату труженикам исходя из сложившейся ситуации, затрат и других факторов. К сожалению, не все владельцы фирм и производств заботятся об интересах населения. Эта функция в Российской Федерации возложена на государство в рамках формирования экономической политики.

    Важно: МРОТ используется в бухгалтерии для определения некоторых выплат и взносов. Необходимо четко понимать, какой именно показатель (федеральный или региональный) берется в расчет в том или ином случае.

    Факторы, влияющие на размер минимума зарплаты

    Вычисление взвешенной величины МРОТ представляет собой трудоёмкий процесс, ведущийся непрерывно специалистами. В расчете учитываются такие факторы:

    1. политика властей в сфере ценообразования;
    2. показатели инфляции (и их оценочные прогнозы);
    3. потребности населения, то есть так называемый прожиточный минимум (ПМ);
    4. количество официальных безработных и другое.
    Внимание: стартовые условия, определяемые перечисленными факторами, сильно отличаются в частях федерации. Поэтому каждый регион имеет возможность устанавливать свой справедливый и обоснованный, с точки зрения экономического состояния, минимум зарплаты.

    Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

    Как применяется в бухгалтерии

    Основные функции МРОТ приведены в ниже:

    Таблица размеров МРОТ в разрезе регионов

    На 3 квартал 2017 года размер МРОТ составляет:

    • на душу населения — 10328 руб.;
    • для трудоспособного населения — 11160 руб.;
    • для пенсионеров — 8496 руб.;
    • для детей — 10181 руб.

    Некоторые особенности применения МРОТ в расчетах

    Бухгалтеру необходимо принимать во внимание размеры минимума заработка, установленные правительствами обоих уровней власти.

    1. Величина начислений за месяц не может быть ниже федерального показателя (за исключением льготного режима труда).
    2. Региональную величину применяют предприятия, присоединившиеся к соглашению о МРОТ .
    3. Если организация не стала участником трехстороннего соглашения, то используется общероссийский МРОТ .
    Подсказка: соглашение субъекта федерации можно подписать в любой момент.

    Зарплата меньше МРОТ: в каких случаях возможно

    1. Сотрудник работает неполный рабочий день. Оклад будет рассчитан согласно отработанному времени. Необходимо заключить допсоглашение сторон.
    2. Работник совмещает работу в нескольких фирмах. В данном случае возможен найм на условиях полставки (не более), следовательно оклад будет меньше или 50% от МРОТ .
    3. Зарплата сотрудника включает фиксированный оклад и премии (надбавки). Если месячная норма не выполнена, то надбавка (премия) не начисляется. В результате сумма оклада к выдаче может быть меньше МРОТ .
    Внимание! Все дополнительные условия и процедуры необходимо прописать в допсоглашении.

    Оклад меньше МРОТ: какая ответственность в 2017-2018 году

    Если вышеуказанные условия на предприятии не соблюдаются и работникам начисляются оклады меньше минимального порога, последуют штрафные санкции.

    Величина штрафов зависит от:

    • количества нарушений;
    • размера и юридического статуса предприятия.

    Для ИП и руководителей (главбухов) предприятий:

    1. За первичное нарушение — штраф в размере 1-5 тыс. руб.
    2. При повторном нарушении — штраф 10-20 тыс. руб.

    1. За первичное нарушение — штраф в размере 30-50 тыс. руб.
    2. При повторном нарушении — штраф 50-70 тыс. руб.

    Также может быть применена дисквалификация на период 1-3 года.

    Важно! МРОТ в РФ включает зарплату, премии (надбавки, прибавки). Следовательно сам оклад может быть ниже минимального МРОТ (законом допускается), если совокупный доход сотрудника за месяц с учетом всех доплат будет равен МРОТ .

    Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

    Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

    Изменения в 2018 году

    С 2018 г. изменится такая ключевая расчетная величина как МРОТ . Минтруд предлагает повысить ее в 2 этапа. В 2018 г. — доведя до 85% ПМ трудоспособных граждан. А в 2019 г. эти две величины будут уже равны.

    Внимание: соцпомощь, оказываемая в настоящее время отдельным категориям россиян, по мере роста МРОТ будет уменьшаться.

    Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

    Величина МРОТ в 2017 году (по регионам)

    C 1 января 2018 года МРОТ составит 9489 рублей (проект Минтруда).

    Президент России Владимир Путин подписал закон о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ). Согласно ему МРОТ с 1 июля 2017 года будет повышен на 4%, с 7500 руб. до 7800 руб. в месяц.

    С 1 июля 2017 года федеральный МРОТ поднимают с 7500 до 7800 рублей.

    Таблица регионального МРОТ 2017 года по субъектам России. Точнее это называется Минимальный размер зарплаты в регионах (МЗП). Не все регионы подняли планку МРОТ выше федеральной.

    Фактически зарплата работника, выдаваемая на руки, может быть ниже МРОТ региона, так как МРОТ считают с начисленной зарплаты, т.е. до удержания налога НДФЛ. Соответственно, при начисленной зарплате в 1 МРОТ (7 800 рублей), сумма выплаты работнику на руки уменьшается на величину налога НДФЛ. Также расчет больничного листа может быть не ниже расчета исходя из местного МРОТ.

    Напомним, что на 1 июля 2017 года Федеральный МРОТ составит 7 800 рублей.

    С помощью этого онлайн-сервиса можно вести бухгалтерию на ОСНО(НДС и налог на прибыль), УСН и ЕНВД, формировать платежки, НДФЛ, 4-ФСС, СЗВ-М, Единый Расчет 2017, и подавать любую отчетность через интернет и пр.(от 350 р/мес.). 30 дней бесплатно(сейчас для новых 3 месяца бесплатно). При первой оплате(по этой ссылке) три месяца в подарок.

    7 800 (для бюджетников)

    7800 – для работников организаций, осуществляющих свою деятельность в сфере сельского хозяйства

    7 800 (для бюджетников)

    7 800 (для бюджетников)

    8900 руб. – для сотрудников, занятых у сельскохозяйственных товаропроизводителей по северной части Республики Карелия (Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы, г. Костомукша)

    7 800 (для бюджетников)

    9300 руб. – для сотрудников, которые работают в северной природно-климатической зоне: города Воркута, Инта, Печора и Усинск с подчиненными им территориями, Ижемский район, Усть-Цилемский район

    7 800 (для бюджетников)

    7 800 (для бюджетников)

    7 800 (для бюджетников)

    7 800 (для бюджетников)

    7 800 (для бюджетников)

    7 800 (для бюджетников)

    7 800 (для бюджетников)

    7 800 (для бюджетников)

    15 515 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в Северо-Енисейском районе

    17 687 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе (кроме сельского поселения Хатанга)

    26 376 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в сельском поселении Хатанга

    20 991 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в Туруханском районе

    19 704 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в Эвенкийском муниципальном районе

    15 918 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в г. Енисейске

    12 436 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в г. Лесосибирске

    15 545 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в Богучанском районе

    16 042 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в Енисейском районе

    15 048 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в Кежемском районе

    15 918 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в Мотыгинском районе

    7 800 (для бюджетников)

    7 800 (для бюджетников)

    12 408 руб. – для сотрудников, работающих в Амурском, Ванинском, Верхнебуреинском, Комсомольском, Николаевском, имени Полины Осипенко, Советско-Гаванском, Солнечном, Тугуро-Чумиканском, Ульчском районах и городе Комсомольск-на-Амуре

    14 269 руб. – для сотрудников, работающих в Аяно-Майском районе

    15 510 руб. – для сотрудников, работающих в Охотском район

    7 800 (для бюджетников)

    7 800 (для бюджетников)

    7 800 (для бюджетников)

    7 800 (для бюджетников)

    7 800 (для бюджетников)

    7 800 (для бюджетников)

    8259 руб. – для работников государственных и муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в иных местностях Иркутской области

    9717 руб. – для работников иных организаций, осуществляющих деятельность в иных местностях Иркутской области

    10 754 руб. – для работников государственных и муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера

    12 652 руб. – для работников иных организаций, осуществляющих деятельность в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, Иркутской области

    7 800 (для бюджетников)

    7 800 (для бюджетников)

    19 510 руб. – для сотрудников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории Алеутского муниципального района

    16 910 руб. – для сотрудников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на остальной территории Камчатского края

    7 800 (для бюджетников)

    7 800 (для бюджетников)

    7 800 (для бюджетников)

    7 800 (для бюджетников)

    7 800 (для бюджетников)

    7 800 (для бюджетников)

    7 800 (для бюджетников)

    20 250 руб. – для работников внебюджетных организаций в Северо-Эвенском городском округе Магаданской области

    7 800 (для бюджетников)

    7 800 (для бюджетников)

    7 800 (для бюджетников)

    7 800 (для бюджетников)

    7 800 (для бюджетников)

    9030 руб. – для сотрудников организаций бюджетной сферы, кроме организаций, финансируемых из федерального бюджета

    10 000 руб. – для сотрудников организаций внебюджетной сферы, кроме сельского хозяйства

    7 800 (для бюджетников)

    8625 – для работников организаций внебюджетной сферы, кроме организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих в качестве основного вид экономической деятельности «сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство»

    7 800 (для бюджетников)

    государственных, муниципальных учреждений, а также муниципальных унитарных предприятий

    социально ориентированных некоммерческих организаций

    субъектов малого предпринимательства

    иных организаций, которые относятся к вспомогательному персоналу

    11 450 руб. – для сотрудников иных организаций, которые относятся к основному персоналу.

    7 800 (для бюджетников)

    7 800 (для бюджетников)

    18 757 руб. – для лиц, работающих в Ногликском, Охинском районах

    20 200 руб. – для лиц, работающих в Курильском, Северо-Курильском и Южно-Курильском районах

    7 800 (для бюджетников)

    7 800 (для бюджетников)

    15 000 руб. – для сотрудников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, иных работодателей в Верхнекетском районе, Каргасокском районе, г. Кедровый, Колпашевском районе, Парабельском районе, Чаинском районе

    13 500 руб. – для сотрудников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, иных работодателей в Тегульдетском районе, Молчановском районе, Бакчарском районе, Кривошеинском районе

    11 250 руб. – для сотрудников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, иных работодателей в городском округе – закрытое административно-территориальное образование Северск Томской области

    9750 руб. – для сотрудников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, иных работодателей в г. Томске, Асиновском районе, Зырянском районе, Кожевниковском районе, Первомайском районе, Томском районе, Шегарском районе

    7 800 (для бюджетников)

    7 800 (для бюджетников)

    9950 руб. – для сотрудника внебюджетного сектора экономики

    7 800 (для бюджетников)

    7 800 руб. – для сотрудников организаций, учрежденных Ульяновской областью или муниципальными образованиями Ульяновской области, а также для работников малого и среднего предпринимательства

    7 800 (для бюджетников)

    10 960 руб. – в Каларском районе

    9499 руб. – в Тунгиро-Олекминском и Тунгокоченском районах

    8647 руб. – для сотрудников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме сельского хозяйства)

    для сотрудников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме сельского хозяйства), работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

    11 190 руб. – в Каларском районе

    10 172 руб. – в Тунгиро-Олекминском и Тунгокоченском районах

    7 800 (для бюджетников)

    9640 руб. – для сотрудников организаций малого и среднего предпринимательства

    7 800 (для бюджетников)

    7 800 (для бюджетников)

    7 800 (для бюджетников)

    7 800 (для бюджетников)

    7 800 (для бюджетников)

    7 800 (для бюджетников)

    МРОТ - Минимальный Размер Оплаты Труда. Его размер устанавливается правительством. При этом, практически ежегодно этот показатель увеличивается. МРОТ 2017 года с 1 января не увеличивается и остаётся в размере 7 500 рублей. Он будет увеличен с 1 июля 2017 года до 7 800 рублей. Эта цифра обобщена для всей России. В отдельных регионах, в зависимости от их развитости, размер МРОТ разный, поэтому приводим прогнозный список МРОТ 2017 по субъектам РФ (регионам). Однако регионы не могут устанавливать величину минимального размера оплаты труда меньше, чем общероссийская.

    Размер зарплаты сотрудников, если региональный размер минимальной зарплаты стал больше федерального МРОТ

    Если размер зарплаты сотрудников меньше размера регионального МРОТ, но выше федерального, то придётся пересмотреть размер зарплаты в сторону увеличения до размеров МРОТ региона, но лишь в том случае, если организация присоединилась к региональному соглашению о минимальной зарплате.

    Исполнительные власти регионов по согласованию с профсоюзами и работодателями могут вводить на территории региона повышенный МРОТ (ч. 1, 4 и 6 ст. 133.1 ТК РФ). Однако, пересматривать зарплату сотрудников нужно, только если повышенный размер минимальной зарплаты установлен региональным соглашением.

    Присоединиться к региональному соглашению о минимальной зарплате могут все организации региона, даже если они не участвовали в его заключении. Предложение о присоединении к региональному соглашению официально публикуется вместе с текстом соглашения. Об этом сказано в части 7 статьи 133.1 Трудового кодекса РФ. Если в течение 30 календарных дней организация не пришлёт письменный мотивированный отказ, считается, что она согласна с региональным соглашением. Следовательно, она будет обязана с момента официального опубликования регионального соглашения установить месячную зарплату сотрудникам не ниже регионального размера минимальной зарплаты. Если же организация решит не присоединяться к соглашению, письменный отказ она направляет в исполнительный орган субъекта РФ. Копию отказа этот орган передает в территориальное отделение Роструда. Такой порядок установлен в частях 8–11 статьи 133.1 Трудового кодекса РФ.

    МРОТ федеральный

    С помощью этого онлайн-сервиса можно вести бухгалтерию на ОСНО(НДС и налог на прибыль), УСН и ЕНВД, формировать платежки, НДФЛ, 4-ФСС, СЗВ-М, Единый Расчет 2017, и подавать любую отчетность через интернет и пр.(от 350 р/мес.). 30 дней бесплатно(сейчас для новых 3 месяца бесплатно). При первой оплате(по этой ссылке) три месяца в подарок.

    C 1 июля 2016 года минимальный размер оплаты труда составляет 7 500 руб. в месяц.

    C 1 июля 2017 года минимальный размер оплаты труда составит 7 800 руб. в месяц.

    Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — законодательно установленный минимум, применяемый для регулирования оплаты труда (в т.ч. влияет на повышение зарплаты), а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, минимальных декретных, пособий и пр. МРОТ зависит в некоторой степени от прожиточного минимума.

    Динамика роста МРОТ 2000-2017 год

    Динамика Инфляции в России 2000-2016 год

    ипипип © 2009-2017 Помощь сайту Реклама Оферта. Автор сайта: Леонид Забелин (e-mail) Google+ Сегодня: 07 ноября, 2017 г. вторник - 23:53:44 МСК

    Рекомендуем посмотреть:

    Нужны ли свидетели при регистрации брака в россии 2018

    Перерасчет налога на имущество физических лиц за прошлые годы

    Льготы ветеранам труда в тверской области в 2018 году

    Как не платить кредиты законно в россии в 2018 году